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中国上市公司R＆D支出及其经济效果的实证研究 总被引：4，自引：0，他引：4
R＆D支出是企业的一项重要投资，同时也是人们所关注的一项重要信息。以深市上市公司为研究时象，对上市公司R＆D支出水平及其经济效果进行研究。检验了R＆D支出与公司发展之间的相关性。研究结果表明，R＆D支出与公司技术资产、盈利能力以及企业增长呈正相关关系。由此说明R＆D支出时于信息使用者正确评价企业投资价值有着重要意义。 相似文献
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政府公共R＆D对企业R＆D的效应分析 总被引：2，自引：0，他引：2
用实际数据分析近年来我国政府公共R＆D投入对企业R＆D支出的影响效应。结论是政府公共R＆D投入的杠杆作用大于挤出效应，政府向高校提供研发资助可能会挤出企业R＆D支出。同时对公共R＆D投入现状进行分析，提出对策。 相似文献
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高管持股对企业R＆D支出的影响研究——来自2002-2004年A股上市公司的经验证据 总被引：5，自引：1，他引：5
以2002至2004年间的495家上市公司为样本，实证检验了高管持股对企业R＆D支出的影响。结果发现，高管持股与企业R＆D支出之间呈显著正相关关系，且这种正相关关系仅存在于高科技类上市公司。这表明对高科技类企业高管的股权激励有利于增加企业的R＆D支出。 相似文献
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工业企业R＆D投入绩效研究——基于第一次全国经济普查数据的分析 总被引：8，自引：0，他引：8
近几年我国工业企业的R＆D投入不断增加，工业企业支出的R＆D经费占全国R＆D经费支出的比重均在一半以上。在研发经费、人力资源有限的条件下，要缩短与发达国家的差距，不仅要合理增加R＆D投入，更要关注R＆D产出效率的提高。本文以2004年全国第一次经济普查规模以上工业企业科技及R＆D活动数据为基础，分析工业企业R＆D投入和绩效现状，并对R＆D投入绩效进行评价，为相关部门的科学决策提供依据和参考。 相似文献
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税收激励对企业R＆D投资的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
李丽青 《科学学与科学技术管理》2007,28(4):29-32
税收激励政策从三个方面影响企业R＆D投资：一是降低了企业R＆D投资资本的使用成本，增加了企业R＆D资金来源；二是降低了企业R＆D投资风险，从而鼓励企业提高持有R＆D资产的比例；三是提高了R＆D人才的实际工资水平，降低了企业投资R＆D人力资本的成本支出，从而提高了R＆D人力资本的供给和需求。 相似文献
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根据“十五“期间我省一些R＆D经费内部支出方面的主要经济指标全国各省（市）、自治区的数据,结合我省R＆D经费内部支出的主要特征,进行省际间比较分析,以期寻找出一条更加适合我省R＆D发展的道路。从比较分析看出,我省R＆D经费内部支出始终徘徊在中游水平,R＆D经费投入强度虽不断提高,但仅居于全国的中游水平,大中型工业企业经费支出已成为R＆D经费支出的主渠道,高等学校经费支出总额和所占比重居全国上游水平,但科研机构经费支出的比例不高,处于全国下游水平。 相似文献
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政府科技资助对我国大中型工业企业R＆D产出的影响——基于省际面板数据的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
基于文献研究,构建了一个企业R＆D投入产出的计量模型,并利用中国1999—2005年间29个省市（不包括海南、西藏）大中型工业企业的面板数据,对政府科技资助、企业R＆D支出、金融机构贷款等对企业R＆D产出的影响进行了实证分析。结果表明：从全国总体来看,政府科技资助和企业R＆D产出之间没有固定的线性回归关系;进一步对东、中、西部三大经济区域分别研究,发现在中部地区,政府科技资助促进企业R＆D产出;在东部和西部地区,政府科技资助对企业R＆D产出作用不显著;在东、中和西部的大多省份,企业自身R＆D支出明显促进了R＆D产出;在东、中、西部,金融机构的贷款对企业R＆D产出的影响不显著。 相似文献
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激励企业R＆D支出的税收政策效应研究 总被引：2，自引：0，他引：2
R＆D支出是企业自主创新的源泉，采用税收激励方式促进企业增加R＆D支出是各国产业技术政策的重点之一。本文采用价格弹性分析方法评估了税收激励政策对北京中关村科技园高新技术企业增加R＆D支出的实际效果。结果表明，税收激励政策的效应是明显的，其影响因素包括不合理的税收优惠政策设计以及税收优惠政策引起的替代效应和寻租行为。 相似文献
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对重庆上市公司R＆D支出影响因素的实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
以重庆上市公司为样本，实证分析了其R＆D支出的微观因素影响。结果表明：公司R＆D支出有“属地”特征，与公司规模负相关，高新技术公司R＆D支出显著高于传统产业公司，高管层持股公司R＆D支出显著高于未持股公司，董事长超过50岁的公司趋于投资技术改造，董事长年轻的公司趋于投资新技术研发，董事会结构没有影响。 相似文献
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运用模糊综合评价法，对现有的国防研究所研发人员考核体系进行分析，指出现行考核体系存在的问题，虽然经济指标是明确的，但其他方面的指标是不具体的，没有一个相对量化的、可供监控的考核体系。对其绩效因素进行论证，利用模糊综合评价权数制定国防工业研发人员考核指标体系，从思想品德，工作能力，工作态度，工作成果，自我改进5个方面作为评价指标，对研发人员进行综合评价，同时打分填写5个评级指标子集的权数，并排出重要程度的顺序，得出研发人员绩效评价状况所达到的等级。所得结论能为研究院所的考核提供借鉴。 相似文献
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高技术公司R&D部门的员工绩效评价 总被引：10，自引：2，他引：10
对于高技术公司而言 ,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性。本文指出 ,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据 ,它还应对公司的人力资源管理和员工行为的导向性激励起推动作用。在此基础上 ,对绩效评价基础信息的获取、薪酬与绩效评价结果之间关系的确定、绩效评价的支持体系进行了分析。最后 ,本文对高技术公司R&D部门员工绩效考评的若干问题进行了进一步的探讨和总结。 相似文献
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随着互联网、5G等新一代信息技术的迅猛发展,企业需要跨域组织边界,通过研发搜索行为捕捉创新机会、激发创新灵感、培养新技能从而提升企业的创新能力和绩效,但研发搜索行为是问题使然还是预知先知是企业研发中的一个重要的战略问题。本文基于组织行为理论,系统研究了绩效反馈、审时度势以及在联盟惯例的调节下,他们对企业研发搜索行为选择的影响。研究发现,当绩效反馈低于期望值时,企业会加强研发搜索;当绩效反馈高于期望值时,企业会减少研发搜索;当决策者预期未来绩效高于未来期望值时,企业会减少研发搜索。当绩效反馈低于期望值和预期未来绩效优于未来期望绩效时,联盟惯例在其中发挥负向的调节作用,但是当绩效反馈高于期望值时,联盟惯例强化了企业的搜索行为。研究结论部分解决了如何促进企业进行研发搜索行为,如何有效利用惯例的相关作用的问题,这对推动企业创新,提升企业核心竞争力具有重要的理论和实践意义。 相似文献
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科技成果鉴定制度改革探讨（下） 总被引：4，自引：0，他引：4
本文研究了成果鉴定制度的历史沿革,从历史和实现两个角度,对新《鉴定办法》的几项改革措施进行了探析;对以管理机制的市场化.管理方法的法律化为出发点改革成果鉴定制度提出了几点建议. 相似文献
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The rate of inflation in R&D is very difficult to measure. The official government statistics in the United States use the GNP deflator to deflate R&D expenditures. Little is known about the extent to which price indexes for R and D inputs, if they were constructed in various industries, would differ from the GNP deflator. This paper reports the findings of a study that attempts to fill this important gap. Laspeyres price indexes are presented both for R and D inputs and for inputs used in other stages of the innovation process. Also, price indexes for R and D inputs are constructed, assuming that the relevant production function is Cobb-Douglas. On the basis of the results, we estimate the extent and direction of the errors in the official R&D statistics due to the use of the GNP deflator.Our findings, based on detailed data obtained from firms accounting for about one-ninth of all company-financed R&D in the U.S., indicate that the GNP deflator underestimated the rate of price increase for R&D inputs during 1969–1979 in practically every industry we studied. The bulk of the apparent increase in real R&D in these industries (which was relatively modest in any event) seems to have been due to the inadequacies of the GNP deflator. One important moral seems to be that more attention and resources should be devoted to the construction of better price indexes for R&D. 相似文献
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R&D项目的成功与否与该项目团队关键角色密切相关,团队角色模型尤其是Belbin团队角色模型对关键角色选择具有重要指导作用。对Belbin团队角色模型在我国企业中的应用作了实证研究,揭示了其重要的应用价值:不同类型的企业R&D团队关键角色不同,关键角色的缺乏和错位是R&D失败的重要原因,关键角色具有重叠性和交叉性。 相似文献
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基于角色的虚拟研发团队构建方法及其约束机理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
提出了角色依赖图的概念，并在此基础上给出了基于角色的虚拟研发团队构建方法。以此为基础，结合周界理论，分析了影响虚拟研发团队开放度和交换率的主要因素，揭示了虚拟研发团队的内在约束机理。 相似文献
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快节奏的市场竞争加速了产品更新换代,为了提升竞争力,企业研发活动逐渐外部化,研发活动呈现产业化趋势.研发活动产业化的基础是,有一个专门从事研发活动的主体,这一新兴的“主体”在运作模式上,具有一些不同于其他企业主体的特征.研究借鉴国外研发主体运行机制,对于我国研发主体再造、发展研发产业具有重要意义.以MR＆D公司为例,作了这方面的探讨. 相似文献