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在论述市场信息应具有长远性和广泛性的基础上,从价值取向角度对目前图书馆信息小报中市场信息的缺陷进行了深入分析,并对此种缺陷的成因及其解决途径作了初步探讨。 相似文献
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以一根含多处缺陷的冲击成孔灌注桩为例，给出了其缺陷的检测、分析与处理过程。通过低应变法检测，发现桩身存在较严重的缺陷，经钻芯法两钻孔抽芯验证，1^#孔五处出现较严重的离析和空洞，2^#孔芯样完整。经分析，该桩严重缺陷主要由导管提升过快及扩孔造成。 相似文献
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本文主要对富士康科技集团的人力资源现状进行研究,对其人力资源管理制度进行深入分析,总结出其在人力资源方面存在的几大缺陷:人员流动率高、人员冗余、员工执行力不高以及员工素质偏低四大缺陷,并根据现有资料以及所学知识,建议通过完善招聘制度、薪酬制度、培养员工多种技能、加强对员工综合素质的重视程度。通过以上几点措施,可以达到更好的分配以及留住人才的效果,增加员工对企业文化的认同感。 相似文献
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本文剖析了我国现行的政府公共支出预算体系在支出供给范围、结构、管理及监督诸方面的缺陷及不合理性,提出了对其进行改革的措施。 相似文献
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人事档案改革是一个比较复杂的问题,涉及法律、体制、人事活动、监督机制等多方面,本文立足于人事档案工作,从其管理流程出发,发现缺陷并探索优化对策。 相似文献
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芝加哥大学社会学系兴起之时,正处于媒介技术迅速发展的初期,具有社群怀旧色彩的杜威、帕克、库利等人都不约而同地对当时盛行的大众传播媒介寄予了厚望,提出了传播是发展的根本,印刷意味着民主的"媒介决定论"观点。我们不能否认芝加哥学派早期代表人物媒介传播观的合理因素,但是也不能忽视其认知缺陷。本文以媒介技术哲学及媒介现实为参照,从芝加哥学派传播政治观和传播社会观两个方面分析指出了其理想主义缺陷。 相似文献
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本文基于原子间势、能量最小化以及量子力学方法,利用动力学软件GULP模拟计算了钙钛矿型立方结构LaCrO3晶体的本征缺陷形成能和氧空位迁移能,还计算了完整晶体的部分物理性质。利用原子间势计算得到的结果与实验值很接近。本征缺陷和迁移能的计算结果表明：氧空位和氧的夫伦克尔缺陷在LaCrO3晶体中占主导地位;计算出了比较低的氧空位迁移能,其值为1.2eV,这表明晶体中氧空位是容易迁移的。 相似文献
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1995—2010年,我国图书馆使命研究总体上呈增长趋势,并且呈现出角度多样、重点突出等特点。图书馆使命研究主要围绕泛论图书馆使命、视某一图书馆社会责任为使命、使命管理、图书馆人使命等角度进行,但存在图书馆使命概念不明确、对图书馆使命功能过分夸大和对个体图书馆使命研究不足等问题。因此,图书馆使命研究应重视对图书馆根基使命的研究及对个体图书馆使命功能的优化设计,将服务至上作为图书馆员的永恒使命。 相似文献
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分析目前高校图书馆入馆教育的不足及体验式学习的内涵和特点,提出在入馆教育中引入体验式学习的观点,指出体验式学习的引入将有利于实现入馆教育的目的,提高教育效果。在此基础上,构建基于体验式学习的高校图书馆入馆教育新模式,并对该模式的具体实施进行详细阐述。 相似文献
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文章就网络环境对合作馆藏发展的影响、学术图书馆构建的基础和国内外学术图书馆合作馆藏发展的经验进行探讨与研究。 相似文献
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通过对公共图书馆现状的分析,指出现有公共图书馆服务模式中存在的缺陷以及造成这些缺陷的原因。认为公共图书馆个性化服务的软设计是提高居民阅读意识的重要环节之一,在此基础上提出构建公共图书馆"创意店"的构想,为读者提供4C服务,让每一位居民公平、便捷、充分地享受和利用好图书馆资源。 相似文献
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基于Android平台的图书馆服务系统设计与实现 总被引：1，自引：0，他引：1
夏帮贵 《现代图书情报技术》2011,(6):85-89
针对现有图书馆手机服务系统的成本高、数据流量大、响应速度慢等缺点,提出基于Android平台的图书馆服务系统的体系结构设计和解决方案。阐述基于Android平台的图书馆服务系统的设计思想、开发模型、主要功能模块以及关键技术的设计与实现。 相似文献
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论图书馆管理的人本主义价值取向 总被引：17，自引：0，他引：17
在科学管理与人本管理比较的基础上,提出图书馆应坚持科学管理与人本管理、科学精神与人文精神相统一;并简要分析现行图书馆规章制度的缺失及其修订完善所应遵循的基本原则。指出,管理体制“软件”现代化是图书馆现代化建设不容忽视的重要内容。 相似文献
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公共图书馆单一供给的缺陷及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆产品是典型的具有正外部性的公益性产品,对供给和消费的扶持和鼓励是政府和全社会的共同责任.本文在分析了图书馆产品政府单一供给模式缺陷的基础上,提出了图书馆产品多元供给的改革对策. 相似文献
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�������͵�ͼ��ݹ����� 总被引：38，自引：0，他引：38
在阐述图书馆管理创新的基本含义和特征的基础上,指出图书馆在管理体制、组织机构、人事制度和管理文化等方面的缺陷以及图书馆管理创新不足的主要成因,进而制定创新目标,并从管理理论研究、人才培养、营造文化氛围、领导核心作用、管理顾问机构５个方面图书馆管理创新的实现路径。 相似文献