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十八大报告明确提出“深化党代会常任制试点”,并提出建设“学习型、服务型、创新型党组织”的要求。通过探析高校党代表工作室的现状与功能,通过“五个结合”,探索服务学生发展的高校党代表工作室的实践路径。 相似文献
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高职院校教师绩效评价体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
陈本敬 《顺德职业技术学院学报》2007,5(2):70-72
根据高职院校的特点,提出了教师绩效评价体系的构建原则;高职院校教师绩效评价的内容包括基本素质、专业水平、教学能力、工作成果四个方面。在此基础上,构建了高职院校教师绩效评价指标体系、评价标准与评价办法。 相似文献
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教师绩效管理体系研究——战略导向型的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
陈本敬 《中国高等教育评估》2011,(1)
高职院校的战略发展与普通本科院校不同,这就决定了高职院校教师绩效管理体系有自身特点。本文将战略导向型绩效管理体系应用于高职院校教师管理评价中,通过绩效计划、绩效实施与监控、绩效评价、绩效反馈以及绩效应用等环节构建一套新型的管理体系,促使教师的绩效管理与学校的战略目标趋向一致,从而摆脱当前教师管理中遇到的种种困境。 相似文献
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本文针对高职院校绩效管理中存在的问题,对原有的绩效评价体系进行了改进,在围绕和实现高职院校发展目标的基础上,提出了全新的评价指标体系,并给出了详细的评分标准,以便最大限度地发挥教师的积极性和创造性,促使教师为实现学校的发展目标而努力。 相似文献
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思想政治教育是我国高职教育的重要组成部分.当前,高职院校的思想政治教育存在学生思想认识偏差、教学内容陈旧、教学形式固化、教学方法单一等突出问题.树立人本理念,改革教学内容,创新教学方法,构建评价体系,是当前高职院校思想政治教育进行改革的重要途径. 相似文献
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高校学生公寓管理新模式:管理工作与思想政治工作相结合 总被引：6，自引：0，他引：6
高校学生宿舍管理公寓化趋势，使管理模式随之发生变化。必须从实际出发，采取措施把管理工作与思想政治工作有机结合起来。 相似文献
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教育大计,教师为本.建设具有高职特色的专业教学团队,是高职院校人才培养质量的重要保证,也是提升高职院校核心竞争力的重要保证.要建成一支优秀的专业教学团队,离不开教师个人的专业发展,而教师的专业成长,与其专业发展环境是有直接关系的.教师专业发展是提升高校人才培养质量的重要保证,目前,我国高职教师专业发展受到了一些环境因素的掣肘.因此,审视高职教师专业发展环境,探索改善高职教师专业发展环境的路向,具有重要意义. 相似文献
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陈本敬 《湖北成人教育学院学报》2012,18(4):12-13
我国通过引进市场力量参与举办高职教育,推动高职教育快速发展。但是无序的市场化,使得广东欠发达地区高职学院存在政策劣势;基于财政紧张因素,欠发达地区政府减少了对高职的投入,严重影响该地区高职的招生生源。欠发达地区高职师资队伍建设也较为乏力。这需要高度重视加以解决。 相似文献
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