排序方式： 共有71条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
EIRM的组织结构设计研究 总被引：2，自引：0，他引：2
在对国内外集成风险管理理论研究与实践分析的基础上，结合现代企业组织结构理论的演变，提出了EIRM(业集成风险管理)的组织结构设计目标、战略和原则，并在此基础上建立了一种以团队建设为核心，可以实现企业知识共享、加速信息流动的空间网络组织结构，促进了集成风险管理从理论框架到实践操作的转变。 相似文献
2.
3.
4.
国际图联是图书馆行业规模最大的专业性组织,对未成年人服务发展有着重要影响。本文主要采用案例研究法,从行业协调组织建设、行业制度性文件研制、服务项目建设以及对外合作交流等方面,梳理国际图联在未成年人服务主题领域下的行业协调工作体系,以期为我国未成年人公共文化服务行业协会的建设提供借鉴。 相似文献
5.
高新技术项目的区域风险识别、系统分析及其分担机制 总被引：1，自引：0，他引：1
文章在对项目风险、区域风险认识的基础上，识别和分析了高新技术项目面临的政策法规风险、经济波动风险、产业风险、社会政治风险、金融与资本市场风险和人力资源风险等区域风险，建立了项目的风险系统及关联结构图。而后从项目所处区域宏观环境的角度，探讨了实现项目区域风险分担的可能性和必要性，并概要提出高新技术项目区域风险社会化分担的具体措施。 相似文献
6.
基于项目的EIRM信息系统研究 总被引：4，自引：0，他引：4
基于对国内外风险管理实践与研究趋势的分析,指出了基于项目的EIRM(企业集成风险管理)信息系统是企业集成风险管理的重要研究内容,EIRM的目的是要把企业的所有风险管理活动符合于企业的战略目标及战略管理活动,要在企业战略指引下制定企业集成风险管理信息系统。研究了在项目管理平台上如何构建相应的风险管理组织,并提出一种新的基于项目的EIRM信息系统。 相似文献
7.
人力资源管理的风险研究 总被引：10，自引：0，他引：10
随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何安全高效地进行企业人力资源管理也就成了企业十分关注的问题。本文就企业人力资源管理活动中可能出现的风险问题展开论述,按照风险识别、风险防范的顺序对人力资源管理风险进行了分析和研究,并分别从决策、制度以及法律三个方面提出人力资源管理风险的防范思路。 相似文献
8.
人力资源社会风险研究 总被引：4，自引：0，他引：4
人力资源作为一个整体系统时时刻刻都在和外界发生着数量和信息的交换，因此不仅人力资源自身的数量以及构成等会引发人力资源风险，而且产生于系统外部，与人力资源系统没有直接关系的社会环境也会引发人力资源风险。文章就人力资源社会风险问题，分别从政治、社会、经济和技术四个方面系统地分析了产生社会风险的成因，并从决策层、制度层和法律层提出了人力资源社会风险的防范。 相似文献
9.
论区域投资环境的双向效应与过程优化 总被引：4，自引：0，他引：4
从项目投资的角度出发,在项目投资学内容的一个方面——项目投资对地区经济发展的影响,提出了区域投资环境的双向效应(诱导效应与投资效应)的动力机制,并从区域项目群本身的行为以及区域发展中政府行为对项目群的影响出发,分析了促进区域项目群“量”以及项目群和区域的“质”的同步增长的优化过程。 相似文献
10.
企业风险管理发展的新趋势 总被引：39，自引：0，他引：39
在分析了当今企业所处动荡环境及风险管理实践历程的基础上，本文指出了企业集成风险管理是企业风险管理发展的新方向，指出了集成风险管理的特点并研究提出了企业集成风险管理的框架。 相似文献