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企业技术进步的动力因素分析武汉汽车工业大学喻金田晏敬东技术进步是提高企业经济效益，促进企业发展壮大的重要手段。但是企业技术进步决不是一个偶然的、单因素的决定过程，而是一项内容多、涉及面广、内涵丰富、影响深远，受多种因素相互作用所决定的具有一定自组织性... 相似文献
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科技企业孵化器管理绩效的评价指标体系设计 总被引：16，自引：0，他引：16
科技企业孵化器的管理工作内容多而且十分复杂，其绩效难以用一个简单数值表示。分析了影响科技企业孵化器管理绩效的因素，提出了科技企业孵化器管理绩效评价指标的建立原则，对构建科技企业孵化器管理绩效的评价指标体系提出了设想。 相似文献
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随着科技服务业在区域产业体系发展中的地位逐步提高,长江中游城市群作为促进中部地区崛起战略和推进新型城镇化的重点区域,更高水平的科技服务业集聚发展势在必行。通过实证研究,对长江中游城市群科技服务业集聚水平与特征进行分析,并选取国内科技服务业发展势头良好的四大城市群进行比较,发现长江中游城市群科技服务业发展存在的问题,并提出相应对策。 相似文献
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基于CNKI的文献检索,就国内外对高校外语教师人力资源战略管理研究的现状及研究文献进行了评析,指出了国内外研究成果中的不足和问题,并对今后我国对这一问题的研究给出了期待。 相似文献
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基于国有企业改革现状,结合我国孵化器发展形势,对国有企业中创建孵化器进行了实证分析,并从不同角度探讨了其理论基础,对国企孵化器存在问题及对策进行系统的阐述. 相似文献
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创新人才的稀缺是阻碍企业发展的主要因素,如何挖掘潜在的创新人才,吸引具有创新潜质的员工,并将其培养成企业发展所需要的人才,根据企业创新人才的潜在特征,结合员工个人资质和企业坏境两个方面论述了关于影响企业创新人才孵化的因素研究。 相似文献
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采用湖北大中型企业1990-2008年的时间序列数据,对产品创新与公司成长的关系进行了实证研究.发现产品创新与公司成长是一种双向因果的关系.在此基础上,进一步分析得知因果关系主要是企业成长导致产品创新,而不是其他的路径,并就企业成长与产品创新的相互促进提出了相关建议. 相似文献
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在服务外包承接市场存在着发包方与承包方的信息不对称性现象,建立基于价格的信号博弈模型,设计一种基于承包商对服务质量做出的承诺的信号机制,诱使市场出现完全成功的分离均衡,并根据分析结果探讨了相关的对策。 相似文献
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企业人力资源外包的战略思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在经济全球化的背景下,竞争压力驱使企业必须赢得竞争优势,外包成为企业实现资源利用效率最大化的一种战略手段。当人力资源体系整合进入企业战略管理系统以后,人力资源管理上升为具有战略意义的管理职能,这不仅要求剥离常规的事务性工作,而且需要将更专业化、更高质量服务引进企业的内部管理。因此,人力资源管理外包是企业适应外部环境变化的战略选择。探索人力资源管理外包的战略意义以及存在的风险,并提出相应的对策。 相似文献