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<正>随着世界经济的快速发展和老龄化进程的加快,人才,特别是老科技人才已成为一种战略资源,各国纷纷制定如何开发和利用老科技人才的余热为经济社会服务。搞好二次人才资源开发,是一件投入少、见效快、利国利民的好事。各国都在建立多层次多形式的老科技人才开发机制,充分发挥他们的优势和专长,为科技 相似文献
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科技人才需求量的预测方法 总被引：4，自引：1，他引：4
针对我国经济体制转轨时期的特殊情况,建立了一种利用计划经济下的观测数据,推测未来市场经济下科技人才需求量的预测方法。 1 引言随着科学技术的发展,产业结构的调整,产品的市场竞争,科技人才在经济建设中的作用将越来越大。九十年代,世界正进入一个空前的,全球规模的经济和科技激烈竞争的时代,竞争的焦点已经不是一个国家所拥有的廉价劳动力和原材料这一类传统经济因素的数量,而是一个国家的人才资源的质量。人才资源是一切资源中最宝贵的资源。所以,无论是发达国家,还是发展中国家都非常重视科技人才的开发与规划。目前,我国正处于经济体制转换、腾飞的关键时期,因此,根据国民经济和社会发展规划,搞好人才开发预测及发展规划,对促进经济的发展,具有十分重要的战略意义和现实意义。客观现实向我们提 相似文献
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当今世纪是以高科技为主导的知识经济时代,面对千载难逢的机遇和挑战,本文拟就本溪市老科协如何抓机遇开发老科技人才资源的实践与问题,谈谈一孔之见,以求教于同仁。搞好老科技人才资源调查, 相似文献
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人才资源作为国家战略资源在国际竞争中的作用毋庸置疑,青年科研人才作为人才资源的重要力量则决定了我国在未来国际竞争中所处地位。如何适应党和国家科技人才发展的战略需求,如何培养造就一批优秀青年科技人才,已经成为有科技"国家队"之称的中科院所面临着的重大课题。为实现中科院"率先行动"计划的战略部署、发展目标,率先建成国家创新人才高地,文章着眼于青年科研人员的行为模式分析,提出符合青年人才成长规律的建议,为制定切实可行的青年科技人才培养政策做作有益参考。 相似文献
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<正> 辽宁省沈阳市东陵区老科协根据全区农村老科技人才资源的现状,开发利用情况,存在问题及下一步开发建议等事项进行了一次深入的调查研究。笔者结合东陵区实际情况,对于农村老科技人才资源开发等有关问题提出以下几点认识,希望能和大家共同研讨。 相似文献
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众所周知,人才资源已经成为经济社会发展的第一资源。在竞争激烈的经济全球化背景下,国际竞争的主题从自然资源、市场、资本等要素渐渐转向人才。优秀科技人才和科技人才群体,尤其是在综合国力竞争中,越来越具有决定性作用的一流科技人才,是一国科技事业发展的决定性因素。源源不断地培养造就以及从其他国家吸纳大批高素质的具有蓬勃创新力的科技人才,直接关系到国家的科技事业兴衰和发展前途。因此,很有必要对国际科技人才的成长与流动的规律与特征进行深入探究。 相似文献
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杨丽君 《内蒙古科技与经济》2005,(5):139-140
1文化出版人才资源开发的地位和作用 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中的作用越来越突出。人才是一个国家、一项事业发展的重要资源。国以才立,业以才兴。经济和社会发展历程越来越清楚地表明,人力资源是一切资源中最重要的资源,人才资源开发已成为提高生产力水平的关键性因素。 相似文献
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人才资源生态环境建设 总被引：3，自引：0，他引：3
人才资源是一个国家和社会繁荣发展的核心资源。但我国在人才资源开发与管理上还存在着一些不足。本文通过对人才资源生态环境的介绍,对如何加强这方面的建设作了初步的探讨。 相似文献
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在发展国家经济和增强国家实力的过程中,美国始终极为重视科技人才培养和使用。美国的科技人才资源开发,不仅是在美国本土大力培养和造就具有创新意识和创新能力的高素质科技人才,而且是在整个世界范围内与其他国家进行极为激烈的人才争 相似文献
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<正>人才资源是第一资源,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。高校科教资源禀赋突出,是科技英才的聚集地。高校科协在科技人才培养中应充分发挥自身优势,助推科技人才培养。一、搭建学术交流平台学术交流是活跃学术思想、促进科技创新和学科发展的重要环节,是高校科协的重要工作内容。深入开展学术交流活动,能促进不同学术思想、不同学科、自然 相似文献
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党和国家历来十分重视老科技人才资源的开发工作,80年代,中共中央办公厅、国务院办公厅就发文要求要充分发挥离退休专业技术人员作用。1990年,江泽民同志为中国老科协题词“团结广大离退休科技工作者,为科技进步,经济繁荣、社会发展和民族振兴再做贡献”。在当代社会“积极老龄化”倡导下,全国各地地方老科协也都相继成立。为老科技人才的二次开发找到了很好的组织形式和有效途径。 相似文献
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识别和培养创新型人才的方法研究 总被引：1，自引：1，他引：0
目前,人才竞争已经成为国际竞争的焦点之一,很多国家和组织都把创新型人才资源视为提升竞争力的核心因素,不断加强对创新型人才的培养和开发。创新实践也表明,开发和培养创新型科技人才,是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。本文首先阐述了创新型人才的个性特征,然后运用大量案例进行了系统分析,对如何识别和培养创新型人才提出了操作性很强的方法。 相似文献
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科技人才评价是科研管理工作的重要内容,是促进科技人才资源开发和管理的重要手段,本文以科技人才概念界定为基础,深入剖析了我国科技人才评价现状及存在问题,进而对科技人才评价过程进行分解,对现有的科技人才评价方法进行分类和述评,指出科技人才评价的关键在于对评价方法的选择和创新,这为完善科技人才评价方法体系,提高科研管理工作效率提供了明确的研究思路和研究方向。 相似文献
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分析了青海省科技人才资源的现状,指出科技人才资源开发应置于其他资源开发的首位,提出了优化和创新科技人才管理机制等６大措施。 相似文献
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对广东省2000-2019年的科技人才政策、科技人才规模、科技人才空间分布及2019年高被引学者分布情况进行分析.认为广东省科技人才政策对其科技人才资源的开发起到了重要作用,但还存在前瞻性不足、创新突破力度不大、缺乏闭环设计等问题.2010-2019年期间,广东省科技人才规模逐步增加,总量位居全国第一,但人均科技力量位列北京、上海、江苏之后.广东省各地科技人才分布存在较大的空间差异,主要积聚在珠三角9市.广东在牙医、兽医、计算力学方面具有独特的优势,但在航空工程、海洋工程、工业和制造工程、经济计量学和金融、艺术和人文等学科方面尚未达到国际一流,目前广东顶尖科技创新人才资源储量不足,战略新兴产业、工程类、人文类的学科高水平力量亟需加强. 相似文献