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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
组织学习与绩效的关系:基于动态能力的中介效应   总被引:2,自引:0,他引:2  
曾萍 《图书情报工作》2009,53(20):102-121
基于资源基础观构建一个反映组织学习、动态能力以及绩效关系的理论模型。以我国广东珠三角地区317家企业为调查对象,采用结构方程模型方法进行实证检验。结果发现:企业的组织学习对组织绩效没有显著的直接影响,但是组织学习可以通过动态能力对组织绩效产生显著的影响。该研究结果可为中国企业如何运用组织学习以增强动态能力和最终改善绩效提供有益的借鉴。  相似文献   

2.
图书馆组织结构分析与再造   总被引:1,自引:0,他引:1  
王频 《图书情报工作》2011,55(21):98-102
在对单一图书馆传统组织结构分析的基础上,就图书馆内部组织结构再造的动因和原则进行分析,并对科研图书馆、公共图书馆和高校图书馆的现有组织结构进行分析,提出构建新型组织结构的构想,针对公共图书馆和高校图书馆设计内部组织结构再造模型。  相似文献   

3.
基于企业组织结构的竞争情报团队设计研究   总被引:2,自引:1,他引:1  
将团队概念引入竞争情报组织设计,从企业组织结构的视角深入研究团队式竞争情报组织设计。竞争情报团队式组织设计很大程度上依赖企业现有的组织结构形式,在分析简单式、职能式、事业部式、矩阵式和企业间无边界组织结构企业竞争情报工作特点的基础上,探讨适应不同企业组织结构的竞争情报团队设计解决方案。  相似文献   

4.
本文阐述了当前知识型企业5种常见的组织结构模式,即扁平式组织、格状组织、三叶草型组织、学习型组织、网络组织,并在对知识型企业组织结构趋势进行深度剖析的基础上,归纳出5种可行性的发展趋势,即柔性化趋势、网络化趋势、虚拟化趋势、动态化趋势、分立化趋势。  相似文献   

5.
任何一个有一定规模的现代企业都以一定的组织形式出现,出版社也不倒外。一个现代企业组织在很多方面与一座现代建筑相似,企业的组织图就像大厦的基本结构图,它是整幢“大厦”的。硬件”部分,它为企业的运作提供了一个基础。但组织的存在本身并不是组织设计合理与组织运作有效的当然证明,一个现代出版社组织,要实现其既定的社会效益和经济效益目标,要使其组织高效运作、要能在市场竞争中获胜,就不能不首先正视来自组织本身的挑战,即如何设计出高效运作的组织结构。谁能成功地应付这些挑战,谁就具有高人一筹的竞争力与战斗力。  相似文献   

6.
刘广 《图书情报工作》2010,54(6):117-120
在心理学的知识定义基础上,深入分析基于工作任务的组织认识知识、组织价值知识和组织情感知识的内涵要素;并利用结构方程模型对组织知识的结构维度进行验证性分析,指出有关组织知识的结构和内涵要素分析对于研究知识管理和提高知识员工生产率途径有所裨益。  相似文献   

7.
王以群  李军舰 《情报学报》2008,27(2):302-307
从竞争情报(CI)与柔性组织的关系出发,以企业发展竞争情报为基点,把竞争情报的激发因素分为信息技术、竞争情报组织、竞争情报系统(CIS)、企业战略联盟、学习型组织五个方面.在此基础上构建竞争情报推动企业柔性组织变革的激发模型,并且对这些因素在推动企业柔性组织结构变革过程中所起的作用进行了详细的论述.  相似文献   

8.
教育报刊社传统组织结构的科层制与行政性特性带来诸多管理问题.受现代组织理论的启示,考察现代企业变革趋势及信息技术发展提供的条件等因素,构造扁平网状式组织结构显得十分必要.其结构设计的创新策略表现为合理分散权力、模糊职责、淡化边界与促进交往.  相似文献   

9.
现今我国出版业已进入高度竞争、快速发展的时期,在传统出版与数字出版融合加剧的背景下,出版企业运作的外部环境越来越复杂多变。传统的组织结构阻碍了出版企业的发展,为适应外部的生存环境,匹配组织战略的转型、业务活动的繁杂,出版企业迫切需要进行组织结构的变革。本文从出版企业所处的环境分析入手,依据权变理论与进化心理学变异理论,总结出版企业组织结构的动态调整原则并据此提出相应的策略选择。  相似文献   

10.
由于受到产品数量和员工人数的限制,小企业在组织结构的设计上无法采用大企业所常用的按细化职能设置横向和纵向的内部组织职能结构的方法,如何从企业能够承受的成本开支等实际角度入手,适当地设置小企业的各个职能结构,以保证各项任务的按时按量完成呢?本文对此提出了初步设想。  相似文献   

11.
图书馆团队组织和团队管理   总被引:14,自引:0,他引:14  
随着知识时代图书馆工作的实质性改变和新技术在图书馆中的应用,传统职能部门化的组织结构已越来越不适应图书馆的发展。将组织结构变革为有机的、柔性的团队组织,实施有效的团队管理方法,才能实现图书馆的长远发展目标。  相似文献   

12.
文章着重从组织层面审视了现有的图书馆组织管理模式与信息资源建设和管理体系、多流程信息服务模式、多元化读者需求和多平台技术支撑系统之间的不相适应;深入探讨了现代图书馆的网络组织和图书馆立体岗位与馆员的多元角色管理问题,以期建立更加灵活的适应业务流程变化的组织结构。  相似文献   

13.
面向任务的动态竞争情报组织结构模型分析   总被引:9,自引:0,他引:9  
冯维扬 《情报学报》2002,21(4):486-490
合理的组织结构是确保竞争情报系统有效运行的基本保障。本文针对现有竞争情报组织结构的存在问题 ,依据动态联盟和虚拟组织理论 ,提出了面向任务的动态竞争情报组织结构模型 ,并就其运行机制进行探讨  相似文献   

14.
常春 《图书情报工作》2016,60(15):101-107
[目的/意义] 在信息快速增长的网络时代,研究知识组织系统的构建和应用方法,可以更好地发挥知识组织系统在信息组织和检索中的重要作用。[方法/过程] 应用生态学原理,基于生物与环境的生态系统,对应知识组织系统与文献信息环境,提出知识组织生态系统概念;以叙词表为例,研究概念个体层面、概念群体层面、概念关系层面的生态属性特征,梳理和分析依据生态学原理的知识组织生态系统研究框架。[结果/结论] 在概念个体层面,研究内容包括概念术语的来源,概念术语的动态性、滞后性、转换性等属性特征;在概念群体层面,研究内容包括概念群体的可度量性、概念多样性、概念稳定性、概念演替与进化等方面;在概念关系层面,研究内容包括基于系统性特征的范畴结构、词族结构研究,借鉴生态系统物质循环、能量流动、信息传递研究概念间关系的建立与变化等。依据生态学理论,可以为知识组织系统的构建和应用提供理论依据。  相似文献   

15.
在综合国内外组织学习模型的基础上,采用仿真树形式创新地提出了一个动态平衡的组织学习树模型。从一个生态树生存发展的全过程介绍组织学习树的生存要素、特点、意义以及组织学习树模式在现实操作环境中的运行流程和实施措施。该模式为组织学习的全面发展、为养成良好的组织学习习惯、提高组织学习能力打下坚实的基础,并为适合特定组织发展的学习型组织打开了一扇窗。  相似文献   

16.
通过对国外个人信息组织管理相关文献的梳理,从个人信息组织方法、个人信息组织结构和个人信息组织工具3个方面对国外目前的研究进行归纳,认为国外在个人信息组织领域的研究具有研究主题深入和研究内容与用户实际需要贴近的特点。  相似文献   

17.
图书馆学将各类信息作为研究对象,通过对其属性、关系等的分析与描述,实现信息聚类和序化。计算机科学以计算机信息系统为研究对象,利用技术实现信息的聚类和序化。尽管每个学科的研究视角有所不同,但整体上都在向细粒度精细组织、语义深度组织和依据用户需求的动态组织发展。而且,每个研究视角都存在有待研究的问题,如多粒度信息组织、多语言信息组织等。这些问题的解决可以从关联数据(轻量本体)和用户认知心理的角度加以探讨。  相似文献   

18.
指出知识经济时代,传统的组织设计已无法适应时代的需求。从协调管理的视角,强调组织内部的知识模块协调,对基于知识模块协调的组织设计进行探讨,依次分析组织设计要素、组织设计架构、组织运行机理、组织结构设计等内容。  相似文献   

19.
动态馆藏组织是一种基于利用读者信息来服务于读者的理念,其核心就是挖掘读者信息运用到馆藏组织中,其机制是以三线典藏为基础而形成的,发挥三线典藏制优势,形成动态的、流动的馆藏,提高馆藏资源利用率。动态馆藏组织应遵循科学原则、藏以致用原则、可操作原则和时效原则,通过读者调研、馆藏数据统计和分析并设立动态典藏调配岗等实践活动,探讨动态馆藏数据在实际工作中的运用问题。.  相似文献   

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