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西部大开发人才是关键,而西部的人才流失严重,在当今地区人才竞争激烈的背景下,如何留住人才、吸引人才是西部大开发的重中之重。本文通过对两个模型的分析,探讨了人才流动和人才竞争的经济规律,并在此基础上为西部地区政府和企业吸引人才和防止人才外流提出相应的对策建议。 相似文献
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人才是西部大开发的关键。本文对西部人才开发的制约因素及西部地区人力资源现状问题进行了较为详细的论述，进而提出了西部人才开发的具体对策，主要是：增强人才观念，实施人力资本优先积累战略，发展教育，加强干部素质，营建科学的人才机制，培养，引进专业人才，注理创新等。 相似文献
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发展是第一要务,人才是第一资源。党的十九大提出实施区域协调发展战略,强化举措推进西部大开发形成新格局。囿于历史、环境、人文等因素的影响,东西部经济社会发展水平存在较大差异,西部地区在吸引人才和留住人才方面面临重大挑战,高水平科技人才短板问题成为制约西部地区经济社会可持续发展的瓶颈,严重束缚西部地区的发展步伐。文章以中国科学院院属西部研究所青年科技人才群体为样本,通过问卷调查等方式,调研了西部研究所青年科技人才的发展现状与问题,并分析了各学科/单位青年科技人才的发展差异,在此基础上就立足西部区域资源禀赋、构建西部特色青年科技人才发展机制,提出具体的对策与建议。 相似文献
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寻求利益结合点,实现求才与择业的良性互动--论西部大开发与大学生择业观的转变 总被引：1，自引：0，他引：1
一、西部大开发对人才的需求及其就业空间(一)西部大开发,人才是关键西部大开发,是加快中西部地区经济和社会发展、全面建设小康社会的一项重大战略。国家实施“西部大开发”战略以来,西部地区的经济建设、社会发展取得了显著成就。但与东部地区相比,仍然存在着相当大的差距,特别是教育、科技和人才开发 相似文献
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实施西部大开发,加快中西部发展,是党中央面向新世纪,高瞻远瞩,统揽全局,做出的重大战略决策.这给广大西部地区的发展带来了千载难得的历史机遇.在西部开发中,切实依靠科技进步,促进资源开发、产业升级和环境整治,充分利用现有的科技基础,着力研究开发适合西部地区产业发展的科学技术,加强人才培养和引进,创造有利于人才发挥作用的社会和政策环境,是西部大开发的重要基础条件. 相似文献
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关于西部大开发中人才问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
西部大开发,人才产关键,这已经成为大家的共识,本文在分析了我省人才现状的基础上,从培养人才,留住人才,用好人才等方面提出了一些思考和建议。 相似文献
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论西部地区如何搞好人才开发 总被引：3，自引：0，他引：3
人才是强国的关键,决定着西部大开发战略的成败。目前,西部地区人才开发从思想到行动上都与东部地区有着极大的差距,只有正视现实,清醒、正确的认识迅速采取相应的对策和措施,求真务实,全方位地办好实事要事,才能搞好西部人才开发,为西部大开发的成功奠定必要的支撑和保证。 相似文献
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随着西部大开发战略的提出与实施,越来越多的人开始意识到,东部发达地区与西部不发达地区通过合作实现优势互补、达到共同发展是实施西部大开发的必由之路,是具体落实党中央国务院西部大开发战略的新思路、新举措。因此,当前急需就东西部地区合作发展问题进行系统、具体和深入的研究。本文试图结合东部沿海城市、尤其是青岛市参与西部大开发的经验,就东西部地区科技、教育、人才合作模式进行研究,以期能够为广泛开展东部沿海与西部 相似文献
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西部大开发战略的实施为缩小东西部差距、实现区域协调发展发挥了巨大作用,但西部地区仍然缺乏自我造血、自我发展的条件。在西部大开发进入加速推进的新阶段后,西部地区要实现经济社会全面协调可持续发展,需要在加快经济发展方式转变中,通过着力深化改革,使西部大开发同时成为西部大改革,从而培育能够实现自我造血、自我发展的体制机制。 相似文献
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肖京昊 《内蒙古科技与经济》2008,(5):115-117
文章就面对西部大开发如何为女性人才搭建发挥才能平台,从人才开发在西部开发中的重要性方面进行了分析,并对西部地区人口资源进行了调研,最后提出了人才资源开发的措施与建议. 相似文献
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我国西部幅员辽阔，面积约为５３８万平方公里，占全国总面积的５７％；人 口２．７亿，约占全国总人口的２３％；是囊括了大半个中国的大经济带，也是我 国最主要的能源和矿产资源重地。在战略上是支撑我国２１世纪社会经济可持续 发展的重要基地。该地区是我国少数民族的主要聚居区，也是贫困人口最多的 地区，又是人才匮乏、生态环境脆弱、水资源缺乏及经济欠发达的地区。正是基于西部地区巨大的潜力和重要的地位，实施西部大开发战略成为我国实现第三步战略目标的重要举措。 西部人才开发面临的问题 目前，我国西部地区人才现状堪忧，面… 相似文献
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西部大开发,人才是关键。我国西部人才资源的基本特征是：数量不足、分布不均、使用效率低下、“两极化”现象严重。基于此,提出了西部人才资源开发的前提、基点和主要途径等相关因素。并就西部人才资源的配置提出如下措施：以中心城市为依托,构筑西部人才高地;以市场为主导,建立“行政——市场”相互协调的配置机制;以国外经验为借鉴,创新西部人才资源配置方式。 相似文献
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西部大开发中的科教政策创新 总被引：4，自引：0，他引：4
人才、教育、科技是西部大开发的关键因素,但西部地区人才、教育、科技的体制滞后于市场经济的发展,要改变西部人才、教育、科技发展滞后的局面,就必须实行体制与政策创新。为了充分发挥人才、教育、科技在西部地区经济发展中的积极作用,本文提出了相应的人才、教育、科技体制与政策创新的建议,并设计了有关体制与政策框架。 相似文献
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文章论述了在西部大开发中大力发展科技教育,培养和用好各类人才,才能促进西部地区国民素质的提高、人力资源的开发和科学技术的进步,保证西部地区经济和社会的健康、持续和快速发展. 相似文献
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西部大开发工作，千头万绪，科技应先行。近观西部各省、区(市)关于西部大开发的发展规划和总体思路，无不例外地把依靠科技进步放在了极其重要的位置。原因在于：科学技术是驱动当今经济社会发展的主要动力，没有科技作先导，西部大开发只能是低层次上的开发、缺乏科学性和理性的开发、没有长远规划和后劲的开发；西部地区的发展差距首先是科学技术的差距。科技创新能力薄弱、人才严重不足和劳动者科学文化素质低是西部发展的瓶颈。振兴西部经济和西部的可持续发展，从根本上来讲要依靠科技进步和提高劳动者素质；根据西部地区的实际情况，… 相似文献
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党中央作出了西部大开发的战略决策，全国上下为之欢欣鼓舞。随着我国建设重点向西部转移，占我国资源和领土三分之二的西部地区要大开发、大发展、大建设，首先需要大量的科技人才。地处西部地区的高等学校，理所应当地担当起培养各类科技人才的重任，为西部大开发服务，为祖国建设服务。科技人才的素质要求随着21世纪的到来，人类社会进入了信息时代，科学技术的发展更是一日千里。发展西部经济需要的人才，必须是素质高、能力强的复合型人才。未来的西部建设者，不仅要有能满足各种要求的能力，还必须要有能主动适应各种社会需求的素质。… 相似文献