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青年馆员素质结构及其评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪是知识经济时代，青年馆员是图书馆发展的希望，构建青年馆员的素质结构及其评价体系，提高青年馆员的综合素质，是图书馆工作的一项重要内容。 相似文献
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论参考馆员制度与图书馆组织结构变革 总被引：4，自引：0，他引：4
陈新颜 《大学图书情报学刊》2004,22(3):30-31
文章在分析传统图书馆的组织结构及参考馆员制度对传统图书馆冲击的基础上,对变革传统图书馆组织结构提出了新的思路. 相似文献
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理工类院校馆员的知识结构应与学校所设专业相对应 总被引：3，自引：0，他引：3
本文通过对三所理工科大学图书馆人员知识结构的调查，发现人员的知识结构与学校所开设的专业不相对应。要提高理工科大学图书馆服务工作的水平和质量，就必须调整图书馆人员的知识结构，使之与学校所开设的专业相对应。 相似文献
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信息构建与图书馆组织结构的调整 总被引：8，自引：0，他引：8
文摘基于信息理解的IA活动的原理、原则、方法和所要达到的目标体现了以人为本的基本理念,这与现阶段图书馆的个性化服务所大力提倡的服务思想是一致的。本文着重探讨了IA的设计思想在图书馆组织结构中的体现与反映。通过图书馆组织结构的调整与变革,优化图书馆数字化信息环境,确保信息有效的循环,提高图书馆的信息利用率和用户满意度,保持信息生态环境的健康发展。 相似文献
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在我国传统的图书馆运作体系中,流通、阅览、参考咨询工作被称为一线,采访编目、信息加工被称为二线.目前,高校图书馆的自动化进程发展迅速,已呈现出服务重心由一般服务向参考咨询服务转移,馆员的活动范围由第二线向第一线延伸的趋势. 相似文献
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根据《普通高等学校图书馆规程(修订)》对图书馆员提出的要求，提出加强员工的教育和培训是提高图书馆人员整体素质的一个重要途径，并就图书馆开展教育培训的问题，提出了想法。 相似文献
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从图书馆的沿革看图书馆员角色的嬗变与素质的重构 总被引：1，自引：0，他引：1
张建国 《上海高校图书情报工作研究》2003,13(4):4-8
通过追溯图书馆的沿革来审视图书馆员的作用，这不仅有助于洞悉在各个历史时期图书馆的功能与图书馆员所发挥的作用，同时也有助于展望与把握明天的图书馆与图书馆员。 相似文献
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图书馆管理中的激励就是通过满足馆员的各种需求来实现图书馆的目标。图书馆的管理人员可以充分利用本馆的各种资源优势，调动馆员的积极性，以完成本馆的目标，这是图书馆事业不断前进的根本保证。 相似文献
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论图书馆的人才观和对人才的要求与培养 总被引：6，自引：0，他引：6
建立一支高素质的图书馆人才队伍，是21世纪图书馆可持续发展的必然要求。图书馆必须树立正确的人才观，采取有组织的教育培训与自我教育相结合的人才培养模式，提升馆员的综合素质，推动馆员个人与图书馆整体的成长与发展。 相似文献
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学者型馆员是高校图书馆人才发展的方向 总被引：3，自引：0，他引：3
信息化、网络化、电子化是图书馆现代化的时代特征。图书馆学者型人才发展的方向是信息科学赋于高校图书馆的历史使命,创建一支高素质的学者型馆员队伍是各级领导的重任。 相似文献
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图书馆事业发展的主体是人,人的主观能动性的发挥在诸多因素中占有举足轻重的地位。从某种意义上讲,年轻的图书馆工作者代表着图书馆事业的未来,图书馆事业靠这些年轻人去继承和开拓。几年来,他们与中老年图书馆工作者团结协作,以其敏捷的思维、充沛的精力投身到改革中来,无论是在图书馆理论研究还是业务实践中都发挥了积极作用。仅以丹东市图书馆为例,现有中层干部14 相似文献
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"馆员第一"是图书馆实现"服务第一"的根本保证 总被引：2，自引：0，他引：2
本文就图书馆馆员的现状，结合图书馆的服务宗旨的探讨，力图说明“馆员第一”是图书馆“服务第一”的根本保证，呼吁图书馆上级领导部门和图书馆管理者重视人才建设，重视馆员的价值，大力开发图书馆人力资源，保证馆员质量，提高图书馆的服务能力和水平。 相似文献
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新技术环境下图书馆组织结构的变革初探 总被引：11，自引：3，他引：8
论述了新技术环境下图书馆组织变革的原因和内容，认为目前应建立扁平式和矩阵式的图书馆组织结构，并就图书馆组织结构变革中应注意的几个问题做了分析。 相似文献
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培养和发展中国图书馆员领导力是未来图书馆人力资源改革的新方向,是实现图书馆可持续发展目标的重要支点。借鉴和学习美国图书馆员领导力理论和实践经验,可以为进一步促进我国图书馆员发展奠定理论基础。通过回顾美国图书馆员领导力的起源和发展的三个阶段,阐述了图书馆员领导力的内涵和价值,并在讨论美国图书馆员领导力应用的基础上,对我国图书馆员领导力研究的现状与前景进行了分析和展望。探讨发现,图书馆员领导力理论在美国图书馆界得到了应用和发展,并取得了良好的实践效果。但在我国图书馆界,图书馆员领导力理论的研究和应用还处于初级发展阶段,被认为是图书馆员领袖的学科馆员的制度也停留在十分复杂的混合式发展时期,亟待进一步理顺和推进。 相似文献
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馆员学者化与学者型馆员 总被引：10，自引：0，他引：10
分析了“馆员学者化”提法不科学的原因,认为图书馆工作始终存在简单劳动与复杂劳动的差别,馆员需要高、中、低不同文化层次的人员构成。阐明了学者型馆员的涵义,指出培养学者型馆员是大学图书馆的性质和任务决定的,也是提高图书馆在高校中地位的需要,应该把培养和造就一大批学者型馆员作为高校图书馆队伍建设的长期任务。 相似文献