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本文从技术创新、界面管理理论出发,分析得出我国制造业企业研发与制造部门界面管理的影响因素。同时通过对企业界面问题的成因分析,从组织结构调整、管理机制、文化整合、信息流通等方面提出了改善企业研发与制造部门界面管理的措施。为提高企业研发与生产制造界面管理水平、技术创新能力,促进企业新产品开发绩效提供了可操作性的方法。 相似文献
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基于ANP模型的供应链界面管理能力评价研究 总被引:5,自引:0,他引:5
供应链组织单元之间存在大量的界面,界面管理能力影响着供应链长期竞争优势。在阐述供应链界面运作活动与外部环境的基础上,分析了各因素之间的关联关系,并构建了供应链界面管理能力评价的网络层次分析(ANP)分析模型。用超级决策软件计算建立了ANP收敛超矩阵,最后通过虚拟企业的示例对供应链界面管理能力进行了评价。 相似文献
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项目中60%左右的问题是界面管理不到位或有欠缺引起的。在中国情境下,为更好地提出解决组织界面管理问题的有效方案,运用计划行为理论,以低信任度建设市场环境为背景、组织界面管理行为背后主观心理因素为视角,运用结构方程模型构建多因子中介模型,基于295名设计-采购-施工总承包(EPC)领域相关人员调查数据,验证信任和组织界面管理行为之间的作用机理以及心理影响机制。结果显示:信任对组织界面管理行为意愿的影响主要通过态度、主观规范、知觉行为控制这3个中介变量传递;在3条中介路径中,态度的中介效应最强,而知觉行为控制的中介效应最弱。可知内部心理因素是形成组织界面管理行为意愿的重要前提,而EPC项目管理人员对组织界面管理行为的积极态度未全部转化为知觉行为控制,部分管理人员由于感知资源掌控能力弱而放弃实施组织界面管理。由此,分别从业主和总承包商两方面提出中国情境下EPC项目组织界面管理的对策。 相似文献
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基于大规模定制的企业组织管理创新模式探析 总被引:1,自引:1,他引:0
组织是企业实施大规模定制战略的保证.探讨了大规模定制下企业组织管理的特点和影响因素.基于企业战略、供应链管理和界面管理等相关理论的分析,提出大规模定制环境下企业组织管理的创新模式. 相似文献
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供应链网络组织的界面管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
利用交易费用理论对供应链的组织体制进行界定,通过对界面及界面管理定义的讨论,深入分析供应链网络组织中界面关系,最后对供应链网络组织界面管理进行具体讨论。 相似文献
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社会资本对产学研合作知识转移绩效影响的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
产学研合作是跨组织边界的创新活动,知识转移是产学研合作的重要环节.本文在已有研究的基础上,结合我国产学研合作实际,研究了产学研合作组织中社会资本的构成及其内涵,分析了社会资本各维度对知识转移绩效的影响;针对产学研合作跨组织边界的特点,引入界面管理作为中介变量,构建了产学研合作中社会资本、界面协调与知识转移绩效的结构方程概念模型并进行了实证.研究结果表明,社会资本的三个维度均对产学研合作知识转移绩效具有明显正向影响,界面协调具有显著的中介作用. 相似文献
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组织创新的内部原因是组织目标的选择与修正、组织结构的改变、组织职能的转变、组织成员内在动机与需求的变化。组织创新的外部原因是科学技术的不断进步、组织环境的变动、管理现代化的需要。组织创新的关键是组织制度创新。 相似文献
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Despite numerous studies on modularity, the modularization processes have received less attention. In the global context, product modularity can be leveraged to satisfy heterogeneous market requirements across countries with low costs. Through a longitudinal case study of HomeTech, we examined how multinational R&D created an effective organizational interface to facilitate recombination of its organizational units, and thus product modularization. We found that three elements of an organizational interface were established through a process composed of three phases in HomeTech R&D: regional concentration, establishing a module pool, and creating architecture leader posts. We also found that the three elements exerted the balancing effect and the brokerage effect so that the organizational interface was effective in facilitating recombination of organizational units. We contribute to the literature through showing how organizational modularity can affect product modularity within a firm. We also reveal the critical role of architecture leaders in product modularization. Finally, we enrich the organizational interface concept by highlighting the combination of elements. 相似文献
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基于国际战略联盟的模仿创新:我国优秀企业实现创新模式进化的一条捷径 总被引:8,自引:0,他引:8
国际战略联盟是我国优秀企业获取世界先进技术和培育卓越创新能力的重要途径。本文研究了国际战略联盟中的组织学习与知识创新及其管理问题,还探讨了国际战略联盟中组织学习的障碍与对策。 相似文献
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面向战略的供应链界面管理问题研究 总被引:6,自引:0,他引:6
本文主要从战略层次论述界面管理,指出界面管理是供应链战略管理的重要手段,分析了界面管理的战略特征和障碍因素,并提出了改善界面状况的措施。 相似文献
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CBB计划就是构建以Intel公司为盟主,由PC供应链节点组成的从事产品开发和销售的虚拟创新联盟,被认为是充分利用外部资源进行组团式竞争的有效方式和模式,在向成员企业提供诸多优势的同时,也给发起者带来了众多管理难题,比如尽快获取成员企业和客户的认同、采取合适的治理机制、实施有效的界面管理和积极防范虚拟合作风险等。 相似文献
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不同组织文化中组织学习方式对管理创新成效的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
对256位MBA学员进行问卷调查,探讨组织学习方式对管理创新成效的影响作用,以及组织文化作为调节变量对组织学习方式选择与管理创新成效之间关系的影响作用.发现组织学习方式的选择对管理创新活动的绩效存在显著影响,组织文化的信息准确性和交往坦率性对组织学习的四种方式与管理创新四种活动的绩效之间的关系起到部分调节作用. 相似文献