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1.
从什么是图书馆的“人”和人与图书馆、馆员与读者、馆员与图书馆管理、馆员与社会之间的关系分析图书馆人本管理的内涵,提出“以读者为本”、“以馆员为本”是高校图书馆应用人本管理思想的两个主要方面。 相似文献
2.
林碧烽 《广西教育学院学报》2012,(6)
学生馆员队伍,是高校图书馆事业快速发展与图书馆在编人员严重不足矛盾冲突的衍生品,是国家高等教育勤工助学政策的产物,已成为高校图书馆事业发展的重要组成部分。福建师范大学图书馆在学生馆员的录用、培训、管理、激励及其与图书馆在编馆员的有机合作,促进图书馆工作规范、高效运行等方面都作了有益的尝试,并取得了一定的成绩。 相似文献
3.
高校图书馆咨询馆员是高校图书馆重要的岗位。加强高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系建设是信息时代的必然需求,通过发掘我国高校图书馆咨询馆员人力资源管理的存在问题,提出了几点思考,为发展高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系提供参考。 相似文献
4.
图书馆的服务效率是图书馆管理的核心问题之一。图书馆服务效率的提高,除应用新的管理流程,配置新的管理设备和投入完善的基础设施作为基础,还应以人本管理为主,注重提高馆员素质,辅以经济激励等基本手段,从根本上调动图书馆管理人员和服务提供者的工作积极性。这应是当前社会市场经济条件下我国图书馆管理中提高服务效率的基本思路之一。一、图书馆馆员应具备的基本素质（一）思想素质。图书馆馆员将社会中零散的文献信息进行搜集,通过有序整理后,传递给读者、受众,是文献信息生产者与利用者之间的“二传手”。每一位馆员都应树立正确的世界观、人生观、价值观,热爱图书馆事业,以满腔热情和高度负责的精神对待广大师生,积极进取,甘愿为图书馆事业无私奉献;有强烈的事业心和责任感,努力为广大群众服务好．使图书馆文献资源得到充分的开发和利用。 相似文献
5.
田红霞 《希望月报(上半月)》2008,(6)
通过对图书馆员人文关怀理论与实践的探讨,揭示图书馆人力资源管理的策略.认为人力资源管理是图书馆整个管理工作的核心问题,人文关怀是图书馆人力资源管理的新策略.应当在尊重馆员个性差异、激发馆员个性潜能、馆员参与式管理、馆员教育、培训、营造宽松和谐的人际环境等方面进行实践. 相似文献
6.
图书馆员是图书馆与读者联系的纽带。时代对图书馆和图书馆馆员提出了全新的要求，从馆员的主体角度和管理角度看，都要求图书馆馆员要依赖个人的思想素质、文化素质和业务素质把图书馆的文献资料潜能得到最大限度的开发和利用；因此就面临着一个形象塑造、强化、完善及考核、评估、培训和监督的问题。 相似文献
7.
职业规划对馆员和高校图书馆的发展都具有重要的意义。本文从馆员发展的现状出发,分析了其职业生涯的特点和管理职业生涯的意义,提出了图书馆职业生涯开发的途径,以拓展馆员发展的思路,最大限度地实现自我价值。 相似文献
8.
馆员是图书馆诸要素中最重要的因素,因此,对馆员的管理是图书馆各项管理工作的核心,也是激励管理的实质。图书馆管理中的激励艺术,就是激发和鼓动馆员工作动机和行为的方法,是调动馆员工作积极性,挖掘其潜力,提高工作效率的重要手段。所以,如何正确认识和科学运用激励,使激励在图书馆管理工作中最有效地发挥作用,是激励艺术研究的主要内容,也是图书馆科学管理的重要课题。 相似文献
9.
目前,高校图书馆普遍存在图书馆馆员年龄老化、素质偏低、服务不到位以及图书馆经费短缺等问题。构建和谐高校图书馆,实现高校图书馆的可持续发展,应从以下几方面进行:改变图书馆馆员结构,提高图书馆馆员素质;加强图书馆馆员的道德修养,提高服务质量;拓展图书馆馆员的服务领域,完善服务体系;多渠道融资,解决高校图书馆资金短缺问题;更新高校图书馆硬件设施,改善环境建设;加强高校图书馆的民主管理,创新高校图书馆管理理念。 相似文献
10.
易波坚 《中小学图书情报世界》2009,(11)
一个少年儿童图书馆馆员,他(她)的一言一行、举首投足,都在进行无声的引导、示范、启发,甚至是管理和教育,口头语言表达和适度的体态语言如何,直接影响着他正在进行着的管理服务效果。可见,馆员的口头语言和体态语言在图书馆管理服务中处于相当重要的地位。 相似文献
11.
苏日娜 《南昌教育学院学报》2012,(9):191+193
随着经济的迅速发展,人们对图书的需要也越来越大.面对庞大的图书管理工作,单纯地依靠人为管理,不仅管理效率得不到保障,同时还会浪费大量的管理时间.书标作为图书管理中的重要组成部分,在实际应用中,能够有效地提高图书管理效率,规范图书管理活动,使其在节省管理时间的同时,还能推动图书馆的发展.在此,本文针对书标在图书管理中的用途及维护,作以下论述. 相似文献
12.
实现高校图书馆的可持续发展,是目前图书馆工作人员共同关注的课题。本文通过技术创新,管理创新,改变以往参考咨询工作的服务方式以及建立和谐的工作环境等几个方面分别对图书馆的可持续发展加以阐述,为图书馆事业健康、有序地良性发展提供了有效地借鉴。 相似文献
13.
周柏梁 《佳木斯教育学院学报》2012,(4):153+155
图书馆管理工作对于保证图书馆功能的发挥具有重要的作用,传统的管理模式注重的是图书馆功效的发挥而忽略了人本理念的重要性,所以,探索合理的图书馆管理模式是必要的。本文主要从读者心理需求对于图书馆管理工作的重要性分析以及建立整体的有效的管理体系两个方面开展了工作,分别对二者从三个方面进行了深刻的分析。 相似文献
14.
苏日娜 《佳木斯教育学院学报》2012,(5):459+461
随着社会经济的迅速发展,图书馆作为人们获取知识、信息的主要途径,在人们的日常生活中有着极其重要的作用。面对图书馆丰富的馆藏资源,如何能对其进行科学、完善的管理,则成为当前图书管理人员急需解决的问题。关联规则在图书馆中的应用,能够通过自身的Apriori算法,对图书馆管理信息系统中的数据进行挖掘研究,有效的提高图书馆的管理质量。在此,本文针对关联规则在图书管理中的应用,做以下论述。 相似文献
15.
树立人本管理理念 实现高校图书馆服务创新 总被引：1，自引：0，他引：1
唐川玲 《黔南民族师范学院学报》2011,31(4):93-96
以人为本,构建和谐图书馆是当今图书馆工作关注的热点,也是图书馆管理工作未来发展的方向。现代图书馆引入人本管理模式,就是以馆员为基础、读者为中心,深化内部管理体制,对内搞好管理,对外提供优质服务,形成良性互动,以推动图书馆工作的健康发展。 相似文献
16.
新时期图书馆人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李海峰 《南阳师范学院学报》2006,5(7):123-124
长期以来,我国图书馆管理层侧重文献资源的管理与开发,忽视了人力资源的管理与开发,以致难以适应新时期图书馆工作的需要。面对新时期图书馆的发展趋势以及人力资源管理所面临的挑战,只有建立以人为中心的理性团队,合理配置人力资源,提高馆员的素质,完善人才引进机制,才能促进我国图书馆事业的快速发展。 相似文献
17.
高校图书馆档案管理之我见 总被引：4，自引：0，他引：4
吴小凤 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(1):79-80
高校图书馆档案是高校图书馆工作的一个重要信息组成部分，是图书馆发展变化的历史见证，也是进行图书馆管理的重要依据，具有十分重要的地位和作用。做好高校图书馆档案管理工作，管好用活图书馆档案，无疑是高校图书馆档案工作的重要内容之一。文章就如何优化图书馆档案管理作了一些阐述。 相似文献
18.
靳江彦 《佳木斯教育学院学报》2012,(6):449-450
随着我国经济的迅速发展,我国的社会事业也得到了迅速的发展。在人们日益增长的精神需求背景下,近年来,我国图书馆事业得到了蓬勃的发展。随着计算机技术的不断普及与进步,图书馆也广泛的应用了计算机的相关技术,进而有效的提升了工作人员的服务质量和工作效率,更加方便了人们对于图书的借阅。本文将简单分析终端管理模式在图书馆计算机中的应用,希望能对有关人士有所帮助。 相似文献
19.
目前,我国高校图书馆图书资源利用率相对较低,图书馆建设比较落后,馆藏结构设置不够合理,在图书馆管理与服务方面基本停留于传统模式。为适应现代高校的发展需求,要加强高校图书馆硬件建设和宣传工作,优化馆藏结构,创新管理服务理念,实现高校图书馆的建设管理创新。 相似文献
20.
闵小冰 《昭通师范高等专科学校学报》2005,27(2):45-48
在新形势下,图书馆必须以人为本转变服务观念,不断完善读者服务工作,提高图书馆的服务水平和服务效益,从而推进图书馆事业的发展. 相似文献