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41.
由于图书内容的特质化很强,编辑出版涉及的环节较多,生产流程与市场环境十分复杂,出版社用工人员构成和人事编制又有多种情况,所以出版社的管理和考核非常复杂,难度也很大.又由于绩效考核工作涉及到出版社诸部门和全体员工个人的利益,所以考核方法一直是出版社内备受关注的敏感问题.正因如此,出版社在自身业务的基础上确定合理的考核指标体系和建立适当有效的考核办法,并不是一件很容易的事情.随着出版业改革的不断深化,如今有越来越多的出版社开始按照关键绩效指标量化的KPI(Key Performance Indicator,即"关键绩效指标")体系实行绩效管理和考核,并在探索中不断前进. 相似文献
42.
43.
财务管理机制是指企业财务人员在对理财环境认真分析的基础上,为实现一定的目标.而不断推动财务活动正常运行的进程。传统的财务管理机制忽视了以人为本的导向核心,使得应有的政策难以发挥。本文从财务管理运行的特点分析,财务管理的利益核心是股东、董事会、经理,财务管理者由财务管理职能部门的执行者和经营管理者构成,他们之间利益的对立统一决定了财务管理运行导向。以此为出发点,将各项财务环节人格化,建立责、权、利相结合的财务管理机制。 相似文献
44.
基于博弈论的公共政策分析 总被引:8,自引:0,他引:8
最近20年来,博弈论与信息经济的产生和发展及其在经济领域中的成功应用,为我们提供了关于个人和群体行为的新的分析框架,在公共政策分析中,应用博弈论的理论与方法,我们将有可能得到社会系统中个人与团体行为的较为真实的描述,并对公共政策实施的后果作出较为准确的预测,这些分析和预测,可以为减少政策失识,优化政策参量,提供有说明力的依据。 相似文献
45.
我国发展企业技术联盟的相关问题 总被引:9,自引:0,他引:9
宋伟 《科学学与科学技术管理》2001,22(12):31-33
随着市场竞争的不断升级,世界上越来越多的企业家意识到:竞争已经不再是竞争对手间的全力拼杀,两败俱伤;为了协调市场的冲突,降低成本和对企业资源做出战略部署,企业间需要有效的合作,以共享利益,共担风险,共创竞争优势。许多国际大企业都十分重视这种合作型竞争方式,纷纷结盟。竞争呼唤联盟,特别是在当今知识经济的时代,技术联盟已成为现代企业最为重要的一种联盟方式。 相似文献
46.
本首先论述了企业联盟现有的具体评估方法,然后,从企业联盟动力的角度,依据“私人利益(private benefits)”和“共同利益(common benefits)”的分类思想,对企业联盟进行调查问卷,对企业联盟的重要指标进行了综合提取,并使用SPSS的因子建模法进行量化和建模式,使繁多相互交杂的指标评估结果量化直观化,提出,企业联盟绩效P(private benefits)C(common benefits)评价系统,结合具体的案例分析,切实地说明了该系统的两大作用:1)从企业联盟带给企业的私人利益和企业联盟的共同利益出发,从而确定企业联盟中企业的联盟效果和企业联盟的整体效果。(2)通过私人利益和共同利益的比率预测企业联盟的可持续性。 相似文献
47.
浅谈施工索赔机会与技巧 总被引:1,自引:0,他引:1
施工索赔是一项涉及面广,学问颇深的技巧,是承包人保护自己并获得利益的手段.在施工管理中能否及时、全面地发现潜在的索赔机会是索赔工作的前提条件,作为索赔工作人员必须具有丰富的施工管理经验,熟悉施工中的各个环节,通晓各种建筑合约和建筑法规,并具有一定的财会知识,才能全方位的捕捉潜在的索赔机会. 相似文献
48.
(二) 20世纪的1999年,我配齐了编辑部人员,请了两位从事过多年编辑工作的年轻人,又出马四处约作家写稿,这一通忙乎,杂志好看了。有一位院士我们每期都给他寄样刊,不料发行人员给漏邮了两期,他打电话来希望给 相似文献
49.
独立董事在公司利益制衡机制中的作用探析 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从我国上市公司治理的实际出发,依据公司多边治理理论,认为独立董事应当从公司的整体利益出发,而不应该只是中小股东利益的代言人。在董事会决策中站在公司的角度,保护公司的利益免受侵犯。 相似文献
50.
官产学合作是发展中国家实施科技与经济结合的一条成功经验,通过合作各方分别具有的独特资源和优势进行有效组合,达到资源共享和优势互补,获得综合收益的增加。利益分配问题是官产学合作中关键的问题,对合作的持续稳定发展起决定作用。文章将协同对策的基本理论和方法运用到利益分配中,有助于各方的合作发展。 相似文献