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51.
关于省属高校高层次人才引进工作的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
潘静 《扬州大学学报(高教研究版)》2008,12(4)
省属高校引进高层次人才,对加强师资队伍建设和学科建设、提高学校核心竞争力十分重要和必要。省属高校要结合学校实际情况,准确定位、科学规划,提高引进高层次人才的实用度;要创造良好的工作条件,增强对高层次人才的吸引力;要推进体制及机制创新,提高引进高层次人才的效益;要营造和谐环境,积极为引进高层次人才创造良好的氛围。 相似文献
52.
潘静惠 《长春教育学院学报》2013,(7):104+106
文章把外国语学院日语专业的高级日语课程的教学实践作为切入点,进行教学内容及教学方法等的改革研究,尝试探索将实践能力和人文素养融合发展的教学模式的可行性。 相似文献
53.
如何叩开以高标准、严要求著称的日企之门,除了需要应聘的高校毕业生具有良好的专业水平外,还需要了解日本企业文化、能尽快适应日式工作方式等. 相似文献
54.
<正>"今天我们办学,一定要有加州理工学院的那种科技创新精神,培养会动脑筋、具有非凡创造能力的人才。我回国这么多年,感到中国还没有一所这样的学校……我们国家应该解决 相似文献
55.
56.
文章对沈阳理工大学工商管理类研究生实践能力状况及其培养中存在的问题进行研究,并提出完善研究生实践能力培养的对策建议。 相似文献
57.
[目的]在数字化出版背景下,探索如何提升地质学专业性科技期刊的学术质量和影响力.[方法]以地质学科技期刊《岩矿测试》为例,结合近年来改革办刊举措,探讨专业学术期刊发展的可行性方案.[结果]通过提高论文学术质量、推进数字化出版、利用大数据服务办刊、举办作者培训班等一系列期刊品牌建设举措,《岩矿测试》的行业认可度和学术影响... 相似文献
58.
59.
潘静 《南昌教育学院学报》2013,(8):51-52
随着国际交流愈加频繁,诸多商务男士也参与到各种国际商务活动中,这已成为社会高速发展的必然趋势。客体语(ObjectLanguage)非语言交际的基本成分之一,具有一定的表现力和指向性。如何在国际商务活动中合理运用男性客体语便成为了商务活动成败的关键因素之一。本文以男性客体语为切入点展开论述,进而强调男性客体语在商务活动中的重要作用。 相似文献
60.
“读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人善辩。”这是培根对于读书所作的精彩解读。 相似文献