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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
论述了高师图书馆现代化建设中软件和硬件诸要素建设,尤其对图书馆管理者的观念及图书馆的人员素质、人员结构、管理模式和馆舍建设、藏书建设、馆内布局等要素作了较充分的阐述,并提出了建立“以人为本”、“开放存取”、“网络超时空搜索”的图书馆现代化建设的理念。  相似文献   

2.
“双高计划”背景下,高职院校图书馆需要重新定位发展目标,实现资源从“大而全”到“适而精”、服务从“内向型”到“开放型”、人员从“固守型”到“创新型”、环境从“传统型”到“智慧型”等方面的战略转型,并从文献资源保障建设、专业服务团队建设、核心服务能力建设和空间服务设施建设等方面推进实施。  相似文献   

3.
发展中的民办高职院校图书馆   总被引:1,自引:0,他引:1  
简述目前民办高职院校图书馆呈现的“一高一新三弱”的特点,分析形成“三弱”的原因,并提出若干改变现状的对策。  相似文献   

4.
试论走向数字图书馆的"接点"管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章从图书馆数字化建设对传统管理工作的影响入手,剖析了在数字化过程中“重技术、轻管理”的现象,从机构重组和人员分工两个角度,对图书馆转型过程中的“接点”管理模式提出了基本构想。  相似文献   

5.
馆员第一:图书馆管理理念的新视角   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文从企业“员工第一”理念对图书馆的启示出发,从图书馆的作用和图书馆员的重要性、图书馆的发展格局、心理学角度三个方面,论述了在图书馆内部应树立“馆员第一”的管理理念。  相似文献   

6.
深化高职图书馆服务工作的若干举措   总被引:3,自引:0,他引:3  
近年来,随着高等职业教育的发展,高等职业学校图书馆都有很大的发展,但在藏书利用和读者服务上仍停滞不前。阐述了图书馆要从以“藏”为本向以“用”为本转变,提出了深化高职图书馆服务工作的若干举措。  相似文献   

7.
王晓麟 《图书情报工作》2014,58(10):128-133
对我国高职院校图书馆所处的环境背景进行扫描分析。从图书馆外部环境看,高职院校正处在推进落实产教融合校企合作的发展机遇期;从图书馆内在发展趋势看,图书馆服务正处在一种快速的变革转型期。高职图书馆如果能够有效把握这种机遇期和发展趋势,就有可能实现服务转型。在这一过程中,高职图书馆需要明确自身定位,从资源、服务和人员3个重点方面实现服务转型。  相似文献   

8.
卫丽君 《图书馆论坛》2006,26(4):265-266,248
从高职院校的特性出发,详细阐述了高职院校图书馆如何本着“以人为本、服务至上”的服务理念,加强人性化管理,构建图书馆服务文化。  相似文献   

9.
针对高职院校图书馆员队伍建设的实证研究较有限。通过对陕西省高职院校的调研.分析了当前高职院校图书馆员队伍结构存在的影响因素,提出了优化高职院校图书馆人员队伍结构的策略。  相似文献   

10.
从图书馆管理要素的角度探讨了21世纪图书馆管理的特点,认为:①人员的“复式”结构是21世纪图书馆管理的主体;②“多元化”经费管理是21世纪图书馆管理的核心要素;③“以人为本”的藏书、读者管理是21世纪图书馆管理的目标所在;④智能化的建筑、设备管理是21世纪图书馆管理的重要物质基础;⑤“EQ型”组织结构管理是21世纪图书馆管理的必要保证。文章还针对目前我国图书馆管理与21世纪管理之间的差距提出一些改进的措施。  相似文献   

11.
从馆员结构、组织体制、价值理念三个层面入手分析了高校图书馆社会惰化形成的原因。并提出以“扫”为本,通过重建高校图书馆文化这条途径来遏制高校图书馆中存在的社会惰化现象。  相似文献   

12.
三种形态图书馆主要指传统图书馆和数字图书馆及复合图书馆。本文从职业理念、管理范式、人才队伍、用户服务四个方面,对三种形态图书馆同存共异、和谐互助中的“差”“合”关系进行了比较分析。  相似文献   

13.
“可获得性”衍义   总被引:12,自引:5,他引:7  
梁灿兴 《图书馆》2001,(5):18-20
基于图书馆学的研究对象是“文献群中知识单元的可获得性”的观点,从图书馆事业、图书馆、图书馆员三个层次讨论图书馆学基本理论在逻辑上的一致性,试图推演出图书馆基本理论的逻辑结构。  相似文献   

14.
李晓娟  糜凯  姜璐 《图书馆论坛》2007,27(1):22-24,30
人才引进是高校图书馆人力资源开发与管理的重要组成部分。它不仅是优化图书馆现有人员结构的重要途径之一,而且直接关系到高校图书馆的可持续发展。文章结合多年来图书馆人才引进的实践,从高校图书馆人才引进的策略、应妥善处理的几个关系、应重点关注的问题等三个方面入手进行了深入的总结和分析。  相似文献   

15.
文章分析了高职院校图书馆的特殊性、建设需求以及“工学结合”特色信息资源的建设情况,提出了针对其中的薄弱环节进行优化和改善,将“工学结合”发展模式作为高职院校图书馆的核心发展理念,阐述了高职院校图书馆“工学结合”特色信息资源的建设策略。  相似文献   

16.
本文对全国7个地区70所立项为“国家示范性高等职业院校建设计划”的高职院校中已建立的54个图书馆网站情况进行了较为详细的网络调查,分析了图书馆网站在网址、域名、内容三方面存在的问题,并提出了合理化建议。  相似文献   

17.
通过调查湖南省六所高校图书馆的人员结构现状,结合当前图书馆员专业化建设的研究,从图书馆人员的性别比例、学历结构、职称结构、学科结构和年龄结构五个方面探讨了高校图书馆人员结构对图书馆员专业化建设的影响。  相似文献   

18.
通过对陕西高职院校的调研,分析图书馆人员队伍的整体情况及不同类型高职院校图书馆人员队伍的现状,剖析直属高职、行业高职、地市高职和民办高职馆员队伍差异的原因,在此基础上提出构建高职院校图书馆人员队伍的策略。
  相似文献   

19.
高职图书馆的定位目标及发展趋势研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本课题主要针对目前高职院校图书馆的现状、存在的问题,高职院校图书馆与高校图书馆的区别,利用近一年时间,对全省19所高职院校图书馆做了较为精确的书面调查。通过对所采集的数据分析、研究、得出结论:高职院校图书馆主要应定位于“以现有人员培训为主,引进人才为辅”的机制上,着眼于通过业务培训和在职继续教育来提高馆员的综合素质。高职院校图书馆的发展趋势是:在建立有效管理体制的前提下,通过相应的奖励机制、更新价值观念、调整优化馆藏资源、扩大服务内容,最终顺应数字化、网络化的图书馆发展趋势。  相似文献   

20.
跟踪"汉代文化系列研究"服务的实践与探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
南阳师范学院“汉代化系列研究”经历了从起步、发展到逐步形成特色的发展过程,已形成了一支具有老、中、青人员共同参加的、具有地方特色的“汉代化研究”队伍。图书馆参考咨询人员积极参与这些科研项目,做了大量的工作。本总结了南阳师范学院图书馆在“汉代化研究”中所做的具体工作、体会。  相似文献   

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