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职工培训是企业人才队伍建设的重要内容,如何创新培训模式,增强职工培训的针对性、有效性一直是职工培训工作值得深入探讨的问题。本文针对传统的学历教育方式以及简单的岗位培训已不能满足企业职工高层次培训的需要,提出个案研讨培训理论,并对其具体内容和详细实施过程等方面进行探讨,同时为更好的实施个案研讨培训,对教师、学员以及教学场地也提出了新的要求。 相似文献
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提出了专业英语教学的基本要求及改革思路,通过以读写并举的专业英语教学模式的探讨,给出探讨了专业外语教学中一种切实可行的教学模式。通过对自动化专业英语教学改革的实践证明,这种模式可以激发学生的学习兴趣,使学生的阅读水平和写作能力得以提高。 相似文献
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苛责式领导与员工组织公民行为:领导-部属交换的中介作用 总被引：1，自引：0，他引：1
通过146份国有企业的调查问卷,探讨了苛责式领导影响员工组织公民行为的作用过程,尤其是领导-部属交换的中介作用。研究结果表明:领导-部属交换在苛责式领导影响员工组织公民行为的过程中起着完全中介的作用,苛责式领导与领导-部属交换的相关性不受员工权力距离感知的调节,讨论了本研究的实践意义与研究的局限性。 相似文献
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<数字电子技术>课程逻辑性强,抽象难懂.在分析<数字电子技术>课程特点的基础上,提出了新形势下如何改革理论教学和实验教学、提升学生能力、改善教学效果的思路、方法,取得了较好教学效果. 相似文献
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