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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
本文基于高科技企业创新生态系统的知识结构,从知识治理的视角,结合动态创新环境,对高科技企业创新生态系统的知识治理机制进行了深入研究,并以华为的知识治理机制作为案例进行分析。研究结果表明,模块化分工、知识选择性披露、创新生态系统的集体认同、创新外部合法性和交叉专利许可等知识治理机制有助于化解高科技企业创新生态系统的知识风险,提高知识治理绩效。  相似文献   

2.
创新生态系统出现创新迟滞表现不在少数,提高创新生态企业知识治理水平成为开放式创新下组织知识管理的核心。本研究整合了动态关系观、交易成本理论、制度理论,考察了核心企业知识治理与创新生态系统企业知识共创的关系,以296份参与创新生态系统的企业为样本,验证契约治理和信任治理的交互作用以及生态系统制度化程度的调节效应,完善了核心企业知识治理这一研究框架。研究结果表明,核心企业契约治理和信任治理对创新生态系统企业知识共创均具有正向影响;,契约和信任对于知识共创是互补的作用,同时在生态系统制度化程度较低时,契约治理和信任治理对知识共创的交互作用会加强。上述研究结论对于认识核心企业的两种知识治理机制在应对创新生态系统“创新迟滞”及“生态失调”问题中的作用机理提供了理论支持。最后,本研究从发挥核心企业在创新生态系统中的知识治理作用,合理的选择不同知识治理机制以及分析实现治理有效性的情景条件等方面提出管理启示。  相似文献   

3.
创新生态系统是节能环保产业整合创新资源,打造创新优势,提升产业竞争力打破发达国家技术壁垒的重要手段。在分析界定节能环保产业创新生态系统内涵和特征的基础上,从创新生态的视角明晰系统的六大创新组织,三大创新种群和内外部创新环境,构建节能环保产业创新生态系统模型,并基于多中心治理理论分析了节能环保产业创新生态系统的治理机制,包括监管机制、声誉机制、知识产权保护机制、需求反馈机制、协同机制和信息披露机制,为系统的优化提供参考。  相似文献   

4.
基于生态系统的信息资源共享模式   总被引:7,自引:2,他引:7  
张四新 《情报科学》2004,22(11):1349-1351
本文分析了信息资源系统的自然性和社会性特点,论证了信息资源共享的必然性,进而利用生态学和生态系统的方法,设计和构建了信息资源共享的生态模式。  相似文献   

5.
Internet环境下信息生态模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在信息生态学理论的基础上,分析了信息生态系统的构成要素,提出了信息生态演化模型(IBIEVM),揭示了各要素之间复杂的联系和信息生态演化的内在动力,为解释网络信息自组织现象、解决网络信息生态问题提供有力的理论基础.  相似文献   

6.
强化创新生态系统的相关研究对创新驱动产业高质量发展具有重要意义。基于知识基础理论,本研究针对创新生态系统知识治理的代表性成果,运用文献综述法对知识治理概念内涵、治理结构、治理机制与治理绩效等核心内容进行总结梳理与分析述评。结果发现:创新生态系统知识治理的概念内涵具有拓展趋势。与此相适应,未来研究需在更为多样化的应用场景下,加大治理结构、治理机制以及匹配模式的研究力度,丰富知识治理绩效的评价方法、影响因素、内在机理等研究内容,并结合创新生态系统的阶段性演进特征,推进知识治理的动态研究。  相似文献   

7.
信息生态系统的进化伴随着信息环境因子优化、新的信息物种产生、信息链结构和能量流变化的过程进行,信息和信息环境因子影响信息生态系统的进化。知识转化是信息人进行知识创新的内在机制,能够以信息环境因子、新信息物种产生和群落专业技术为作用点,形成作用链驱动信息生态系统的进化。作用点和作用链结构揭示了知识转化驱动信息生态系统进化的作用模式。信息生态系统进化的最终表现是系统输出产品的优化。  相似文献   

8.
基于信息生态理论在图书情报领域的运用,提出数字图书馆信息生态系统平衡调控机制概念.在分析系统特性的基础上,对其机制内涵、类型进行研究,探讨数字图书馆信息生态系统平衡调控机制实施的主要措施.  相似文献   

9.
《软科学》2015,(6):46-50
提出了商业生态系统构建、治理和创新的三阶段理论模型。核心企业通过平台开放和资源整合机制构建其商业生态系统,通过商业生态系统层级社会责任机制实施治理及不断解构重构价值网络进行创新;并以泸州老窖为例进行阐述和实证,指出当前白酒企业转型应该进行商业生态系统层面的商业模式创新。  相似文献   

10.
分析了信息市场的供求机制、价格机制、竞争机制、风险机制、激励机制对市场的影响;在此基础上,构造了信息市场管理模式图,并对其进行论证分析。  相似文献   

11.
吕佳  林樾  马鸿佳 《情报科学》2021,39(10):152-157
【目的/意义】目前越来越多学者聚焦于创业生态系统的研究。为了明晰创业生态系统演化和知识治理之 间的协同效应,构建了创业生态系统演化及其多主体知识治理结构协同模型。【方法/过程】回顾和梳理了创业生态 系统的相关研究,分析了创业生态系统生命周期不同阶段及与之相匹配的知识治理结构,进一步解释了基于不同 创业生态系统类型的多主体知识治理结构的协同机理。【结果/结论】在创业生态系统初创阶段的主要知识治理结 构为分层治理,系统中各参与主体的交互依赖于核心主体主导的单向知识流动,体现出知识协同演化的特点;在成 熟阶段的主要知识治理结构为关系治理,系统中的核心主体不再具有核心地位,各参与主体基于双向知识流动共 同发挥作用,体现出知识协同与竞争的演化特点。【创新/局限】构建了创业生态系统演化及其多主体知识治理结构 协同模型,在未来的研究中,可利用实证方法为创业生态系统研究提供实践指导。  相似文献   

12.
本文从信息生态的角度入手,分析了信息生态因子对企业在信息及知识组织过程中的影响,从微观和宏观的层面构建了企业在信息生态环境当中的信息组织模型。通过构造企业的知识构建及流程模型,围绕知识创新这一环节,分析了企业当中知识管理的应用。在此基础上,通过数学模型分析,最后推导出了信息人这一关键因子在企业信息组织及知识构建当中的主导作用。  相似文献   

13.
本文从生态系统视角基于系统论思想提出信息生态及企业信息生态系统的概念,分析了企业信息生态系统组织要素及相互之间的作用关系,给出了知识种群具有的演化、分布、互动及竞争的重要生态特征,并提出4种基本假设。在此基础上,借用网络动力学理论,对信息生态环境下知识组织对创新能力的影响进行了定量分析。
Abstract:
From the ecosystem point of view and based on the ideology of the theory of system,this paper puts forward the concepts of information ecology and enterprise information ecosystem,analyzes the organizational elements of the enterprise information ecosystem and the relationships among them,gives the important ecological characteristics of knowledge population such as evolution,distribution,interaction and competition,and gives 4 basic assumptions. On this basis,the paper makes a quantitative analysis of the impact of knowledge organization on innovation capability in the information ecoloy environment by the use of the theory of network dynamics.  相似文献   

14.
企业是如何选择与自身属性具有较强匹配性的组织战略的?其战略的成功选择和实施需要企业拥有何种能力?战略转型在实业界得到广泛关注和实践,但关于企业战略转型的共演进程及机理的研究较匮乏。本文以万达集团1988至2017年的战略转型历程为研究对象,运用纵向单案例研究及扎根理论数据编码的程序与方法深入剖析所选案例企业,发掘出组织知识及动态能力两个范畴以及范畴之间的逻辑关系及作用机制,并由此构建了万达集团战略转型共演模型。我们发现,企业战略转型并非组织纯粹经济行为,它还受到商业生态系统、组织自身特性和高层管理者认知等因素的影响。同时,共演模型也表明:共演是组织基于大环境背景下组织各个要素之间的前向共同演化和相互共同演化的过程,这种演化与组织战略转型的分析、选择和实施的成功几率存在密切关系  相似文献   

15.
技术生态对技术创新的作用机制研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
朱方长 《科研管理》2005,26(4):8-14
技术创新离不开一定的技术生态,技术生态有着区别于技术系统的更广泛的构成和边界,它以组织为核心组分,具有层次性、时空性、自调节和自组织性、稳定性,并具有技术活动生存链结构。技术生态中不同技术之间的依存、相斥、排异的关系,将对技术创新产生相应的生态制约作用,环境因素对技术创新生存也有着不可忽视的影响。非线性作用机制、多样性产生机制以及选择机制是技术创新的生态实现机制;而对技术生态与技术创新问题的探讨,将能为政府和技术创新组织制定技术创新方略提供新的思维启迪和帮助。  相似文献   

16.
Knowledge processes (knowledge creation, retention, and sharing) are influenced by organizational structure, and governance and coordination mechanisms. While project-based organizational structures facilitate knowledge creation; they can hinder knowledge retention and sharing without adequate governance mechanisms. Drawing from the knowledge management and knowledge governance literatures, this paper proposes knowledge governance mechanisms – consensus-based hierarchy, shared human resource practices, and performance measures and output control – that promote knowledge processes in project-based organizations (PBOs). The functioning of knowledge governance is described in a Japanese PBO, Maekawa Manufacturing Ltd. Although the case indicates that both soft and hard dimensions of knowledge governance support knowledge processes, soft dimensions are prioritized in this particular organization. Some implications and suggestions for further research are given.  相似文献   

17.
人力资源生态与人力资源投资风险规避   总被引:3,自引:1,他引:3  
在知识、人才成为各种组织发展最重要资源,组织对人才争夺越来越激烈的今天,人力资源投资之高风险,已成为组织对人力资源投资决策之难题。通过分析人力资源生态,认为人力资源投资风险,主要来源于组织体制缺陷所形成的机会主义行为,风险规避应从解决组织体制缺陷入手。  相似文献   

18.
知识治理是指从组织战略出发、运用一系列治理手段作用于知识活动、以实现组织目标的组织安排,其强调提升知识过程的组织能力。知识治理超越了知识管理的范畴,为组织与知识之间的衔接提供了一种新的理论解释。当前知识治理仍处于研究初期,急需对知识治理的概念内涵和理论架构形成一致认识,以搭建知识治理的理论框架。因此,本文运用文献分析法对国内外知识治理相关文献进行了梳理,对知识治理的源起、理论基础以及内容要素方面的前沿研究进行了系统分析,在此基础上构建了包含知识目标、知识治理手段、原则、对象与绩效的知识治理研究框架,并展望了未来的研究方向,以期为知识治理研究的深入探讨提供导引。  相似文献   

19.
戴勇  刘颖洁 《科研管理》2022,43(2):46-54
    数字化浪潮推动了企业组织变革和商业模式创新,平台型企业作为其中最典型的组织形态纷纷涌现。以平台核心企业为主导的生态系统在快速发展的同时,由于生态成员种类及其衍生出的业务越来越复杂多样,如何对平台生态系统进行有效的内部治理成为学者和业界共同关注的焦点。本研究采用质性和量化相结合的方法,通过对不同领域的12家平台组织进行深入案例研究及半结构化问卷访谈,运用扎根理论并结合已有文献提炼出影响平台生态系统内部治理的前因变量,并进一步运用fsQCA定性分析技术对这些影响因素进行条件组态分析。研究发现:(1)平台技术投资、生态系统开放度、平台控制机制、平台领导力、成员间竞合程度是影响平台生态系统内部治理的主要前因变量;(2)单一变量对平台内部治理效果解释力弱,不同条件耦合形成的交易驱动型、服务驱动型、内容驱动型、创新驱动型平台生态系统治理模式四种组态均能实现高效治理;(3)非高效平台生态系统治理包括全面滞后型和管理无序型两种组态,在缺乏技术投资及控制机制两个核心条件的情况下,平台内部治理效果受到明显抑制。本文的研究发现对揭示不同情境下数字平台生态系统的高效治理路径具有重要的理论与实践意义。  相似文献   

20.
In the modern organisation the effective management of data, information, content and knowledge is crucial for enhancing competitiveness and growth. There is a profound need for all levels of business management to understand the risks, challenges and business benefit of managing these ‘Information Assets’. This paper describes the results of qualitative empirical research to investigate the roles and responsibilities of Executive Boards to ensure effective management and governance of Information Assets. Personal interviews were conducted with Board members in Australia and the United States. The results indicated that Boards often fail to fully appreciate the strategic value of Information Assets and do not understand the organisational risk and untapped business benefit resulting from ineffective Information Asset Management practices. This paper suggests that Executive Boards should be engaged in discussions about Information Management and fulfil strategic-, control- and institutional roles to guide the way Information Assets are managed and deployed.  相似文献   

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