首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 19 毫秒
1.
西部人才开发配套政策研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文对西部人才开发实践中存在的问题进行了剖析,就人才开发配套政策的基本要求和内容,以及西部人才开发配套政策的要点进行了探讨,从7个方面对西部人才开发政策提出了20条建议。  相似文献   

2.
西部大开发是党中央作出的战略性决策,给我们西部地区科技、经济和社会发展带来了极好的机会。搞好西部大开发的关键是开发人才。开发人才的重点是留住现有人才,充分发挥现有人才的作用。西部地区要留住现有人才就必须营造新的机  相似文献   

3.
人才是西部大开发的关键。本文对西部人才开发的制约因素及西部地区人力资源现状问题进行了较为详细的论述,进而提出了西部人才开发的具体对策,主要是:增强人才观念,实施人力资本优先积累战略,发展教育,加强干部素质,营建科学的人才机制,培养,引进专业人才,注理创新等。  相似文献   

4.
本文通过对西部地区人力资源现状的分析,指出现代只有有效地实施人才开发战略,才能提高西部地区的整体素质,加速经济社会的发展,最后提出了西部地区实施人才开发战略的几点建议。  相似文献   

5.
西部大开发就是西部大开放,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。人才资源开发与经济增长方式之间存在密切关系,开发人才资源是导致和推动经济增长的根本动力。在西部大开发中保护人才,留住人才,刻不容缓。通过分析西部地区人力资源的文化素质、人口的思想素质,认为缺乏人才的关键在于人才未得到合理的利用,提出了西部地区人才资源开发在教育上的战略、留住人才方面的战略和在引进人才方面的战略。  相似文献   

6.
一、西部大开发对人才的需求及其就业空间(一)西部大开发,人才是关键西部大开发,是加快中西部地区经济和社会发展、全面建设小康社会的一项重大战略。国家实施“西部大开发”战略以来,西部地区的经济建设、社会发展取得了显著成就。但与东部地区相比,仍然存在着相当大的差距,特别是教育、科技和人才开发  相似文献   

7.
“西部开发,人才先行”。本文立足西部大开发的战略高度,从标榜人才的价值和效益入手,揭示出了西部人才饥荒的状况与成因,提出了构筑西部人才新高地的设想和当务之急要制定稳住人才、吸引人才的特殊优惠政策与应急措施,以确保西部人才安全和经济、社会、科技的持续发展。  相似文献   

8.
论西部地区如何搞好人才开发   总被引:3,自引:0,他引:3  
人才是强国的关键,决定着西部大开发战略的成败。目前,西部地区人才开发从思想到行动上都与东部地区有着极大的差距,只有正视现实,清醒、正确的认识迅速采取相应的对策和措施,求真务实,全方位地办好实事要事,才能搞好西部人才开发,为西部大开发的成功奠定必要的支撑和保证。  相似文献   

9.
曹细玉 《软科学》2001,15(6):74-76,81
西部大开发人才是关键,而西部的人才流失严重,在当今地区人才竞争激烈的背景下,如何留住人才、吸引人才是西部大开发的重中之重。本文通过对两个模型的分析,探讨了人才流动和人才竞争的经济规律,并在此基础上为西部地区政府和企业吸引人才和防止人才外流提出相应的对策建议。  相似文献   

10.
谢正德 《学会》2002,(1):40-41
"西部大开发,人才是关键","西部大开发,人才要先开发",这已成为许多有识之士的共识.道理很简单,人是万物之灵.人才,只有人才,才是治国兴邦,安天下,强事业的根本,谁拥有了人才,谁就拥有了未来.  相似文献   

11.
文章论述了在西部大开发中大力发展科技教育,培养和用好各类人才,才能促进西部地区国民素质的提高、人力资源的开发和科学技术的进步,保证西部地区经济和社会的健康、持续和快速发展.  相似文献   

12.
龚桢梽  曾国平  周莉 《科技管理研究》2005,25(10):147-149,155
本文从人才知识结构、软硬件设施、科研创新能力以及创新教育等方面剖析了西部地区创新性人才开发存在的问题,提出西部地区创新性人才开发与培养的新思维(包括树立“以才为本”、“不求留其人但求用其才”、自我开发和可持续开发的人才开发等)和多元化留才、育才、用才与引才战略(如培育并留住现有人才、开发潜在人才、引、用外来人才等)。  相似文献   

13.
高校图书馆在西部开发中的信息服务及对策   总被引:2,自引:1,他引:1  
作者提出了在西部开发战略中,高校图书馆应抓住机遇,深层次地开发信息资源,提高学生信息素质,为西部开发和当地经济建设培养创新人才和提供用户所需的信息保障,并在信息服务的方式和内容上作了探讨。  相似文献   

14.
西部大开发,人才是关键。我国西部人才资源的基本特征是:数量不足、分布不均、使用效率低下、“两极化”现象严重。基于此,提出了西部人才资源开发的前提、基点和主要途径等相关因素。并就西部人才资源的配置提出如下措施:以中心城市为依托,构筑西部人才高地;以市场为主导,建立“行政——市场”相互协调的配置机制;以国外经验为借鉴,创新西部人才资源配置方式。  相似文献   

15.
正确认识和处理西部大开发与人才流失的矛盾   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章在分析新形势下东西部人才竞争格局和西部人才流失趋势特点的基础上,阐述了西部大开发与人才流失矛盾形成扩大的主要原因,提出了缓解矛盾的主要措施对策。  相似文献   

16.
开发西部 以人为本   总被引:4,自引:0,他引:4  
西部大开发是我国实现经济整体腾飞、民族复兴的重大战略举措 ,人力资源开发是其中的关键。西部人力资源开发必须抓好基础教育 ,做到经济结构调整与各类教育协调发展 ,实施人才战略。目前 ,我国经济快速发展 ,为西部开发提供了良好的机遇  相似文献   

17.
分析西部开发过程中的各种困惑、问题和瓶颈,论述了西部开发战略的资源基础、人才基础、教育基础、信息基础、产业基础和科技基础,提出了西部开发健康发展的正确途径和方法。  相似文献   

18.
关于西部大开发中人才问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
西部大开发,人才产关键,这已经成为大家的共识,本文在分析了我省人才现状的基础上,从培养人才,留住人才,用好人才等方面提出了一些思考和建议。  相似文献   

19.
随着国家西部开发的进行,我区高等职业教育面临着难得的发展机遇。西部大开发将促进社会对高等职业教育的接受程度,同时高职教育将为西部开发培养大量的高级应用型技术人才。但是,在面临机遇的同时,要看到目前我区高职教育还存在一些问题。  相似文献   

20.
实施西部大开发,加快中西部发展,是党中央面向新世纪,高瞻远瞩,统揽全局,做出的重大战略决策.这给广大西部地区的发展带来了千载难得的历史机遇.在西部开发中,切实依靠科技进步,促进资源开发、产业升级和环境整治,充分利用现有的科技基础,着力研究开发适合西部地区产业发展的科学技术,加强人才培养和引进,创造有利于人才发挥作用的社会和政策环境,是西部大开发的重要基础条件.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号