职业足球改革困境：一种非均衡国家治理模式的反思     

周嘉豪 《河北体育学院学报》2020,34(2):1-5

运用文献资料法和逻辑分析法,从非均衡国家治理角度对我国职业足球改革面临的困境进行研究。通过梳理相关文献提出,当前国家治理模式具有非均衡性,存在各主体参与失范、治理权责分配失衡的问题,市场、社会、个人主体话语权较弱、参与性不足,形成了较强的政府依赖路径。对职业足球改革各主体之间的关系进行阐述,认为政府和足协是改革话语权的掌握者和资源的分配者,其他主体参与改革作用较小。指出,尚未明确职业足球的发展动机、足协组织能力与管理效能不足、各主体缺乏有效联系与合作是非均衡国家治理模式的具体表现;政府的非市场手段治理、市场失灵与第三部门失灵、个体意识与自我治理不足是其深层次原因。在此基础上提出相应的发展对策。  相似文献   

新形势下公共图书馆文创产品开发发展策略研究     

李楠 《兰台内外》2020,(11):61-62

近年来,国家出台多项政策鼓励图书馆发展文化创意产业,在此背景下,公共图书馆文化创意产品开发工作迅速发展。但目前还存在着诸多问题,公共图书馆要抓住机遇,针对问题研究发展策略,以推动文化创意产业的蓬勃发展。  相似文献   

新时代市场营销学课程思政教学实践与创新     

赵树梅  孙茜 《吉林省教育学院学报》2020,36(4):40-43

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疫情下传统媒体网站/客户端的高光之源     

田丽 《青年记者》2020,(12):8-10

传统媒体网站和客户端一度处于两难的境地——媒体内部似乎没有大报、大屏的血统"高贵";受众市场上也没有社交平台和商业新闻客户端的"热闹非凡"。然而,突如其来的疫情改变了很多人的生活方式和媒介消费习惯。  相似文献   

集团财务公司对"去杠杆"和"降成本"的作用——基于上市公司债务融资的实证研究     

张学伟  徐丙岩 《常州大学学报(社会科学版)》2020,21(1):68-76

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信息碎片化下用户痛点多源信息融合分析研究     

孟凡会  王玉亮  汪雷 《情报理论与实践》2020,43(7):103-108

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适老产品创新管理的关键成功因素研究 ——情境、认知与创意螺旋提升模型     

郑稣鹏  徐雨森 《科学学与科学技术管理》2020,41(8):96-110

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本土市场规模对技术创新及演化路径的影响——以工业机器人为例     

徐圆  杨芸芸 《科研管理》2023,(11):22-31

智能生产技术对制造强国战略实施和加快形成现代产业体系意义重大，但如何利用我国规模巨大的应用市场助推相关技术创新仍缺乏一定研究。文章以智能制造的典型技术——工业机器人为例，基于市场应用和发明专利数据，从230个城市层面验证大规模的本土市场能否激发技术创新，并从关联度和复杂度揭示其对区域知识结构与演化路径的影响。研究结论如下：(1)我国超大规模的工业机器人应用市场对相关技术创新具有显著促进作用；(2)工业机器人的市场规模与技术创新呈现出地理上的协同集聚特征，且有相关知识基础的城市更能从本土市场效应中获得收益；(3)不同于先发国家的科技引领生产模式，市场驱动创新模式使得我国更倾向于在低复杂度的工业机器人技术领域形成突破；(4)相比较于工业机器人应用已经比较成熟的行业，后续渗透度逐步提升、具有潜在规模市场的行业对城市相关技术创新的边际效应更为明显。因此，政府应从需求牵引的角度，有效结合地区的技术基础，加大对特定行业工业机器人应用的政策扶持，同时发挥新型举国体制优势，重点攻关“卡脖子”技术，避免陷入由市场驱动创新的“低端陷阱”。  相似文献   

苛责式领导对研发人员产品创新失败影响研究     

王炳成  朱亚美  孙玉馨 《科研管理》2023,(12):179-187

产品创新十分重要但却不易成功，对其失败的原因探讨具有重要价值。然而当前研究对于产品创新失败的关注相对较少，尤其缺乏对研发人员产品创新失败中的管理者行为问题的探索。基于此，本研究基于压力认知评价理论和自我损耗理论，构建了“苛责式领导-表层扮演-情绪耗竭-研发人员产品创新失败”的链式中介模型。基于296份问卷调研数据，综合采用结构方程模型与Bootstrap方法，对模型进行了实证检验，研究发现：(1)苛责式领导作为一种重要的压力源，容易引发研发人员产品创新失败；(2)表层扮演和情绪耗竭在苛责式领导与研发人员产品创新失败的关系中分别起到中介作用；(3)苛责式领导顺次通过表层扮演与情绪耗竭的链式中介作用间接影响研发人员产品创新失败。研究结论丰富了产品创新失败的前因研究，并为企业规避产品创新失败提供了实践启示。  相似文献   

机器换人——工业机器人使用与区域劳动力市场调整     

《北京师范大学学报(社会科学版)》2020,(6)

工业机器人的使用对我国制造业升级和经济结构转型具有重要影响,"机器换人"成为当前学界和社会广泛关注的时代命题。面对工业机器人使用的冲击,区域劳动力市场的就业和工资将会如何进行调整?基于2012—2016年中国劳动力动态调查数据和工具变量法进行的实证研究表明:第一,城市工业机器人的使用并没有造成当地劳动力市场整体就业岗位的减少,但导致了劳动力在不同部门之间的重新配置,即制造业部门就业概率下降,服务业部门就业概率上升,这一效应主要体现在低技能水平的劳动力群体;第二,在就业的集约边际方面,城市工业机器人的使用显著提高了当地劳动力的工作时长,这主要源于服务业部门工作时长的增加;第三,城市工业机器人的使用对当地劳动力的整体工资增长影响较小,但部门工资结构随之调整,其中制造业部门的工资和技能溢价增长较快,服务业部门的工资增长较慢,而技能溢价无显著变化。有鉴于此,政府在制定工业智能化发展的产业政策时需考虑其与劳动力市场就业和工资的关系,尤其要考虑制造业部门和低技能劳动力群体的利益,辅以相应的就业和收入再分配政策,以减少工业机器人使用所带来的调整成本。  相似文献