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1.
基于一些因素的制约,员工不能将其胜任力充分展现出来从而转化成强大的执行力是引致组织目标难以达成的关键所在。管理者执行角色的缺失、组织制度的应有价值失灵、激励机制功能的失效以及优秀执行力文化的缺乏等是阻滞员工胜任力转化为相应执行力的主要障碍,而管理者积极履行执行角色,构建有针对性、可行性、人性化、可持续的、民主的组织制度,建立业务成就激励、工作环境激励、个人成长激励和薪酬激励等相结合的多维度激励机制,塑造以法治、责任、务实、细节和快乐等为主要内容的卓越的执行力文化则是员工胜任力转化为执行力的基本路径。 相似文献
2.
杜安杰 《四川工程职业技术学院学报》2006,(1):43-48
执行力是当前社会各界关注的一个管理热点问题。本文从管理学的角度对执行力进行辨析，阐明什么是执行力？论述为什么执行力是组织成长的关键，比较我们中国人与西方人在执行力的观念方面有些什么不足，并说明造成组织执行力不佳的常见原因，通过分析进一步揭示在我们今后的管理工作中应怎样解决提高组织执行力这一现实问题。 相似文献
3.
何友江 《六盘水师范高等专科学校学报》2011,23(2):83-86
学校要发展,校长（学校）的办学理念、办学决策要得以顺利贯彻落实,关键在中层干部及各部门的执行情况,在中层干部的执行力如何。中层干部管理水平的高低,执行力的强弱,常常决定着一个学校管理的好坏和各项工作的运行状况。根据学校管理现状,必须加强执行力建设,找准执行中存在的问题,探析深层次原因,制定相应对策,从而提高中层干部的执行力,以保证学校又好又快、更好更快地发展。 相似文献
4.
霍美芬 《烟台职业学院学报》2012,18(1):68-71,83
执行力低是当今企业尤其是中小企业经营管理面临的普遍问题,也是近几年来专家学者高度关注和积极研究的热门课题.在归因分析中,有人把执行力低的主要原因归结到执行层面、被领导者身上.这是片面的,也是不公平的.执行力的问题实质是管理的问题,中小企业的管理落后、管理缺乏科学有效性是造成其执行力低的深层原因. 相似文献
5.
李博雯 《武汉市教育科学研究院学报》2024,(1):4-6
行政管理执行力是高校教学、科研等各项工作平稳运转的保障,对高校发展具有关键的推动作用。本文主要阐述了高校行政管理执行力提升目的,分析影响执行力的因素,并提出行政管理执行力的提升策略,以切实促进高校持续健康发展。 相似文献
6.
反腐倡廉制度执行力建设是决定反腐工作成效的重要抓手。党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标,在这一进程中如何加强反腐倡廉制度执行力建设已然成为党建工作的重要课题之一。在分析制度执行力建设中遇到的困境后可以看到,要加强反腐制度执行力建设可以从构建科学的反腐制度体系、加大腐败案件查处力度、创设反腐文化氛围、完善责任追究等方面着手。 相似文献
7.
论新时期高校学生干部执行力 总被引：2，自引：0，他引：2
陈自龙 《湖北函授大学学报》2011,24(1):38-39
高校学生干部执行力状况直接影响了高校对学生的管理和教育效果。为此,需要以新时期高校学生干部工作为背景,借鉴管理学中执行力的概念,科学阐释高校学生干部执行力的内涵,深入分析学生干部执行力弱的表现和成因,提供提高高校学生干部执行力的有效策略。 相似文献
8.
基于马斯洛需求层次理论的高校辅导员执行力培养研究 总被引：1，自引：0，他引：1
余钦 《湖北函授大学学报》2014,(11):39-40
借鉴马斯洛需求层次理论对当前高校辅导员执行力弱化的成因进行分析,在此基础上从辅导员工作责任范围、职业认同感、晋升空间及考核体系等角度探讨提升辅导员工作的积极性和主动性,以此加强辅导员执行国家教育政策的力度和深度。 相似文献
9.
普通中学体育政策执行力影响因素探析 总被引：3，自引：0，他引：3
"执行力"是21世纪开始风行于企业管理领域的关键词汇,把它引入学校体育领域,用以分析当前我国学校体育政策执行力问题是具有理论研究价值和实践指导意义的.以学校为研究层面.认为"能力"和"效力"是学校体育政策执行力的基本内涵.学校体育政策本身的正确合理性、具体明确性和协调性,校长对学校体育政策的认知力、认同力,以及学校体育政策执行物力资源是影响普通中学体育政策有效执行的主要因素.其中利益的权衡是学校校长选择消极执行的主要原因. 相似文献
10.
执行力是政策实施的关键,是预期目标顺利达成的前提。在中小学减负政策执行过程中,校长执行力表现为明确减负政策目标的能力、配置学校教育资源的能力、建构监督管理机制的能力三个方面。只有具备这三个方面的能力,才是确保减负政策在学校层面得以有效贯彻和落实的前提。 相似文献
11.
刘银官 《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》2011,(24):73-75
在全面加强政府执行力建设的大背景下,基层税务机关如何正确认识税务行政执行力、切实提高税务行政执行力成为关注的重点.通过建立起一套切实可行的评价指标,着力于转变观念、提高技能、明确责任、提高创新力、完善考核测评和奖惩机制,全面提升基层税务机关的执行力. 相似文献
12.
李柏模 《武汉电力职业技术学院学报》2007,(2)
任何组织都是人类社会的大组织系统中的一个环节,组织中的领导者作为系统的一员,对上级组织系统要加强执行力,对本级组织系统要发挥作用力,对下级组织系统要提高领导力。 相似文献
13.
高职院校管理制度体系的缺失是高职院校执行力缺失的重要因素,ISO9000质量管理体系,可作为一个执行体系,以提升高职院校管理的执行力。 相似文献
14.
史爱红 《黑龙江生态工程职业学院学报》2016,(2):37-38
我国经济突飞猛进发展，对政府的执行力提出了更高的要求。而政府职能转变滞后、办事效率不高、形式主义和贪污腐败现象严重等原因造成了地方政府执行效率低下、执行力不足。提高地方政府政策执行力、提升政府的整体形象是摆在地方政府和政策力研究者面前亟待解决的难题。 相似文献
15.
史润玲 《大同职业技术学院学报》2005,(2)
企业经营战略的实施有赖于对战略的有效执行。战略执行力日益成为企业竞争的利器。本文分析了我国企业战略执行力不足的表现及原因,提出了通过管理制度体系、核心流程、绩效管理、员工能力提高等方式提高企业战略执行力。 相似文献
16.
《滁州职业技术学院学报》2019,(1):20-22
新时代高等教育面临着新形势和新任务,肩负着培养高级技术应用型人才的使命。高校行政管理执行是高校稳定发展的重要保障。文章通过对当前高职院校行政管理执行力现状的分析,探讨了行政管理执行力的影响因素,并在此基础上提出了提升高职院校行政管理执行力的途径。 相似文献
17.
18.
张立云 《重庆电子工程职业学院学报》2012,(4):8-10
执行力是目标与结果之间不可缺失的一环,是组织能否实现预定目标的决定性因素。高校作为人才培养、科技文化传承创新、服务社会发展的重要基地,一定程度上讲,执行力关系学校的生存与发展。如果没有执行力或执行力欠缺、不到位,无论战略谋划多么宏伟或高校组织机构多么科学合理,都无法发挥作用。 相似文献
19.
赵道元 《武汉电力职业技术学院学报》2006,(3)
执行力是一切企业成功的关键因素,实施相同战略的企业发展结果可能截然不同,主要在于每个企业的执行能力存在差异。本文从企业文化的角度,论述了执行型企业管理的重要作用,并就企业如何创建和强化自己的执行文化,进行了阐述,引导企业不断强化执行能力建设,提高企业的市场竞争能力,实现企业的稳定和快速发展。 相似文献
20.
杭国荣 《长春教育学院学报》2011,(6):134-135
高校基层科研管理者作为科研管理工作的具体实践者,其执行力直接影响科研管理工作。文章在简要阐述执行力与高校科研管理的关系后,针对高校基层科研管理者执行力不强的现象,从内外因两方面对如何提升基层科研管理者的执行力提出了建议。 相似文献