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目前,我国高铁企业知识产权管理存在管理制度不健全、管理机构不完善、缺乏复合型知识产权管理人才以及对企业自身知识产权开发不充分等诸多问题,这已经严重影响到高铁企业自身的发展。因此,迅速建立高铁企业知识产权管理制度,构建符合高铁企业自身特点的知识产权管理机构,加强企业复合型知识产权人才的培养,并注重建立符合高铁企业自身特点的知识产权信息数据库,将有助于发挥知识产权这一重要资产的巨大作用,促进高铁企业走出国门、走向世界。 相似文献
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本文从调查资料入手分析了中国企业技术创新存在的诸多障碍，指出了创新动力不足的根本原因是竞争压力不足、缺乏利益驱动及经营环境限制，提出了改善企业内外经营环境促进企业技术创新的对策，以期综合解决创新人才、资金渠道、社会环境、风险与收益、知识产权保障、创新动力等问题。 相似文献
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随着知识经济和经济全球化的深入发展,知识产权日益成为国家发展的战略性资源和企业国际竞争力的核心要素。当代综合实力之争,关键性的意义在于人才之争。企业的竞争,人才是关键。来自企业的知识产权人才的期望,一定是有借鉴意义与启发的,带着这个问题,记者采访了松下电器（中国）有限公司知识产权部部长任峰。 相似文献
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当今已步入知识经济时代,知识产权对于企业的重要性愈发突显。在当前核电发展的形势下,核电工程公司亟需做好知识产权管理工作。本文初步分析了当前核电工程公司知识产权管理面临的问题,并探讨了改善核电工程公司现阶段在知识产权管理方面所面临的问题,并就如何改善核电工程公司知识产权管理现状提出了建议。 相似文献
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系统梳理企业知识产权人才建设影响因素的相关研究,通过企业内外部多维度视角,利用2016年北京168家高新技术企业的实地调研数据,运用结构方程模型,研究企业高层次知识产权人才建设的影响因素及其相互作用关系。研究结果显示:从路径系数看,人才素质对人才战略的影响最大;从作用效应看,企业规模、人才战略和人才素质对人才建设具有显著正向效应。在此基础上提出落实人才发展战略、解决顶层设计缺失,提升人才整体素质、夯实人才建设基础,优化行业制度、健全人才发展体系,以期破解企业知识产权人才建设困境,促进我国高层次知识产权人才队伍的建设。 相似文献
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知识产权人才战略是知识产权战略的重要组成部分.企业需要的知识产权人才数量不足、知识产权人才培养目标错位是我国知识产权人才培养过程中面临的问题.我国知识产权人才培养的目标应当是大力培养企业需要的实用性、复合型知识产权人才.为了实现上述目标,可以采用双学士学位生模式、跨专业硕士生模式、知识产权专业本科生模式等几种培养模式. 相似文献
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一、企业知识产权管理人才应具备的能力企业知识产权管理人才应具备哪些能力?探讨这个问题,必须先了解企业知识产权工作的内容。《国家知识产权战略纲要》将知识产权工作分为创造、运用、保护和管理四个方面。创造就是智力创新活动,对企业而言,主要体现为技术研发。创新是企业知识产权工作的基石,是企业知识产权权利的源泉。 相似文献
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顶岗实习是高职院校培养高素质应用型人才的重要手段。该文以江苏航空职业技术学院航空服务类专业为例,以提升学生专业综合职业能力为切入点,全方位加强校企联动,构建“校企双主体”的学生顶岗实习管理模式,着重分析和解决学生在顶岗实习中存在的问题,形成学校、企业、学生实习团队和学生个人的成绩评价体系,提高学生顶岗实习的实际效能。 相似文献
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从提升自主创新能力视角分析国内企业基础研究现状 总被引：3，自引：0，他引：3
基于企业基础研究与其创新能力关系的认识，着重分析了国内企业基础研究现状和存在的问题，并有针对性地提出了鼓励企业增加基础研究投入、引导企业与高校和科研机构之间建立基础研究网络、加强创新人才的培养和利用等几个方面的对策建议。 相似文献
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随着跨境电商的快速发展,跨境电商企业需要大量既懂外贸业务又懂电子商务的复合型外贸人才。本文从师资建设、课程整合、提高学生综合能力、校企合作四个方面,指出目前外贸人才培养上存在的不足,同时阐明如何培养高职外贸人才以适应跨境电商企业的需要。 相似文献
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从中小企业的实际情况看,信息人才的引进、培养、使用以及信息化人才观念等问题严重滞后,成为影响中小企业信息化成功发展的核心问题之一。鉴于此,对中小企业发展信息化的人才瓶颈做出归结和分析,有针对性地提出几个基本解决方案。 相似文献
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根据新形势下土木工程专业人才培养的目标,适应土木工程快速发展和满足用人单位对本科学生需求及素养的要求.从土木工程专业课程性质和特点为出发点,从不同方面剖析了土木工程本科专业课教学中存在的问题,并针对性的提出了改进和完善土木工程类专业课教学方法和提高教学质量的一些建议和措施,希望以此能和同行达到共鸣. 相似文献
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创新型人才培养对于创新型企业可持续发展具有重大意义.由于国内外环境变化,人才培养成为人才风险管理的重要一环.基于创新型企业人才培养风险管理现状分析,指出当前存在问题,进而构建创新型企业人才培养风险管理机制框架并提出相关对策建议,以期提升创新型企业人才培养效益. 相似文献
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上海民营高科技企业核心技术竞争力实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
在竞争优势理论与企业核心能力理论的基础上,本文通过实际调研,对上海民营高科技企业核心技术竞争力的现状及其面临的主要问题进行了研究,对发现的问题进行了理论阐述,并从企业内部与外部两个方面提出了解决这些问题的思路。 相似文献