构建私营企业和谐劳资关系研究     

郭彦森 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,35(3):98-100

私营企业的基本特征决定了劳资之间是对立统一的关系,这使得妥善协调劳资关系既有必要又有可能。但是,劳资之间对立的原因和统一的基础都是具体的、复杂的,因此,如何构建和谐劳资关系,不能一概而论。正确的原则是:正当利益之至,公平合理为重,具体问题具体分析。  相似文献   

高校辅导员专业化的必然趋势     

马建新 《文教资料》2008,(6):169-170

当前高校辅导员面对的教育对象比以往哪个年代都要复杂,而现有的辅导员多不是思想政治专业的毕业生,他们的工作很容易陷入经验总结的误区,难免使高校学生思想政治工作的针对性、实效性降低.时代的发展,高校培养人才的目的都对新时期高校辅导员提出了更高的要求.本文拟从时代发展的需要,高校辅导员非专业化的弊端以及专业化的好处来谈高校辅导员专业化的必然趋势.  相似文献   

元代的赋税体系和减免政策     

李莎 《培训与研究》2008,(5):47-49

在统一全国的过程中,蒙古统治者在保留本民族税法的基础上,逐渐接受并建立了广大汉族地区的赋税制度,形成了蒙古本部、北方和南方三种不同税制共存的独特的赋税体系。元代还对一些特殊人户实行一定的优待和赋税减免政策。这些政策有的是制度性的,有的是临时性的,但都起到了区分封建义务、赈济灾民、恢复生产和引导道德规范等作用。  相似文献   

内隐择偶观的理论假设     

刘素凡  葛操 《黄河科技大学学报》2008,10(3):64-66

择偶是婚姻建立的前提,其行为受婚恋价值观等多种因素的影响。在当今众多择偶理论之上,内隐择偶观理论又被提出,无异将对择偶理论予以丰富和充实,促使择偶理论的再发展。  相似文献   

中国高校创业教育的组织模式:演进、比较与方向     

《高等工程教育研究》2021,(4):195-200

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大学校友组织:公共性建构与组织成长——以武汉大学校友抗疫应急救援行动为例     

罗志敏  陈春莲 《华东师范大学学报(教育科学版)》2021,(3):99-110

在相当长一段时间内,校友组织由于被担心涉入“帮圈文化”而成为限制发展的对象,其功能也大都局限在个人联谊、为学校筹集办学资金层面。结合2020年新冠疫情期间武汉大学校友组织的应急救援行动案例,可以从中发现,校友组织能在确定的角色下应社会需要变化适时调整自身的行动诉求,以同一校友身份为情感基点快速累积起大规模校友召集所需的信任,并在校友能人的拉动下快速响应、协同行动,从而在生产出多样公共产品的过程中完成了自身公共性的建构。而这种由“自在”走向“自为”的建构所带来的公共性增长又同时促进了其组织的成长,即在组织架构上从“校友的校友会”“大学的校友会”走向“社会的校友会”,在组织功能上从“联谊”“互谊”走向“公益”。案例表明校友组织在提供社会公共产品方面具有其他社会组织所没有的潜力和优势,为此应重新审视大学校友会的作用,那就是它们不仅是高校在拓展社会影响力、传承大学文化、筹集办学资金等方面的重要组织力量,也能成为政府应急管理体系中可以倚重的合作伙伴,成为国家治理体系和治理能力现代化进程中的重要组成部分。  相似文献   

谈加强大学生的情商培养     

蒋笃君 《河南教育》2006,(10)

当前,正确了解和把握情商教育时大学生成长成才的作用,研究相应的途径和措施具有重要的意义。这是完善素质教育的任务,也是高校教育工作者需要认真研究探讨的重要课题。  相似文献   

教育治理的人民性与困境突破     

杨光钦  靳培培 《教育研究与实验》2020,(4):52-56

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西南联大清华服务社的生产自救运动     

王献玲 《教育史研究》2006,(2):74-76

抗战时期的西南联合大学，在战时经济异常困难，学校苦干支撑的艰难环境里，创办清华服务社，积极开展生产自救，坚持理性创收经营，为保障教师生活稳定，办好联大教育，做出了重大贡献。  相似文献   

儿童创造力训练活动中的差异性及方法研究     

葛操 《教育探索》2007,(11):112-113

用头脑风暴法和强制联想法对儿童进行有关创造力的训练和研究,结果显示:两种训练方法对高创造力水平儿童的创造力成绩提高影响不显著.因此,儿童的创造力训练活动要避免盲目追求高效,而应针对个体差异区别对待.  相似文献