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目前对知识管理的研究主要集中在如何通过“内功”（文化、制度、技术）的修炼来促进知识在企业内部的流动和增值,鉴于企业面对日益多变、复杂的外部环境以及知识管理实践瓶颈,提出的一种知识管理快速反应观——实时化知识管理。本文首先分析了实时化知识管理的理论来源,即基于时间的竞争战略理论,并对国外主流研究成果进行综述,即“ real time knowledge management（RT-KM）”观、“Just-in-time Knowledge Management（JIT KM）”观、用户中心的知识管理模型、“High-speed knowledge management”观等;最后对实时化知识管理中的知识共享理念、实时化知识管理的价值和研究方向、实时化知识管理的定位作了阐述。 相似文献
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浅议知识管理在图书馆的意义 总被引：24，自引：0，他引：24
本文探讨了知识管理在传统图书馆的作用和意义，并认为图书馆应实施知识管理战略，并通过组织的知识管理实现“学习型组织”目标和科学的知识管理实现“知识导航”目标。 相似文献
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浅议知识在图书馆的意义 总被引：2，自引：0，他引：2
本文探讨了知识管理在传统图书馆的作用和意义，并认为图书馆应实施知识管理战略，并通过组织和知识管理实现“学习型组织”目标和科学的知识管理实现“知识导航”目标。 相似文献
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知识管理的技术框架研究 总被引：4，自引：0，他引：4
张智雄 《现代图书情报技术》2003,3(4):17-19
当前的图书馆中，正在进行着从“信息管理”向“知识管理”过渡的转变。图书馆中知识管理的实施，需要我们从总体上对知识管理各个层次的技术组合有一个清晰的认识。本文总结了国外目前有代表性的五种知识管理的技术框架，希望通过这五种技术框架的分析，看清知识管理的技术组织结构，使图书馆在知识管理的实施过程中，少走弯路。 相似文献
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图书馆知识管理理念的实践方式 总被引：13，自引：0，他引：13
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。 相似文献
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论知识管理与组织业务流程的改造 总被引：2，自引：0，他引：2
美国知识管理(Knowledge Management，简称KM)国家标准最近颁布并实施，标志着知识管理的发展进入了一个更加务实，注重操作的新阶段。如何为组织成功“导入”知识管理，逐渐成为学术界的热点话题。本文在分析了组织知识创新的新特点和实施知识管理必要性的基础上。着重探讨了知识管理的导入流程，以及知识管理与其他业务流程管理之间的关系。 相似文献
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1知识经纪人解析
在知识经济浪潮的影响下,知识管理已成为企业战略管理的新主题。但在企业知识管理过程中,也存在不少＂软障碍＂,如知识共享不够,知识使用不充分,知识创新不足等,这些问题阻碍了企业实施知识管理的步伐。作为知识管理的一种制度安排的产物,知识经纪人作为一个新的角色,登上了企业知识管理的舞台。而在企业中,谁有资格担当知识经纪人这一角色呢？显而易见,知识经纪人区别于其他经纪人之处在于“知识”。 相似文献
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有人把企业管理像围棋手一样分成九段：经验管理、效率管理、成本管理、质量管理、人性管理、知识管理、创新管理、文化管理、战略管理。文化管理和战略管理是企业管理发展的最高段位。从经济学角度看，报业也是一种企业。“十一五”时期，报业竞争将在很大程度上取决于文化的较量，文化力的强弱将成为报社兴衰的关键所在。因此，以构筑核心竞争力为中心实施文化管理，成为报社管理发展的必然趋势。 相似文献
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试论图书馆知识管理的实现 总被引：1，自引：0，他引：1
比较了知识管理与传统管理的区别,从而认为实施图书馆知识管理必须实现从“读者第一”到“馆员第一”的转变,并着重论述了知识管理在图书馆实现的具体路径。 相似文献
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知识管理与核心竞争力是目前我国企业界、管理界与图书情报界研究的两个热点问题。特别是近几年来,中国企业对知识管理的关注明显增长,知识管理由一种理念、思想逐渐转变为指导实践工作的一种具体指南与方法,知识管理在越来越多的企业得到实施与推广,中国企业知识管理整体上已经走过初始阶段 相似文献
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在知识经济时代，知识对社会进步的重要推动作用已越来越为人们所认识。知识作为企业的一种特殊资源，其获取能力和管理能力将成为现代企业增加核心竞争力的原动力。档案作为企业知识的重要载体，在知识管理过程中必将发挥其重要作用。 相似文献
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图书馆"知识管理"的实践探索——"新世纪图书馆管理变革的散思"之二 总被引：30，自引：2，他引：28
让读者在图书馆平等地获得文献是一种理想境界，但即便实现了也不等于平等地获取了知识，当代信息资源的高速增长，为有效地获取文献信息的专业技能形成了发展环境，这一专业技能将加强图书馆专家与读者，用户在“有效获取文献”范围内“信息不对称”的趋势，由此也为图书馆专业技能的发展带来了切实的机遇。图书馆“知识管理”实施的领域也在这里有了真正的切入口，管理变革的重心与措施需要围绕“专业技能”及“专业技能拥有者”，而不是泛泛的“以人为本”空谈。 相似文献
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企业知识管理是以知识为基础和核心的管理．是对企业生产和经营依赖的知识收集、组织、创新、扩散、使用和开发等一系列过程的管理，以满足企业现有和未来发展的需要。从信息资源管理到知识管理的转化，是管理理论与实践中“以人为本”的管理主线的进一步体现．是知识经济时代的发展趋势。 相似文献
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现代企业档案管理的发展趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
本文以21世纪企业管理的主要模式——知识管理理念来指导现代企业制度下的企业档案工作,并联系工作实际,提出了实施知识管理企业档案的具体做法,帮助企业解决一些具体问题。 相似文献
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知识管理理念和模式的提出为企业档案管理创新提供了机会。本文以全新的观点说明了企业档案管理与知识资源的关系，阐述了把知识管理引入企业档案管理的意义、作用及其价值，提出了企业档案工作实施知识管理的建议和观点。 相似文献