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校长的课程执行力及其角色定位变革 总被引：2，自引：0，他引：2
没有执行力,就没有竞争力。执行力是左右一个地方课程改革成败的重要力量,也是区分教育质量平庸与卓越的明显标记。国内外学者研究发现,校长的课程执行力在极大程度上影响课程改革的效果。校长在现实课程的执行过程中,受到课程政策、校长自身执行能力、课程管理制度和课程执行力文化等各种因素的影响。要提高校长课程执行力以促进课程改革发展,必须改变校长对自己的角色定位。 相似文献
2.
论校长课程领导的内涵、角色和任务 总被引：1，自引：0，他引：1
课程领导是近年来在课程领域内出现的新理念,代表着国际课程理论研究的新趋向。鉴于当前我国基础教育课程改革的实际,校长课程领导显得更为重要。本文从校长课程领导的内涵、校长课程领导承担的角色以及校长课程领导的任务三方面进行论述,希望对校长实施课程领导起到借鉴作用。 相似文献
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校长课程领导的境遇及解决策略 总被引：1，自引：0，他引：1
《全球教育展望》2006,(6)
新课程改革对校长课程领导提出诉求。在学校现实生活中,校长课程领导应然和实然状态存在一定矛盾:校长课程领导意识淡泊,课程领导权力缺失,缺少同行者以及不适应课程领导角色。这些都给校长课程领导带来一定的困难。为此,我们提出解决对策:1.校长课程领导专业化;2.寻找课程领导的同行者;3.明确校长课程领导角色;4.赋予校长课程领导的权力。 相似文献
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所谓校长的“课程领导”是校长课程实践的一种方式,是其指引、统领课程改革、课程开发、课程实施和课程评价等活动行为的总称,“课程领导技艺”这里界定为课程领导能力、领导艺术。校长课程领导能力的强弱、领导艺术的高低,决定着课程理念的转化程度和转化效率。因此,探讨中小学校长课程领导技艺对推进新课程实施有重要的现实意义。一、观念更新———校长课程领导的“第一要务”观念是行动的先导,更新观念,改革才有动因、才有动力。校长作为学校课程改革的领导者,其观念具有群体影响力。一所学校只有校长在观念层面上有所突破和转变,充分认… 相似文献
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郑东辉 《教学月刊(中学下旬版)》2006,(2):17-20
随着课程改革的深入，对课程领导的研究提上议事日程，并逐渐成为课程管理研究视域内的显学。其中对校长课程领导的研究尤为重视，提出了校长作为课程领导的相应作为，但并未对校长作为课程领导应扮演何种角色、承担什么任务进行解释，大多引用国外的相关研究成果来阐释校长课程领导的角色。笔基于我国课程实际和课程改革实践，从角色任务取向的视角来分析校长课程领导的角色和任务。 相似文献
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论校长课程领导的内涵、角色和任务 总被引：2，自引：0，他引：2
课程领导是近年来在课程领域内出现的新理念，代表着国际课程理论研究的新趋向。鉴于当前我国基础教育课程改革的实际，校长课程领导显得更为重要。本文从校长课程领导的内涵，校长课程领导承担的角色以及校长课程领导的任务三方面进行论述，希望对校长实施课程领导起到借鉴作用。 相似文献
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作为学校的行政领导和教育领袖,校长的角色认知和责任的达成直接影响学校的教育行为与课程改革的成效。改变校长对自身的角色"无认知"和责任的"不自觉"的状况,对我国的基础教育课程改革来说,是至关重要的。课程改革对中小学校长提出了更高的要求。如果校长仍然将自己定位为学校的管理者,这种责任角色认知的缺失,会导致我国课程改革进度的缓慢,许多课程理念无法落实,出现课程政策执行不力,实践课程为检查而应付等问题。那么,如果说对学校事务的管理职责体现了校长的行政权威, 相似文献
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我国校长培训内容乏善可陈,需要改变。本文首先介绍由结构领导、人性领导、政治领导、文化领导和教育领导构成的学校领导五向度模式的来历;再从课程原理和追求优质学校教育的改革目标要求学校领导再造两个角度,进一步论述基于该模式建构校长培训课程的理据;最后阐述建基于该模式的校长培训内容体系的组成部分,供教师教育机构和培训者参考使用。 相似文献
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戈志强 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2008,23(6)
校长的课程领导是职业学校课程改革的重要推动力。在职业学校课程改革过程中,校长应成为课程改革的领导者、研究者、促进者,使职业教育课程改革的过程同时成为职业学校校长专业提升的过程。 相似文献
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学校校长在课程改革中应充当一个什么角色呢?校长应该是一个学校课程改革的领导者，义不容辞地担负起统领课程改革、课程开发、课程实施和课程评价等活动的责任。校长的课程领导能力的强弱、领导艺术的高低，决定着该校课程理念的转化程度和转化效率。因此，探讨在学校课程改革中校长角色的合 相似文献
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职业院校校长作为国家职业教育方针的重要贯彻者和执行者,不仅是教育治理的中坚力量,而且担负着引领学校与教师发展、促进学生全面发展与个性发展的重任。在新时代,要充分发挥职业院校校长在培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠中的领航人角色,必须全面提升职业院校校长的综合素质。目前,提升职业院校校长综合素质的渠道较为单一,职业院校校长培训尚存在工作体系不健全、培训项目体系不完善、质量评价标准不统一等问题。因此,基于构建现代职业教育体系、完善国民教育体系各阶段校长培训的需要,通过设立职业院校校长培训中心,进一步构建完善的职业院校校长培训体系和质量评价标准,建立职业院校校长培训分层分类的课程体系,实现课程培训的动态更迭,从而全面推动职业院校校长素质整体提升。 相似文献
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论中小学校长专业化发展与培训工作专业化 总被引：8，自引：0，他引：8
李文科 《湖南师范大学教育科学学报》2005,4(2):89-92
实现校长专业化发展是加强中小学校长队伍建设的需要，而促进校长专业化发展的主要途径是进行有效的专业化培训。在总结历史经验教训的基础上，从校长的职业定位入手，对中小学校长的职业定位和专业化发展及其与培训工作的关系进行了诠释，并从新的培训理念、课程、方式、手段等方面提出了实现校长培训工作专业化的新思路。 相似文献
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In this article, we discuss principals’ perspectives on the priority given to the place in the curriculum of and the supporting practices related to health and sustainability education in schools in Denmark (for pupils aged 6–16). The study is situated within the discourses about critical health and sustainability education and treats the two issues as societal challenges that are important to address in schools as educational examples. We draw on the literature on school leadership challenges linked to global neoliberal trends in educational reform. The context of the study is the ongoing school reform in Denmark. The data were generated through an online survey of principals in Denmark (n = 118). The findings show that although the principals view school as an important arena for health and sustainability education, their actual support for such education lags behind. Health education is prioritized somewhat more than sustainability education; however, both are characterized by insufficient attention to teachers’ professional development and the low prioritization of collaboration within the school and between the school and community actors. Acknowledging the contradicting demands that principals face in the context of the reform, we argue for reconnecting the concept of leadership with the wider purposes of schooling and for providing space for an emergent, whole-school curriculum that addresses health and sustainability. 相似文献
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随着我国基础教育阶段三级课程管理体制的建立与运行,中小学校长的课程领导能力日益成为一个重要的现实问题。在课程决策、实施、评鉴、运作机制构建等方面,校长要扮演好“首席教师”和课程领导的角色,承担领导课程改革的职责。教育行政部门应在评价、培训等方面为校长课程领导能力的提升提供外在支持;校长自身要通过自主学习、专家合作、同伴互助、校际联系等多种方法与途径,努力提高课程领导能力,这不仅是有效推进基础教育课程改革的重要保障,而且也是校长专业发展的重要向度。 相似文献
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Manoj Chandra Handa 《Roeper Review》2019,41(2):102-118
This study examined similarities and differences in the perceptions of principals and teachers about the use of differentiated strategies for gifted learners and studied principals’ perceptions about schoolwide differentiation. Comparisons of these perceptions have been undoc-umented to date. Participants included 867 teachers and 120 principals from government schools in Sydney, Australia. A mixed methods approach was used, including online questionnaires and case studies of principals. Results revealed significant differences between the perceptions of principals and teachers about differentiated practices. The case studies demonstrate that exemplary principals continually enhance their understanding of differentiated learning and build their teachers’ collective capacity for educating gifted learners. The findings indicate the need for stronger pedagogical congruence between principals and teachers in educating the gifted, ongoing professional education of principals and teachers in gifted education, and effective leadership actions for schoolwide differentiated learning. 相似文献
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校长课程领导力是学校课程发展、教师专业发展与学生素养提升的重要保障。基于校长课程领导力的概念解读与维度分解,研究探讨了校长课程领导力的构成要素以及作用机制。以中小学校长为调研对象,采用描述性统计、PLS-SEM分别进行现状分析与模型检验,探究校长课程意识等对课程领导效能的关系。研究发现:中小学校长的课程规划与管理能力较强,课程意识与课程评估能力则较为薄弱;校长课程管理能力与课程评估能力直接影响课程领导效能,而校长的课程意识会经由六条中介作用路径正向影响课程领导效能。基于以上研究结果,提出了注重校长课程领导力培训的科学精准、加强对校长课程领导情智要素的实证研究、构建基于叙事的校长课程领导力提升机制的建议。 相似文献
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Pak Tee Ng 《Asia Pacific Journal of Education》2015,35(3):366-376
This paper presents the results of an exploratory research project about the perception of aspiring principals regarding the challenges of beginning principals and the support that they need. These aspiring principals are participants on the Leaders in Education Programme (LEP) in Singapore. According to the research findings, the LEP participants perceived that the main challenges they were likely to face if and when appointed as principals would be adapting to a new environment and role; working with staff and other stakeholders; and meeting the expectations of others while trying to live true to one's values. The support they felt they would need as beginning principals was a network of professional peers; guidance from an experienced mentor; and access to the expertise of academics and continuous professional development platforms. Interestingly, while Singapore appears to have a reputation for a focus on examination results and quality assurance measures, the participants hardly mentioned any challenges or need for support in these areas. The paper calls for a greater level of understanding and support for beginning principals in doing an increasingly demanding job in a highly complex environment. 相似文献
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Khoon Yoong Wong 《Asia-Pacific Journal of Teacher Education》1991,19(2):143-148
Principals should play an important role as curriculum leaders in their schools. To discharge this role effectively, the principals must understand the nature of curriculum not only of the disciplines in which they have been trained, but also of other key disciplines commonly included in the school programme. A way must be found to train the principals to acquire up‐to‐date knowledge of the practices and trends in various subject curricula, so that they can carry out informed discussions with the heads of subject departments to set goals and directions for these programmes. This article focuses on such a programme, called the Diploma in Educational Administration (DEA), which has been developed at the Institute of Education, Singapore to train prospective principals. In particular, the paper shows how local research has been integrated into the training programme to help participants understand the mathematics curriculum. 相似文献
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王怡 《陕西教育学院学报》2012,28(1):117-120
幼儿园园长课程领导力的状况影响着幼儿园课程品质的提升,而幼儿园课程的改革影响着幼儿教育品质的提升。然而,当前幼儿园园长课程领导力的现状不容乐观,对课程领导力的意蕴充满困惑,且不能将课程领导力的理念融入到幼儿园的实际工作。因此,需要不断加强幼儿园园长课程领导力方面的理论素养,逐步明晰课程领导的角色任务观,重塑课程领导力专题培训的意蕴,在共同体建设中提升园长的课程领导力,并注重园长课程领导力品质的自我修炼。 相似文献