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1.
智力资本度量的记分卡方法评述   总被引:11,自引:0,他引:11  
武志伟  茅宁 《科研管理》2003,24(4):46-53
知识经济时代,企业的价值关键在于其拥有的智力资本,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量,只有明确企业现有智力资本存量的基础上,才可能真正地对智力资本实施有效的管理。本文简单介绍了一类智力资本度量方法——记分卡方法中各个模型的基本思路和使用方法。  相似文献   
2.
3.
近年来,安徽省政府提出重振徽商的口号。本文结合新徽商发展问题的现实情况和理论研究现状,在尝试给出新徽商地域概念的明确界定,分析徽商现代商会发展现状的基础上,对比借鉴明清徽商商帮发展和现代温州商会建设的经验,论述发挥现代商帮的组织优势,及发展作为中间性组织的徽商现代民间商会对重振徽商的重要性和紧迫性,并给出相应的政策性建议。  相似文献   
4.
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。  相似文献   
5.
武志伟  陈莹 《预测》2007,26(2):8-13
随着企业间合作的日益增多,如何提高合作企业间关系质量对于合作绩效的提升至关重要。本文根据社会心理学中近关系理论对关系质量内涵的界定,通过设计量表,收集国内企业的相关数据,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行实证研究。结果表明,我国合作企业间的关系质量可以从关系强度、关系公平性和关系持久性等三个维度进行度量。在此基础上,进一步检验了关系质量各维度对合作绩效的影响。  相似文献   
6.
选择江苏省13个省辖市的科技型企业作为研究对象,运用描述性统计和灰色关联度等方法对样本城市的科技企业绩效与政策绩效进行分析。研究结果显示,政策出台数量的多少与科技型企业发展的关联度最低,而高新技术企业孵化器数量是科技型企业发展最重要的影响因素,科技金融政策具有时滞效应和时间累积效应。  相似文献   
7.
武志伟  陈莹  吴宜真 《科研管理》2013,34(11):69-77
本文通过建立中介模型,实证分析了联盟企业间关系公平性对关系承诺的影响,并探讨了企业间信任的中介作用。论文以江苏230家企业为研究样本,通过量表收集数据,并使用层级回归分析的方法来检验所提出的假设。研究结果表明,我国企业间合作关系中存在着关系公平性对关系承诺的影响路径。其中,分配公平性直接促进企业间情感承诺水平的提升,同时通过才能信任对情感承诺产生间接影响;程序公平性主要通过才能信任这一中介变量对情感承诺实施正向影响;互动公平性可以降低企业间的计算承诺水平,同时还有助于提升企业间的仁善信任水平,间接对计算承诺产生影响。本文最后提出了相应的管理建议。  相似文献   
8.
武志伟 《广西教育》2012,(40):21-22
“杜甫很忙”和诸葛孔明“反转体”等系列热潮还未退去,包拯包大人又开始“忙”起来了。近期,在网友集体智慧的推动下,“包大人很忙”系列像雨后春笋般在微博、论坛上涌现,文字图片以调侃包大人黝黑的肤色为主,还涉及展昭、公孙策、宋仁宗等文学或历史人物。  相似文献   
9.
武志伟 《广西教育》2012,(20):36-37
新浪网曾联合国内10多家文化媒体共同发起“20世纪以来我心目中的十大文化偶像”评选活动。此次评选活动中,雷锋以“助人为乐、集体主义”等精神人选,成为当代中国人心目中的文化偶像,体现了雷锋精神在创新、道德、责任、伦理等方面的文化影响力。  相似文献   
10.
关系专用性投资、关系质量与合作绩效   总被引:3,自引:1,他引:2  
本文通过搜集江苏等地148家企业的数据,利用结构方程模型对我国合作企业间关系专用性投资、关系质量与合作绩效之间的关系进行实证研究.结果表明,普通关系专用性投资和人情关系投资之间存在相互促进的关系;普通关系专用性投资可以显著提高关系持久性和关系公平性,人情关系投资则对关系强度的提升具有正面影响;关系持久性和关系公平性对合作绩效的提升也表现出明显的正向作用.  相似文献   
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