三类集群的转化关系分析及其对我国集群发展的启示   总被引：1，自引：0，他引：1  

古继宝  吴赵龙 《科学学与科学技术管理》2007,28(2):69-74

在借鉴中外集群模式演化研究成果的基础上，着重探讨了马歇尔集群、卫星式集群及轮轴式集群之间的正向和逆向转化关系，结合我国产业集群发展现状，阐述了这两种转化的实际意义。  相似文献   

不是适应环境而是创造环境--小型企业竞争优势的获取     

古继宝  赵骏 《未来与发展》2005,26(2):44-47

一、引言近年来,由于大量存在的小型企业已经越来越成为推动经济发展的一股不可或缺的力量,世界各国都十分关注小型企业的经营与发展。各国都普遍推出各种优惠政策来扶持小型企业,但作为市场的弱势群体,小型企业不具备大型企业在资金、研发和人力资源等方面的诸多优势。因此.如何结合自己的特点,来制定适合自身发展的长期战略是小型企业提升自身实力,立足于市场竞争的必备条件。具体到每个小型企业,由于其面对的外部环境、内部环境以及各  相似文献   

中美学术监督典型机构运行体系的对比及经验借鉴     

古继宝  张苗  梁樑 《中国科技论坛》2007,(8):127-131

从学术监督机构的运行要素、关键环节等方面,结合案例对比中美最具代表性的学术监督机构,从中找出中国自然科学基金监督委员会存在的缺陷,并为相关学术监督机构的发展与完善提出建议。  相似文献   

从学科属性入手的短期行为管理探索     

陈玉娣  古继宝  梁樑 《科学学与科学技术管理》2007,28(9):20-26

通过对被SCI收录的25个国家19个学科领域论文的统计数据分析,验证学科间短期倾向差异的存在。以这种存在性为前提,将学科推广到包括工科、人文社会科学在内的我国学术界。剖析导致这种差异的学科属性根源,并探讨了基于学科属性的短期行为管理办法。  相似文献   

校企合作中高校如何避免人才流失     

古继宝  彭高  梁樑 《科技管理研究》2006,26(3):109-112

随着社会的发展,知识和经济结合得越来越紧密。象征实现学术抱负和追求经济效益的高度统一体的多种校企合作模式就是两者紧密结合的产物。高校和企业通过校企合作达到各自的目标,但是日益严重的高校人才流失阻止了校企的进一步合作,并给高校带来了严重的损失。本文分析了人才流失给高校带来的损失,高校人才的去向,高校人才流向企业的原因,并提出了两种解决方案。要达到在一个长时间段内保持低水平的人才流失率,高校需双管齐下。  相似文献   

基础研究人员流动的分层次管理研究   总被引：4，自引：0，他引：4  

古继宝  李国伟 《科学学与科学技术管理》2006,27(2):109-113

当前我国的基础研究比较薄弱.适当的人才流动对于基础研究人员个人成长、科研组织发展和科学结构优化都是有利的.科研组织应当防止内部优秀人才流失,并不断从外部补充新鲜血液.从科学界社会分层的角度对基础研究人员分层,按照其流动性特点制定相应的管理策略,能够更好的留住人才,吸引人才,配置人才,激励人才.  相似文献   

涉入度对双面信息广告说服效果的调节机理研究     

代祺  梁樑  曹忠鹏  古继宝 《预测》2010,29(5)

在精细加工可能性模型(ELM)的框架下,引入涉入度这一新的变量,通过深入探讨涉入度的调节机理,解释了过去研究对单、双面广告信息的说服效果存有争议的内在原因.研究结果表明:与单面信息广告相比,双面信息广告对高涉入者的说服效果明显增强;但对低涉入者,二者的说服效果没有显著差异.论据数量作为边缘线索之一可以提高双面信息广告对低涉入者的说服效果.研究同时证明双面信息广告对高、低涉入者的说服路径不同.研究结论为企业通过广告沟通方式来重新赢得消费者信任、建立品牌效应提供了一条经济有效的新思路.  相似文献   

创业自我效能与机会识别:创业教育的调节效应分析     

刘建伟  吴剑琳  古继宝 《科技管理研究》2018,(12)

提高我国大学生创业水平对于创新型国家建设和"大众创业、万众创新"国家战略实施意义重大,但缺乏对创业机会的识别一直是困扰大学生创业活动的难题之一。基于社会认知理论,探讨理论导向和实践导向创业教育分别对创业自我效能与机会识别的影响机制。通过对968名大学生组成的样本分析,结果表明学生的创业自我效能正向影响机会识别,理论导向和实践导向创业教育分别负向、正向调节从创业自我效能到机会识别的关系。基于研究结论,提出从提升创业自我效能、加大实践导向创业教育等方面促进大学生创业机会识别,从而提高大学生创业水平。  相似文献   

顶尖博士生科研绩效的影响因素研究   总被引：3，自引：0，他引：3       下载免费PDF全文

古继宝  蔺玉  张淑林 《科学学研究》2009,27(11):1692-1699

博士生科研绩效是博士生学习与科研活动成果的重要体现,直接反映其科研能力的高低,顶尖博士生必然有着非常突出的科研绩效。本文从个体因素、导师因素和培养机制等因素出发,以中国科学技术大学理学院已毕业的博士生为样本收集相关数据建立二值逻辑回归模型,研究影响顶尖博士生培养的关键点及作用机理。数据分析结果表明导师的学术经验、学术地位和所给予的指导量是顶尖博士生培养的关键点。中国高校可以提高导师队伍的整体科研能力,并将每位导师所带博士生的数量控制在一个合理的范围内,以培养出更多顶尖博士生。  相似文献   

全国优博论文作者与其本科毕业院校的关系研究          下载免费PDF全文

古继宝  彭莉君  张淑林 《学位与研究生教育》2010,(1):14-18

从1999～2008年评选出的984篇全国优博论文中选取了621篇.分析这些优博论文作者的学习履历,经数据分析发现:全国优博论文作者的本科毕业院校并非都是顶级高校.在十一个学科门类之间有着显著差异;但是在理学门类.优博论文作者的本科毕业院校的综合实力普遍较强,在各一级学科之间没有显著差异.  相似文献