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21.
美国企业在内在需求驱动与外在市场压力双重作用下,经历了业主控制型治理期、股权逐步分散下引入职业经理人治理期、股权分散下职业经理人控制治理期、股权结构机构投资者集中下职业经理人控制治理期。美国企业所采取的市场监控型治理是与美国治理文化、伦理相匹配的,在渐进式治理演进中由股东主导逐步向尽力平衡各方利益演进,蕴涵着和谐治理的理念。中国企业应在借鉴美国经验的基础上,通过治理环境、治理结构、治理机制的融合,实现和谐演进下的持续发展。 相似文献
22.
23.
丁冬梅 《体育科技文献通报》2008,16(9):72-72,101
高校体育为培养适合现代化社会主义建设人才的需要,增强学生体质的同时,还需要使其具有终身自我身体完善的能力,本文以山东工商学院为例分析研究了通过健美操来培养女生终身健身的方法。 相似文献
24.
通过对中外体育保险业的状况分析,近几年我国体育保险业得到了很大程度的发展,引起了越来越多业内人士的重视,与发达国家相比,在险种、中介服务、人才,制度等方面还是存在一定差距的。我国体育保险事业的发展应从强化意识,培养人才方面入手,健全法律法规。实现保险业的双赢。促进体育事业的发展,服务社会,造福大众。 相似文献
25.
26.
侯冠琳 《佳木斯教育学院学报》2011,(2):409-409
当前我国正处于职业联赛发展的关键阶段,应当对体育经纪制度各种弊端预先加以防范,这样不但可以保障运动员的合法权益,也可以从法律的层面防患于未然,有利于促进体育经纪人管理的健全与完善。撰写本文之目的,即通过对当前我国体育经纪人管理的研究讨论,找出其中存在的问题,针对这些问题提出相应的对策。 相似文献
27.
《Journal of The Franklin Institute》2021,358(18):9449-9466
This paper explores the delay dependent stochastic stabilization of Markovian jump neutral systems (MJNS) which are modeled by fractional Brownian motion(fBm) via a quantized controller. A function Round quantizer is introduced which solves the model uncertainties and the nonlinear part by a uniform operator. Then by structuring a Lyapunov–Krasovskii functional (LKF) and the aid of linear matrix inequalities (LMIs) method, a stochastic stability criterion is achieved. Last, different parameters are selected to simulate the effectiveness of our findings. 相似文献
28.
分析了轻视基层运动员和退役运动员,国家政策单薄,保障资金供给不足,现行政策强制性不足等等情况。对于适应奥林匹克运动的需要,促进我国体育事业的发展等问题进行了研究。结果表明:必须从提高运动员的工资及福利水平,将运动员纳入城镇社会保障体系并在待遇享受上予以适当照顾。也鼓励与运动员切身利益相关的商业保险的发展,拓宽筹资渠道,加快"运动员伤残互助保险"的发展,在国家对优秀运动员及残疾运动员承担起安置责任的基础上,建立"退役运动员安置基金"等方面,是我国运动员社会保障制度不断完善有益途径。 相似文献
29.
目的:观察游泳运动后大鼠海马cAMP浓度变化,探讨不同游泳运动方式对海马cAMP的影响机制。方法:建立大鼠游泳运动模型(持续运动、间歇运动),采用酶联接免疫吸附剂法,观察大鼠海马cAMP浓度变化,并用统计学软件进行数据分析。结果:运动后持续组和间歇组cAMP浓度均呈锯齿形特征,但变化规律有明显差异。持续组先降后升,与对照组相比在即刻、60min、120min、240min有所下降,有显著差异(p〈0.05);在60min达到最低值(p〈0.01);运动后30min略高于对照组,无显著差异性(p〉0.05)。间歇组先升后降且变化幅度逐渐增大,与对照组相比运动后240mincAMP浓度达到峰值,有显著性差异(p〈0.01);而运动后30min、120min cAMP浓度呈下降趋势,有显著性差异(p〈0.01);运动后即刻、60min cAMP浓度略有上升,无显著差异(p〉0.05)。结论:不同游泳运动方式对海马cAMP的影响不同,具有一定的时效性。 相似文献
30.
摘要:企业竞争优势来源的最新理论是二十世纪90年代兴起的企业智力资本理论。Nahapiet和Ghoshal从社会资本的角度提出了智力资本形成的理论框架,但并没有学者对其进行验证。本研究完善这一理论框架,提出企业社会资本影响智力资本形成,智力资本促进绩效提升的完整模型,并使用中国企业数据进行实证分析。研究结果表明,在中国情境下,模型假设基本上得以证实,有些和原假设截然相反,这和转型期中国人的心态以及中国企业普遍缺乏交流、信任、共同愿景等现实状况有关。 相似文献