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邹月辉 《武汉体育学院学报》2008,42(10):10
中国体育的国际角色定位是：国际事务规则制定的参与者、国际体坛公平的促进者、国际多元体育文化发展的推动者。根据这样的角色定位，我们应该从全面提高我国体育的综合实力入手，更加主动地承担更大的国际责任，积极参与国际事务的管理，加强国际体坛核心事务的介入程度，进一步推动国际体坛的公平、公正与协调发展，充分发挥一个负责任大国的国际作用。 相似文献
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美国大学生运动员招生选拔的发展经验及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
摘 要：美国高校具有一套独立的大学生运动员招生选拔体制和运行机制,为运动员全面发展提供了一个政策制度环境和一套行之有效的保障机制,对解决大学生运动员的学训矛盾和培养全面发展的体育人才起到了积极的作用。运用文献研究法和实地调查法,梳理了美国大学生运动员招生选拔的发展历程,并进一步对其发展经验的进行了分析和总结,认为对我国的启示是：进一步完善资格认证制度和录取制度,构建完善的“一条龙”竞赛计划和培养体系,充分利用学校教育和资源设施优势,增设专门的大学生运动员学业服务机构,进一步完善激励机制和保障机制等。 相似文献
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中国竞技体育国际角色转变的发展战略 总被引：1，自引：0，他引：1
中国未来国际角色定位是要成为负责任的大国,这种新的国际角色客观上引发了竞技体育国际角色的转换,同时对竞技体育未来发展的理念、目标和方式带来了深刻的影响。在这种背景下,要实现胡锦涛总书记提出的由体育大国向体育强国转变的战略目标,指出竞技体育发展战略思路应该为继续保持并提高竞技体育水平、协调发展竞技体育与群众体育、推进体育产业发展、追赶科技创新、加快融入国际体育社会和世界体育体系、建立全面协调可持续发展的竞技体育体制机制。 相似文献
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运用问卷调查法,借鉴公平性理论四因素模型,即结果公平、程序公平、人际公平和信息公平,探讨了我国专业运动员薪酬管理的公平性问题.研究表明,运动员行业内部薪酬差距较为合理,运动员在组织内部的地位和话语权不断提高;运动员薪酬的外部竞争力、程序和信息机制上的问题是运动员公平性的主要障碍.障碍产生的主要原因在于传统观念盛行,薪酬认知存在偏差;薪酬制度改革乏力,动态调整不足;薪酬产生机制欠缺,管理体制落后.建议通过树立统一的薪酬公平观念、建立基于绩效的薪酬体系、做好外部薪酬调查,建立运动员参与制度、建立申诉制度和监督机制,来逐步提高运动员薪酬的公平性. 相似文献
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摘要：为促进大型体育赛事适应新常态的社会发展规律，保证其健康、有序的发展，运用文献资料法和实地考察法，以大型体育赛事的角色和功能为研究对象，立足当前我国政治、经济、文化的发展新形势，认为应将大型体育赛事的角色定位为：政治影响力提升的辅助者；经济实力不断加强的促进者；全球生态环境保护的倡导者；人类社会和平发展的推动者。并在该角色定位的基础上，提出新时期对大型体育赛事进行功能调适的具体路径：辅助民生改善，提升政治影响力；促进赛事产业圈厚度的拓展，加强经济实力；倡导共生发展模式，保护生态环境；创建和谐公正的体坛环境，推动社会和平发展，只有在不断变化却又动态平衡的社会秩序中找到正确的位置，规避不符合角色的行为，才能促进大型体育赛事的可持续发展。为促进大型体育赛事健康发展提供思路与参考。 相似文献
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体育场馆公共服务市场化是大型体育场馆建设和经营管理的发展趋势。十二运辽宁体育场馆公共服务市场化的对策为：加大体育场馆公共服务多样化发展的市场开发力度;充分发挥第三部门在场馆公共服务供给中的作用;辽宁体育公共服务发展战略与城市运动项目布局相结合;做好赛后体育场馆公共服务市场化的制度设计;寻求公共机制与市场机制的有机结合等。 相似文献
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我国竞技体育国际角色定位转换的动因及价值 总被引：1，自引：1，他引：0
从对外关系和战略哲学的角度,以角色理论和科学发展观为理论依据,对我国竞技体育国际角色定位转换的动因和价值进行分析,提出我国竞技体育国际角色定位必将经历旁观者--参与者--主持者的转换过程,中国国际角色的划时代转变、体育文化全球化的趋势、构建和谐世界的需要和我国竞技体育水平的提高时期转换的时代动因,并指出两个不同发展阶段角色转换的战略价值. 相似文献
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非均衡是社会存在的一个普遍性的现象。运用非均衡发展理论,从项目布局、成绩表现、运动队伍建设等方面对当前我国竞技体育非均衡发展态势的主要表现进行了详细的论述,旨在为我国竞技体育的持续、健康发展以及合理发展模式的构建提供参考。 相似文献
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遵循社会发展规律，以科学发展观为基本理论视角，从我国竞技体育发展观、竞技体育发展思路、竞技体育培养模式、竞技体育赛事管理4个层面出发，分析总结我国竞技体育发展的经验。研究认为，竞技体育的发展应由增量型发展模式转变为集约型发展模式，改变对运动员价值认同绝对化并注重其全面发展，改变单一赛事目标管理为多元赛事目标管理。 相似文献
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随着路跑的悄然兴起,标志性的马拉松赛也变的异常火爆,但是多次发生的马拉松猝死事件也暴露了马拉松赛事组织管理中的很多问题,如政府机构办赛动机错误、赛事组委会经验不足、管理上有疏漏、媒体对马拉松的片面报道误导大众等,这些问题都会直接或间接的导致马拉松猝死事件的发生。通过文献资料法、逻辑分析法和个案分析法对此类事件进行分析,建议政府部门从根本上改变办赛观念;组委会贯彻落实服务跑者的理念;媒体积极正面的引导大众科学有效的健身,从而有效预防和减少马拉松猝死事件的发生。 相似文献