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随着高校管理理论和实践的不断深入,已有的高校辅导员绩效评估方法弊端日益凸显,一种新的更加完善的绩效评估方法亟待提出.绩效评价方法及评价工具包括业绩评定表法、目标管理法、投资回报分析法、360度绩效评估法以及平衡计分卡和关键指标评价模式.笔者参考以上几种绩效评价方法对未来的高校辅导员绩效评估方法提出了假设和展望.1 绩效评估的含义、目标及手段 绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效.绩效评估(performance appraisal),又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核,是一种正式的员工评估制度,也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作,旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果. 相似文献
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试析当前我国的体育文化传播 总被引:1,自引:0,他引:1
打造体育强国,其核心是打造体育文化的强国,因此,我们不仅要正视现实中存在的问题,更应该积极传播各类体育文化,在全社会范围内形成一个个体育文化潮流,营造丰富多彩的体育文化氛围,制定科学合理的传播策略,利用现代传播手段打造一个体育文化大国,这应该是实现体育强国理想的必由之路。 相似文献
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互联网技术的发展推动着传统产业的变革,支付宝推出全新互联网理财产品余额宝,将互联网金融理财变为各方关注的热点。本文从高收益、低门槛、高透明度三个方面阐述余额宝的特点。从金融风险、法律风险、监管困境等方面指出余额宝的问题与风险,提出其监管与法律规制策略:完善信息披露、保险、备灾系统等相关制度,提高用户投资风险意识,预防金融风险;构建与完善互联网金融法律法规体系;完善监管体制,加强行业自律。 相似文献
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所谓连接体是指两个(或多个)物体直接接触,或者通过轻绳细杆弹簧等连接起来形成的系统.连接体问题在高考命题中由来已久,考查考生综合分析能力,起初是多以平衡态下的连接体的题呈现在卷面上,随着高考对能力要求的不断提高,近几年加强了对非平衡态下连接体的考查力度,如具有共同加速度的连接体问题.做这类型题的关键是研究对象的选取方法,即隔离法与整体法.还有就是搞清楚内力还是外力.一、内力和外力 相似文献
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王玲 《学生之友(小学版)》2012,(20):43-43
有幸参加了省小学英语教师培训,更幸运的是听到了南京玄武进修学校沈峰老师的讲座,在她的这次讲座中让我明白了板书设计是教学设计中的画龙点睛之笔,除了增强课堂教学的吸引力,感染力和启发性之外,它还能培养学生的分析能力,概括能力,启发思维,发展智力等。 相似文献
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随着信息技术的迅猛发展,数字档案馆建设正在逐步推进,基于网络环境的电子档案管理是大势所趋。本文重点对基于网络环境的电子档案管理系统的平台架构与技术支持进行了探讨,并对其具体开发应用进行介绍。 相似文献