后发企业可持续追赶机制——中国制造业的启示     

张娜娜  梅亮  谢伟 《科学学研究》2023,(10):1844-1853

随着后发企业进入后追赶阶段，可持续追赶逐渐成为后发企业关注的焦点问题。社会-技术系统观下，后发企业的成长取决于其技术子系统与行政子系统的发展状况。因此，如何改善企业子系统发展水平以及实现子系统间的协调发展是后发企业实现整体能力持续积累以及可持续追赶的关键。鉴于此，本研究聚焦于技术与管理两个维度，通过采用案例研究法追踪三家中国制造业企业的追赶过程来解析后发企业改善其子系统以及实现可持续追赶的机制。研究发现：第一，后发企业的追赶行动受制于其子系统发展情况，其内部技术系统与行政系统发展缓慢引致技术与管理滞后，进而制约企业实施可持续追赶。具体体现为生产设备与生产线、研发软件与工具等技术系统方面发展缓慢，并直接制约了技术能力的持续积累；人员管理、组织结构等行政系统滞后，并直接制约了管理能力的持续积累。第二，后发企业可以通过开展技术学习与管理学习改善子系统滞后性进而实现能力的可持续积累，主要体现为企业通过开展技术学习从生产、产品开发、技术研发等环节改善其技术系统的滞后性并实现技术能力积累，以及通过开展管理学习从组织结构、人才培养、管理手段等方面改善其行政系统的滞后性并实现管理能力积累。第三，技术系...  相似文献   

线状需求下两阶段设施选址问题     

王紫萌  周建勤 《上海海事大学学报》2020,41(3):60-65

鉴于大型交通线路建设项目的物资需求随时间变化(在初期阶段需求较低;在后续阶段项目全面展开,需求显著上升),本文采用线积分对沿线连续分布的线状物资需求进行刻画,构建两阶段设施选址模型,第一阶段进行部分设施的选址,第二阶段对剩余设施选址,以实现系统总成本最低的目标。针对模型特点,设计基于Voronoi图的两阶段交替定位-分配(alternative location-allocation,ALA)算法进行求解,并进行实例分析,比较两阶段模型与传统模型的异同。研究表明,将两阶段设施选址模型应用于交通线路建设项目多物流节点选址,能节约运营成本,并缓解初期资金压力。  相似文献   

金字塔结构下多个控制性大股东的制衡效应   总被引：1，自引：0，他引：1  

李学伟  马忠 《中国软科学》2007,(7):62-70

本文研究了中国上市公司金字塔股权结构下存在多个大股东对终极控制人控制权力的影响，考察了当多个控制性大股东股权性质不同时，股权制衡程度对公司经营绩效的作用差异。本文发现多个大股东与最终控制人之间既存在监督效应，也存在合谋效应。当其他多个控制性大股东性质不同时，对终极控制人的监督动机超过了合谋动机，从而对公司经营绩效产生积极的影响。  相似文献   

浅析中国建筑业人力资源管理   总被引：2，自引：0，他引：2  

殷帅  郝乐 《科技创业月刊》2005,18(8):86-87

作为中国国民经济支柱产业的建筑业,高级技术人才、管理人才急剧缺乏,这成为了制约中国建筑业发展的一大瓶颈,分析了产生这一现象的原因并提出了解决办法。  相似文献   

动态型团队对企业信息化挑战的研究分析     

石声波 《中国科技信息》2005,(15):363

随着动态型团队的兴起和发展,对企业原有的信息化提出了新的挑战。本文就试图从动态型团队的特征入手,对动态型团队所带来的信息化挑战进行研究和分析,并以此提出新的信息化应用理念  相似文献   

韩国民族精神的第三种观点     

孟萌 《大众科技》2006,(1):171-172

东亚各国的传统文化对其经济发展的不同影响日益受到广泛的关注并引起激烈的争论,韩国鲜明的传统民族精神一直处于争论的中心。第一种观点认为:韩国是一个有着高尚民族精神的优秀民族。第二种观点则截然相反。文章试图做出第三种解释:我们必须建立符合经济发展要求的自己的民族精神,这是计划和市场绝对必要的补充。  相似文献   

基于关系契约的合同能源管理激励机制研究     

张慧  郭婧娟 《科技管理研究》2021,41(17):185-190

针对目前正式契约不能有效激励EPC合作主体共同努力的问题,借助委托代理理论,分析两种不同契约关系下双方的合作关系,探讨关系契约的激励作用.研究表明,在正式契约下节能项目的 系统收益并不能达到最优,引入关系契约之后,通过具有"自我实施"性的承诺可以使双方共同努力,从而使节能项目的 系统收益达到最优.  相似文献   

未来企业制胜战略初探--大规模定制人才     

胡志敏 《内蒙古科技与经济》2004,(4):37-38

本文分析了企业战略与环境要相适应，不同的环境要采用不同的企业制胜战略。企业经营环境的演变，使战略资源从物逐步过渡到人。未来环境所具有的新特点，要求企业采取新战略：从产品经营转变为人才经营的大规模定制人才战略。  相似文献   

论园区的信息管理创新   总被引：2，自引：0，他引：2  

孙万松张明玉  邬文兵 《中国软科学》2004,(11):114-117

置身于信息时代,信息资源已成为园区经济的生命线,如何避免因信息管理落后而沦为边缘园区(MarginalityPark),如何在日趋激烈的竞争中获得主动权,如何在信息化推动工业化的跨越式发展的同时获取园区竞争的新优势,成为摆在园区管理者面前的紧迫课题。本文从国内外园区信息化建设的背景起笔,在分析有关园区信息管理创新案例的基础上,提出了园区信息管理创新的"数字园区信息圈"和Web GIS、Web MIS数字园区技术解决方案。  相似文献   

基于AHP-DEMATEL的PPP项目关键成功因素相互关系研究     

张红平  叶苏东 《科技管理研究》2016,(22):203-207

在文献回顾和问卷调查基础上,识别影响PPP项目成功实施的3大影响因素和18个可测量指标。采用AHP和DEMATEL相结合的方法对PPP项目成功实施影响因素间的相互关系进行分析。其中,AHP方法用于获取各因素权重值,DEMATEL方法用于计算各因素之间相互影响程度,两者进行加权计算各因素在系统中的综合影响度并进行排序。研究结果表明,国家法律法规体系的健全、产品/服务质量、市场需求稳定性是PPP项目关键成功因素。一个PPP项目能否顺利实施,最重要的影响因素是项目所在地的经济基础及其所决定的上层建筑。  相似文献