对国有企业人才开发的思考     

陈秋红  李玲  吴凯 《内江科技》2013,(7):12-13

<正>国有企业人才开发,树立人才经营理念,建立人才资本管理机制,保证人才资本存量、人才资本投入、人才资本保值增值。树立人才差别理念,建立人才效益优先的选人用人机制。树立人才至上理念,建立吸纳人才的激励机制。树立人才发展理念,建立与市场需求相适应的培训机制。人才资源是企业发展的第一资源。面对21世纪带来的机遇和挑战,国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败  相似文献   

加快档案人才资源向人才资本转变的十条对策     

张新  王晓春 《四川档案》2003,(6):1-4

该从人才资源、人才资本的概念出发，论述了人才资源向人才资本转变的重大意义，提出了加快档案人才资源向人才资本转变的十条对策。  相似文献   

普通高校篮球队运动员来源及其发展探讨   总被引：5，自引：0，他引：5  

叶巍  倪欣 《体育与科学》2005,26(3):78-80

本文通过对1994年至2000年各系统的重点业余体校、体育中学、普通业余体校考入高等院校(包含体育院校)的篮球运动员用资料研究法、数据统计法进行分析表明我国在现有篮球后备人才培养体制下,有超过三分之一的后备运动员被输送到了高等院校,并有逐年递增的趋势.他们是高等院校篮球队的重要组成部分,也成为各高校参加CUBA篮球联赛的主力队员.由此得出结论是传统的篮球后备力量培养机制不能够适应市场经济体制下篮球运动发展的要求.高校篮球队在篮球后备力量培养上具有广阔前景.高校办高水平篮球队还需要进一步总结经验,完善各项制度使这些高水平的篮球运动员成为我国篮球运动的后备人才.  相似文献   

谈体校德育教育的新理念     

高洪磊 《少年体育训练》2005,(4):11-12

作为体育运动学校的教育工作者,通过多年的教学实践,深深感触到,抓好学生的思想品德教育,全面提高学生的道德素质,对于培养优秀的体育后备人才,是至关重要的。特别是在我国社会主义市场经济蓬勃发展的今天,人的思想观念也在发生变化,因而,对学生的思想道德教育,也要有新思路,要采取新措施。  相似文献   

桃李芬芳——访上海市杨浦区少体校校长朱增祥     

高宇  杨光 《中国体育教练员》2008,16(2):26-27

2007年对上海市杨浦区少体校来说是不寻常的一年,在被国家体育总局命名为"国家高水平体育后备人才基地"后,又被国家体育总局手曲棒垒球管理中心命名为"国家手  相似文献   

基层业余体校招生难的原因及对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

杨智勇 《少年体育训练》2008,(2):8-8

回顾我国竞技体育取得的伟大成绩,总结其中一条重要的成功经验,就是由县、市、省三级训练网构成的＂举国体制＂的保证。市县基层业余体校处于三级训练网中的基础环节,是培养高水平竞技体育后备人才的重要基地，为推动我国体育事业的发展起到了不可替代的作用。但近年来，基层业余体校受招生难问题的困扰日益严重，如何破解基层业余体校招生难的问题，笔者对此作一点探讨。  相似文献   

湖南省竞技体操后备人才培养现状研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘邦华  周怀球 《四川体育科学》2008,(1):82-85

为了构建市场经济条件下湖南省竞技体操后备人才培养的新体系，对湖南省竞技体操后备人才的数量和质量、项目布局、培养效益等问题进行了调查，指出了当前存在着学训矛盾，培养模式与市场经济不相适应以及教练员素质不高等问题。针对这一情况，通过收集文献资料、问卷调查、专家访谈和数理统计等方法，对一、二、三线运动员、教练员、场地器材、竞赛管理等进行调查研究结论：走“体教结合”的道路，逐步理顺人才输送渠道，培养体育人才交流市场，大力提高教练员的素质。  相似文献   

国外职业足球俱乐部后备人才培养经验分析     

颜中杰  何志林  李晓旭 《体育文化导刊》2008,(11)

运用文献资料、专家访谈等方法,对国外职业足球俱乐部后备人才培养的成功经验进行剖析。结果显示,国外职业足球俱乐部能够做到严把入口关,同时能够坚持科学训练的原则,很好地处理赛练结合的关系,为年轻队员成为职业选手做好准备。老牌俱乐部已开始在世界范围抢占足球资源。我国职业足球俱乐部必须认真学习、借鉴国外先进经验,严把质量关,提高培养质量和培养效率,努力培养更多更好的足球运动员,提高我国足球的国际竞争力。  相似文献   

对跨世纪人才素质结构的分析与思考     

安树芬 《北京广播电视大学学报》1996,(2):31-34

历史的车轮将迅速驶向21世纪。新的世纪是人类历史发展的崭新时代。就全球而言，20世纪末，发展问题已经成为举世瞩目的焦点，可以想见，未来世纪围绕发展问题而展开的世界经济竞争、科技竞争将更加激烈。21世纪对于中国来说，机会与挑战并存。我们将加快改革开放和现代化建设步伐，在经济建设上奋起追赶发达国家，使中华民族振兴与崛起，而人才是实现这一切的基础和保障，这就意味着21世纪是需要人才、重视人才、造就人才的时代，也是人才竞争的时代。美国国家科学基金会预测，到2000年美国将短缺67．5万科技人员；日本科技厅的一项调查报告则称，到2005年，以国民生产总值的增长率为4％计算，日本就短缺科技人才51万。正因为如此，我国的高层次人才出国签证才很容易。  相似文献   

体教结合共育人才——江西省政府召开“体教结合”工作座谈会     

《少年体育训练》2000,(4):4-4

为了贯彻国家体育总局全国业余训练“体教结合”研讨会的精神，共商提高学生素质、加速培养体育后备人才的大计，江西省政府于三月底在南昌召开了“体教结合”工作座谈会。出席会议的有省政府主管副省长、副秘书长，省体委、省教委领导，各地(市)分管专员(市长)  相似文献