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华北地区高校图协第十六届年会纪要 总被引：1，自引：1，他引：0
《河北科技图苑》2002,15(6):78-79
华北地区高等学校图书馆协作委员会第十六届学术年会于2002年9月16日至18日在内蒙古大学图书馆召开.本届年会由内蒙古自治区高等学校图书情报工作委员会主办.与会代表112人,其中河北28人、山西16人、北京17人、天津21人、内蒙古30人.大会收到交流论文84篇,其中河北26篇、山西7篇、北京20篇、天津19篇、内蒙古21篇. 相似文献
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以人为本是科学发展观的核心,“坚持以人为本”是中国共产党十六届三中全会上提出的一个新要求.坚持以人为本,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要不断满足人的全面需求,促进人的全面发展.以人为本的本质是体现对人的生存环境的关怀,对人的价值的尊重.期刊编辑工作是其工作的一个重要组成.每一类期刊都有着广泛的读者,根据各自的不同,对期刊编辑的要求也不同. 相似文献
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管理学的理论认为,一切管理活动都要以充分调动人的积极性、发挥人的主观能动作用、开发人的潜在能力为根本目标.档案馆在管理工作中同样必须重视对人的管理,以人为本,充分调动档案人员的积极性.档案管理工作中的激励机制就是以人为中心的管理方法. 相似文献
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人的社会化是指一个"生物人"转变为"社会人"的过程.它既包括从"生物人"向"社会人"转变的全部内容,也包括个人成年后与社会之间发生的教化、内化与调适的全部内容.人的社会化贯穿于人一生全部过程.当今,人的社会化问题已成为现代社会科学和人文科学共同关注的课题.档案工作,特别是档案馆与人的社会化有什么联系,起什么作用,应当引起我们的重视.本文现对档案馆的社会教化功能作初步探索. 相似文献
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有效激励机制缺失是最大的危机 总被引：2，自引：0，他引：2
出版社的活力来自人的动力 以人为本是科学发展观的核心.以人为本的实质,就是一切都着眼于人的素质的提高、着眼于人的身心的全面发展、着眼于人的需要结构的完善. 相似文献
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纪录片以关心人、爱护人、尊重人为出发点,反映"人"的生存环境、民俗风情、人文风貌等.人文关怀是纪录片当中不可或缺的重要元素,也是"人"对自身素养、价值、观念、人文、理念的最好体现.纪录片始终将人文关怀和人本理念作为创作当中最为重要的基本理念,真实的反映当下人们的生活状态、环境、责任、人文风貌等,从而更好的体现出对人的生存状况的关怀、对人的尊严的关怀、对社会的责任和使命的关怀.如果缺少人文关怀这个理念,纪录片将失去灵魂和存在的意义. 相似文献
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程海霞 《大学图书情报学刊》2013,(6):33-36
文章由“职业”、“尊严”二词入手,在此基础上,对图书馆人职业尊严的内涵和外延进行探究.指出图书馆人职业尊严的内涵体现为自尊、他尊和道尊三个方面;图书馆人职业尊严的外延则体现在图书馆工作的各个岗位上.在此基础上,提出维护图书馆人职业尊严的对策.最后,分析了对图书馆人职业尊严探讨的意义：即增进图书馆人与读者的融洽关系、图书馆人自我价值重构以及社会对图书馆人工作至上性的认识. 相似文献
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这个世界上,大多数人都是平凡普通的人,但大多数的人都希望自己能成为不平凡的人.梦想成功,希望才华获得赏识,能力获得肯定,拥有名誉、地位、财富,这几乎是所有人的心愿.不过,遗憾的是,真正能做到这些的人,似乎总是不多. 相似文献
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有效激励是出版社构建和谐团队、保持永久性活力的关键,也是出版社倡导科学发展观、促进可持续发展的有力举措.然而,建立有效的激励机制却成了目前出版社在转型期面临的普遍难题,激励乏力甚至激励失灵越来越困扰着众多的出版经营者和管理者.原因在哪里?笔者认为,出版社的传统激励机制忽视了以人为本,这是其致命缺陷.传统激励机制忽视了"人",忽视了人的本质、人的价值、人的尊严和人的发展,一句话,就是没有坚持以人为本.要真正建立起有效的激励机制,就必须围绕"人"做文章,尊重人,关怀人,全面地理解人,把以人为本作为出版社激励机制的核心和灵魂.赢在激励,在构建以人为本的出版社激励机制时我们可以尝试如下方法: 相似文献
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二十三、汉报1893年(光绪十九年)2月在湖北汉口创刊.创办人兼主编为日本人:宗方小太郎.是日本人在中国创办最早的中文日报.设有阅商务报书、恭录电谕、地痞逞能、日人远游和各项告白等栏目. 相似文献
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不管是东方文化还是西方场域中的人文关怀,都有一个共同的基点那就是以人为本位,体现为对人的关注、尊重和重视.人文关怀强调人的主体性,主要表现为尊重人、关怀人,重视人的个性、尊严、独立人格,关注人的生存状态和人生的意义与价值. 相似文献
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"以人为本"指一切从人民群众的需要出发,促进人的全面发展,实现人民群众的根本利益.现代图书馆遵循人本观念,把人本管理模式引入图书馆管理中,在"重视人、尊重人、服务于人"这种核心价值观的引导下,一切以人为中心,以人为目的,兼顾馆员与读者需求两个重要方面,运用科学化、人性化的管理手段.促进图书馆发展.…… 相似文献
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现代"人力资源管理"的精髓是开发人的主观能动性和创造性.人力资源管理的工作重点体现在对员工的继续教育与激励方面.要重视人的情感、自尊与价值,多激励少惩罚,多表扬少批评,发挥每个人的特长.使每个人的价值得以体现. 相似文献
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人的现代化是指人的文化、心理、素质等由传统向现代的转变.全民阅读是一场与传统社会迈向现代社会、传统人转变为现代人相辅相成的“阅读革命”.在全国人民为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而埋头苦干之际,就必须以人的现代化建设作为深化全民阅读的战略定位,真正实现“要让每一个人都有出彩的机会”的宏大目标. 相似文献