共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
基于灰色理论的企业技术创新能力综合评价模型 总被引：4，自引：1，他引：3
企业技术创新能力的强弱决定了企业的发展能力。而企业管理者对本企业创新能力能否做出正确的评价关系到企业的成败。文章通过对企业技术创新能力的分析,建立了技术创新能力的评价指标体系,设计了一种基于灰色理论的模糊综合评价方法,即采用灰色统计的方法来确定模糊评判矩阵,并利用灰色关联度来确定评价指标的权重,然后运用模糊方法对企业技术创新能力进行了综合评价,从而使得对其评价更为科学合理。 相似文献
2.
企业知识管理绩效的灰色模糊综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理绩效评价是一个涉及众多复杂因素的系统工程.在分析企业知识管理绩效影响因素的基础上构建了企业知识管理绩效综合评价指标体系,同时运用灰色模糊理论建立了企业知识管理绩效评价模型,并通过实例验证了此模型的可行性和实用性. 相似文献
3.
4.
企业知识管理绩效评价是一个涉及众多复杂因素的系统工程。在分析企业知识管理绩效影响因素的基础上构建了企业知识管理绩效综合评价指标体系,同时运用灰色模糊理论建立了企业知识管理绩效评价模型,并通过实例验证了此模型的可行性和实用性。 相似文献
5.
6.
面向过程的企业文化建设测评体系构建 总被引：2，自引：0，他引：2
基于PDCA循环理论,对企业文化建设的基本过程进行了研究.分析了建设过程中每个步骤的特点;建立了面向过程的企业文化建设评价指标体系;采用灰色统计方法建立测评矩阵,利用灰色关联度法确定评价指标的权重,并运用模糊综合评价方法对企业文化建设过程进行合理的评价.最后,通过实例验证了该测评体系的有效性和可行性. 相似文献
7.
企业技术创新项目风险的层次灰色综合评价方法 总被引：3，自引：0，他引：3
以企业技术创新项目风险为研究对象,构建了技术创新项目风险综合评价指标体系,设计了层次灰色综合评价模型,结合实例论述了灰色系统理论应用于技术创新项目风险评价的基本过程,具有较强的实用性和可操作性. 相似文献
8.
基于灰色模糊综合评价的干部考核优化方法 总被引：6，自引：0，他引：6
本文利用灰色理论、模糊数学理论和决策支持系统理论，在以往的基础上改进并建立了用于干部考核的灰色模糊综合评价模型，给出了相应电子政务中计算机实现方法．并结合作者的开发经验，通过某高校党委组织部干部考核应用实例，证明了这一模型和方法的科学性和有效性。 相似文献
9.
基于灰色系统理论和模糊数学理论,结合专家评价法、AHP层次分析法和模糊综合评价方法,建立创新型城市评价模型,并对近5年来,河南省洛阳市进行创新型城市建设的情况开展了实证研究,实证的结果表明河南省洛阳市目前创新型城市建设效果显著;同时,实证研究也从侧面印证评价模型的科学性和合理性,对今后创新型城市的定量评价研究具有指导意义。 相似文献
10.
基于AHP的企业循环经济发展水平灰色综合评价研究 总被引：2，自引：0，他引：2
针对多指标综合评价的实际问题,将Delphi法、层次分析法、灰色关联和模糊综合评价综合集成为灰色综合评价模型,以充分利用专家评判信息的模糊性与灰性.通过设置协调性、效益性、减量化、资源化、再利用、健康性、稳定性等7大类30个指标,建立灰色综合评价模型,利用该模型对企业循环经济发展水平进行综合评价研究,通过计算,该组合评价方法应用企业循环经济发展水平的评价可行且有效. 相似文献
11.
创新型试点企业在试点结束时如何对其进行评价,这是迫切需要解决的现实问题.从持续创新是创新型企业的根本任务这一基本理论视角出发,构建了基于企业持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价指标体系,用灰色系统理论构建了评价模型,并对云南省首批创新型试点企业——云南锡业股份有限公司进行了评价.评价结果表明,运用该方法评价的结果客观真实,符合企业实际情况. 相似文献
12.
灰色系统理论在企业并购风险识别中的应用 总被引：8，自引：0，他引：8
介绍了一种灰色识别法。将灰色系统理论中的灰关联分析方法引入到企业并购风险模式识别中，依据专家评判得出的各种并购风险因素重要度，对企业并购中各种并购模式风险大小的可能性做出了准确的判断。通过与模糊综合评判法进行对比，结果表明灰关联分析法在企业并购风险识别中是有效可行的。 相似文献
13.
制定了对技术基础科学领域科技创新群体进行考核的指导原则和方法.结合技术基础科学领域的特征,以成果数量为基础,质量水平为核心,重大效应为重点的原则建立了评价指标体系,运用带有专家可信度的层次分析法确定各指标的权重,构建了能够同时处理科技创新群体评价指标模糊性和灰色性特征的灰色模糊评价模型.最后进行了实证检验和分析,并对评价对象提出了建议. 相似文献
14.
企业知识管理能力的模糊综合评价 总被引：4，自引：0，他引：4
张新香 《科学学与科学技术管理》2008,29(2):108-112
知识管理能力与企业竞争力之间的正相关关系已得到学术界的论证,为了提升企业的竞争力,评估企业的知识管理能力现状很有必要.考虑目前知识管理能力评价研究较少,指标体系构建存在不足,在分析知识管理能力内涵的基础上,构建了评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,通过企业实例描述评估过程,旨在帮助企业发现自身不足,为企业加强知识管理提供参考. 相似文献
15.
以科研项目立项评审为研究对象,构建了科研项目立项评审综合评价指标体系,设计了层次灰色综合评价模型,结合实例论述了灰色系统理论应用于科研项目立项评审的基本过程,具有较强的实用性和可操作性。 相似文献
16.
项目型企业知识管理能力的模糊综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
本文结合项目型企业的特点和知识管理能力的定义,分析了项目型企业知识管理能力的内涵,构建了项目型企业知识管理能力评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,并对某企业实例进行了评价与分析。实例分析表明:知识管理能力的模糊综合评价有助于项目型企业认识自身知识管理水平和发现自身不足,并为企业改进和完善知识管理工作提供一个参考依据。 相似文献
17.
国内外集群发展的实践表明,中卫型企业集群的在知识共创和联合创新方面显示出了较大的竞争优势,这种优势源自集群独特的网络结构.对其创新能力进行合理科学的评价,可以发现其存在的系统缺陷,明晰集群创新网络各要素之间的耦合效率,从中找出阻碍集群创新的障碍因素.首先根据中卫型集群创新能力的构成及机理构建了评价指标体系;其次,运用灰色系统理论建立了集群创新能力的多层次灰色评价模型,对集群创新能力进行了定量评价;最后,通过实例分析加以验证.为相关部门政策制定提供了方法和依据. 相似文献
18.
知识型企业核心能力分析及其综合评价研究 总被引：8，自引：1，他引：8
面对知识经济时代的到来以及我国加快与世界经济对接的进程，研究企业尤其是知识型企业的核心能力问题尤为重要。为此，本文运用核心能力理论，提出了知识型企业的核心能力层次模型。在此基础上，建立了知识型企业核心能力的评价指标体系，并采用模糊综合评价法构建了相应的评价模型，为提高其整体竞争能力打下了坚实的基础. 相似文献
19.
企业合作创新风险的多层次模糊综合评价模型及应用 总被引：3，自引：1，他引：2
首先对企业合作创新风险内在本质和系统构成进行了阐述,并以此建立了企业合作创新的综合评价指标体系,进而结合企业合作创新风险评估的特点,构造了相应的多层次模糊综合评价模型,最后,通过使用实例检验了模型的有效性. 相似文献
20.
熵权模糊综合评判法在组织创新风险评价中的应用 总被引：1，自引：1，他引：0
伴随着组织创新的巨大风险已严重威胁企业的生存和发展,及时发现并预防组织创新风险对一个企业来说意义重大.文章从识别组织创新风险的各个因素入手,构建了企业组织创新风险评价指标体系,建立了基于熵权的组织创新风险模糊综合评价模型,并对Y企业组织创新风险进行了综合评价和结果分析. 相似文献