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10月19日至20日,国务院召开了全国农村教育工作会议。此前,国务院颁布了《关于进一步加强农村教育工作的决定》。人事部、教育部印发了作为会议配套文件的《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》的出台,对进一步深化中小学人事制度改革,建设高素质的教师队伍,推进我国基础教育事业的健康发展具有十分重要的意义。一、制定《实施意见》的主要背景。1.事业单位深化人事制度改革的大趋势。在长期的计划经济体制下,包括中小学在内的事业单位形成了一套与计划体制相适应的人事管理制度。随着我国社会主义… 相似文献
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从宾夕法尼亚大学拒聘丹尼尔教授看美国大学终身职位制 总被引：3，自引：0，他引：3
笔者于１９９８年春,在美国著名的宾夕法尼亚大学教育学院学习高等教育管理时,目睹了宾大一次拒聘教授事件,并由此引起了对美国大学终身职位制度的研究兴趣。丹尼尔教授事件１９９８年３月３日,由宾大学生编辑出版、在全美大学校报中名列前５名的《宾州日报》,在头版... 相似文献
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不久前，人事部、中组部、教育部共同下发了《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见人根据《实施意见》精神，高校要全面推行符合高校特点的聘用制度，破除职务终身制和人才单位所有制，引入竞争机制，将高等学校的教学、科研、管理等各类岗位进行公开招聘，在平等竞争的基础上择优录用，促进人才资源的合理配置。为了深入贯彻《实施意见》精神，最近，教育部、中组部、人事部联合召开了深化高校人事制度改革座谈会，三部主管部门负责人和部分在京教育部直属高校负责人出席了座谈会。与会高校负责人一致认为，三部委《实施意见》的出台，… 相似文献
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高校薪酬制度改革若干问题的探析 总被引：12，自引：0，他引：12
当前,随着公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革的推进,高等学校收入分配改革将进入一个重要时期。从某种意义上讲,这可能是一个承前启后的特殊时期。因此,从理论上研究探讨高校收入分配和薪酬改革更具有重要的意义。一、两条改革路径的并行与融合回顾高校工资制度改革,可以从制度模式和改革 相似文献
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美国大学教授联合会 《清华大学教育研究》2007,28(3):70-82
本文对美国高校教师的薪酬收入水平进行了细致的研究,运用通货膨胀率对教师收入的实际水平进行了还原,然后对不同级别高校教师收入的变化、不同类型院校间教师收入变化、其他专业人士与教师之间收入变化进行了深入的比较研究,同时分析了高校教师收入水平负增长的原因,特别指出高校教师收入贬值的原因不能归咎于学校的收入下降,而恰恰是不恰当的不均衡分配导致高校教师收入增长不力。文章还对薪酬的重要组成部分美国高校教师福利和兼职教师的收入状况进行了分析。 相似文献
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美国卡内基基金会及其大学分类法 总被引：4，自引：0，他引：4
众所周知,美国教育体制是一个高度分权的管理体制。根据美国联邦宪法,教育权属于各州政府和人民。在高等教育方面,联邦政府同样不直接干预各州或各大学的办学自主权。而各种研究会、协会、联合会等社会学术团体组织在高等教育的教学、研究、发展等方面发挥了重要的作用。卡内基教学发展基金会（CarnegieFoundationfortheAd－vancementofTeaching,以下简称“卡内基基金会”）就是其中一个在美国久负盛名的教育政策和教学研究组织一．卡内基基金会的由来要了解卡内基基金会的历史．首先要知道安德鲁·卡内基（AndrewCarnegie）其人共事… 相似文献
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四、工资报酬工资报酬由两部分组成：工资和福利。（一）教师工资标准１管理体制。宾大教师工资管理系统独立运行,具有宏观管理、微观下放的特点,权力重心低。学校没有统一的工资标准,但有最低起薪工资标准。各学院根据学校有关政策,在本学院的财政预算内聘任教师并... 相似文献