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策略性管理活动作为管理活动描述的基本单元,更能够体现或折射出组织管理在某时期的工作重心和新的意图.为了实现企业的宏观和谐态诊断,即通过策略管理活动的事实主题和组织战略一致性测度,判断企业是否在做正确的事,提出辅助管理人员抽取事实主题和组织战略特征词的规则,并给出了基于<知网>语义相似度测度事实主题和组织战略一致性的方法.最后运用这种思想构建了企业宏观和谐态诊断平台,并在L所的实际应用中取得了较好的效果. 相似文献
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基于2009-2012年上海文化创意产业企业层面的经济活动数据,运用生态位理论和相应的测度方法对文化创意产业九个子产业的生态位宽度、重叠度以及“态”和“势”进行计算和分析。根据“态”和“势”的组合,将上海文化创意产业划分为四个象限,并根据“态”和“势”分布情况计算了它们的综合生态位。最后,根据对“态”和“势”的诊断,提出上海文化创意产业发展的相关对策建议。 相似文献
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本文源于企业文化建设实效性、情景性的现实需求,基于生态位“态”“势”理论, 借鉴DenisonOCQ企业文化测度模型的相关指标与其他本土研究成果,建立包括“态”（企业文化特征）、“势”（企业文化价值）两个子系统的企业文化生态位系统,将企业文化测度模型由强调内在禀赋的考量拓展到对经营绩效作用强度的评价。首先,运用SSIP过程聚焦已有研究成果及企业需求确定企业文化生态位测度系统的初始指标,继而使用因子分析方法对初始指标进行修正归纳,开发出新量表,进一步提升企业文化测度指标的适用性和准确性。其次,据此建立企业文化测度生态位系统基模,运用VensimPLE软件进行仿真模拟,分析企业文化生态位系统基模各构成因子、子系统间的正反馈关系,验证其系统性、动态性及有效性。 相似文献
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建设和谐校园需要不断探索管理实现机制,营造和谐发展的氛围,完善管理理论。本文试述建设和谐校园,倡导和谐管理,是建设和谐校园的重要保证,是一种管理的理念和指导原则,它的成功之处并不在于“管理”,而在于“激励”,其精髓是在建设和谐校园中兼收并蓄中外管理思想和管理实践之精华。 相似文献
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与管理变革协同的MIS建设整体效果的测度研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文提出了一种基于数据包括分析（DEA：Data Envelopment Analysis）的“有效性分析”与“和谐分析”的测度方法及其指标体系。它可以较好地分析具有投入与产出多元性和量纲多元性特点的MIS建设工程与管理变革的协同效应及综合效果,通过DEA“投影”分析,可以揭示MIS建设的投入与产出的内在结构和谐关系与存在的问题。 相似文献
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建设和谐校园需要不断探索管理实现机制，营造和谐发展的氛围，完善管理理论。本文试述建设和谐校园，倡导和谐管理，是建设和谐校园的重要保证，是一种管理的理念和指导原则，它的成功之处并不在于“管理”，而在于“激励”．其精髓是在建设和谐校园中兼收并蓄中外管理思想和管理实践之精华。 相似文献
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在新的时期,企业思想政治工作如何紧扣企业发展脉搏,掌握员工思想动态,引领全员思想走势,对企业和谐健康发展愈发重要。近年来,大港油田采油六厂党委根据采油厂生产经营管理形势,在强化传统思想政治工作方式方法的同时,着力在“三个一”思想政治工作模式的探索实践上下功夫,即：搭建一个平台、打造一个系统、倡导一种文化,使思想政治工作内容视野得到新的拓展,方式方法得到新的改进,工作效果得到新的提升,为采油厂科学和谐发展提供了坚强思想保证。 相似文献
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人本管理是把人视为企业中最重要的资源的一种理论体系,并在这种思想的指导下充分地尊重人、依靠人进行企业的一切经营管理活动,积极地发展人,塑造人,使所有员工在一种和谐的企业文化中形成组织合力,最终使企业和所有员工得到共同发展和进步。因此,人本管理就是这种理论体系和管理实践的综合。 相似文献
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企业管理是使企业焕发生机的力量源泉,思想政治工作是“引导思想、规范行为”的工作。党的十七届四中全会提出“党的基层组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。 相似文献
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高层团队整合成功与否直接决定企业发展成败得失。现阶段民营企业绝大多数高层团队整合不理想,致使企业经常处于以"内耗"和"冲突"为特点的不和谐状态,处理不好人力资本产权问题、企业高层之间信任问题、公司治理结构问题、战略管理协同问题等等。基于这种情况,以和谐管理为视角,以系统理论为指导,以产权主体多元化及实行委员会决策为特征的新型"xOC xC SPPVVD IMMS EMAS"的和谐整合模式,将会很好地解决以上问题,促使民营企业高层团队整合逐渐由不和谐态走向和谐的状态。 相似文献
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知识集成有利于企业的知识创新,有利于提高企业的竞争优势,并形成企业的核心能力。因此,知识集成已经成为了知识管理研究领域的热点。已有的研究已经取得了一定的成果,但是已有研究过多地关注于知识集成的“显性知识与隐性知识的相互转化”、“本体构建”等方面,而忽视了对动态环境下的知识集成运行机理的深入探讨。基于此,本文在已有研究的基础上,分析了企业知识集成在动态环境下由“平稳态”到“激发态”再到“新的平稳态”而变化的特点,提出了动态环境下的企业知识集成模型（D-KIM）。该模型很好地揭示了在动态环境下企业知识集成状态由于受外部环境（包括宏观环境、中观环境和微观环境等）带来的“外部扰动”的影响而发生变化的规律。最后,通过构建系统动力学模型,对动态环境下的企业知识集成进行了进一步的分析。 相似文献
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知识管理是帮助企业有效利用知识的一种系统方法。而知识审计是进行知识管理活动的首要步骤。本文通过对两种常用知识审计模型的比较研究,构造一个能使知识审计系统化的六步骤模型。该模型的六个步骤包括:评价企业的战略和文化、明确企业的核心流程,并根据其重要性进行优先排序、评估知识的利用程度、知识审计报告、对知识管理战略的建议和知识后续审计。该六步骤知识审计模型主要面向企业的核心流程,并能为企业的知识管理策略的发展提出恰当建议。执行该知识审计模型需要调查和分析企业当前的知识环境,评估企业的知识利用程度,最后提出恰当可行的知识管理战略。 相似文献
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设备是企业生产的基础,设备管理是企业管理不可缺少的组成部分,对提高企业竞争力发挥着重要的作用。目视管理是一种明明白白的管理,合理应用目视方法可以减少企业设备故障。首先介绍了目视管理的涵义与作用,然后阐述了目视方法在设备管理中的应用及应注意的问题。 相似文献
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精益管理是一种先进的管理理念,我国许多企业已经开始引入并推行精益管理,但是我国企业的精益管理水平仍然较低,这很大程度上是由于缺乏一个较为完备的精益管理系统和精益管理水平评价体系。通过文献查阅和与专家进行讨论,对精益管理系统进行自组织判定,并依此构建企业精益管理的扩展沙堆模型,然后通过三层BP神经网络构建企业精益管理实施水平的评价模型用以评价企业的精益管理水平并取得了良好的效果。这对于企业了解自身精益管理实施水平并进行改善具有一定的指导意义。 相似文献
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新建企业如何利用企业文化建设构建其核心竞争力,打造企业软实力,有效处理发展效率与发展质量的关系,构建科学的企业管理机制,日益成为众多当前企业管理专业的热点课题。兖矿国泰化工有限公司作为一个新建的高科技煤化工企业,面对激励的市场环境形势,在取得骄人的市场业绩的同时,不遗余力的推进企业管理文化建设,一方面引入卓元绩效管理、信息化管理等科学管理模式,另一方面将企业文化作为提升管理境界,构建和谐企业的有力工具,进行了有益的尝试,取得了很好的经济和社会效益。 相似文献
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为寻求一种对安全生产管理工作有促进作用的方法,运用类比法,结合元极图分析了安全生产与事故的对立统一关系,即无极对应生产过程,阴,阳分别对应事故隐患,安全措施,阳中阴,阴中阳分别对应安全,事故,皇极对应：“安全第一,预防为主”的总方针,协调两对矛盾向“和”的方向转化。再结合元极学“和”理论进一步分析,要达到安全生产管理中的“和”,首先应认识并掌握安全生产的规律,才能走顺应规律的“和”之路,此为“无有 相似文献
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绿色管理的本质内涵与高校科研处长的职责和管理境界 总被引：5，自引：0，他引：5
绿色管理的本质内涵是“和谐”,包括“生态和谐”、“人态和谐”和“心态和谐”,“三态”的统一是21世纪管理学的新理念,是创新管理的新模式．在探究绿色管理的本质内涵和基本内容后,阐论了绿色管理内涵的拓展与科研管理绩效目标的一致性,阐明了新形势下高等学校科研处长要把握绿色管理的内涵和自己的职责,提高管理境界,讲究管理艺术,合理配置管理资源,平等共事,创新制度,让规则看守管理,为学校的学术定位和发展目标服务． 相似文献