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61.
我校信息科技教研组由4位专职教师组成，全部具有大专以上学历，有三位教师利用业余时间进行了本科学历的进修。我们坚持两周进行一次教研活动，并积极参加区组织的各类进修活动。活动时认真讨论近期工作得失，并制订出下一阶段工作的具体内容，通过不断地总结来改进我们工作中的不足之处。在全组教师的共同努力下， 相似文献
62.
63.
发达国家高职院校聘任兼职教师的国际比较 总被引：12，自引：0，他引：12
彭红玉 《中国职业技术教育》2005,(11):60-61
发达国家在高等职业教育师资管理方面有两个突出的表现:一方面,极为重视高等职业教育师资的规格,主要体现在职业教育师资的专职化和培养培训的正规化;另一方面,强化教师聘任制度中的市场因素,主要体现在兼职教师的数量大量增加.本文就美国、德国、澳大利亚、法国、英国、日本等发达国家高职院校聘任兼职教师的情况进行一个国际比较,以期对我国高职院校兼职教师的聘任有所借鉴. 相似文献
64.
《基础教育改革动态》2005,(24):8-12
我县是个以种植水稻为主的农业县，现有中小学校144所，学生56.791人；职教中心一所，学校现有教职工265人，在籍学生2375人，农民文化技术学校15所，专职教师45人，兼职教师120人。 相似文献
65.
叶丽青 《中小学心理健康教育》2020,(1):65-68
心理教师专职化是保障初中心理健康教育有序、有效开展的重要基础。对区域内初中心理教师专职化情况的调查发现,区域内初中专职心理教师的实际数量与政策要求仍有一定差距;专职不专现象严重,心理教师普遍兼任其他非心理类工作;专家型教师缺乏,专职教师队伍人才梯队还有待完善。通过文献研读,我发现这些是国内中小学心理健康教育普遍面临的问题,要实现真正的专职化需要上下协调、整体推进、细化举措、切实执行和强力监督,因此,我从政策、学院、学校以及教师个人四个层面提出了相应的建议。 相似文献
66.
身为中学信息技术教师，觉得自己的身份很尴尬：一是自己究竟是专职教师还是教辅人员，学校里和计算机有关的事情都是信息技术教师的份内工作，而教学工作好象成为了次要工作；另一个是在中学教师队伍中似乎是低人一截，现在笔者都不愿意说自己是信息技术教师。之前，每当遇到别人问我的职业，听到笔者的回答后，分明感觉到信息技术教师不被人看重。 相似文献
67.
《中小学教育与管理》2006,(11):F0002-F0002,I0002
邢台市第三中学是一所集小学、初中、高中系列教育于一体的完全中学，始建于1958年，该校占地108亩，拥有四个校区，教学班124个，在校生7657人，专职教师418人。 相似文献
68.
69.
孔志光 《延安教育学院学报》2011,25(5):36-37,40
辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,绩效考核的作用是有效激发辅导员的工作积极性,使之充分发挥自身的主观能动性,更好地完成本职工作。当前高校虽已普遍采用绩效考核制度,但在考核过程中多照搬高校教师绩效考核方法,对绩效考核目的、内容不明确,考核机构组织不科学。本文以辅导员专职化考核为例,分析了辅导员绩效考核中存在的问题,并针对性地提出改善对策。 相似文献
70.
卢朝阳 《思茅师范高等专科学校学报》2011,27(1):59-61
哭丧是一种古老的丧葬习俗,是一种以哭的形式来表达哀思的礼俗。资料显示,挽歌入礼,在汉晋时代兴起,到南北朝时更加流行。专职哭丧人现象可以用社会学的有关理论来解读。 相似文献