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徐茂生 《赣南师范学院学报》2014,(1):122-124
基于组织承诺结构,通过对企业员工层次的分类和需求的识别,构建不同层次员工的高组织承诺实现路径模型,形成"企业发展——组织承诺构建"的良性循环链,促进企业长期的良性发展。 相似文献
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<正>随着经济社会的不断发展和新课程改革的不断深入,农村初中教育也有了长足的进步,一线教师致力于新课改下教学模式与方法的研究和学生学习方式的研究,倡导学生主动参与、乐于 相似文献
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本文探讨了员工职业压力在职业生涯管理对员工离职意愿的影响关系中的中介作用。研究结果表明,职业生涯管理(ICM和OCM)对员工离职意愿的呈现有显著的负相关关系;员工职业压力在职业生涯管理对员工离职意愿间关系起到部分中介作用。 相似文献
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