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知识经济时代图书馆人力资源的开发 总被引：1，自引：0，他引：1
周钦 《福建图书馆理论与实践》2005,(1):37-39
在知识经济社会里起主导作用的资本是知识资本，当知识成为直接的资本和财富后，拥有知识的人才无疑将成为资本和财富不竭的源泉。从某种意义上来讲，知识经济就是人才经济，其竞争就是人才的竞争。现代社会图书馆要跟上时代的发展，适应知识经济社会的需要，就必须对其人力资源进行开发。人力资源开发已成为当今社会广泛认同的一种全新发展理念。 相似文献
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档案馆作为社会重要的信息资源基地,国家信息基础设施和资源的提供者,在知识经济中的社会地位将日益提升。而档案管理人员作为知识和智力的载体在档案馆生存和发展中成为首要因素,优秀的档案管理人员成为档案馆最重要的资源。他们不仅是档案信息的管理者,也是知识经济的参与者,档案事业要在知识经济中发挥作用,做好档案馆人力资源管理的目标定位,将是十分必要的。一、档案馆人力资源管理的现状档案馆在其他行业的眼中是个舒服、清闲可以养老的单位。因此传统的档案人事管理中,虽然也很强调人才的引进和培养,但是缺乏人力资本的概念,只是单纯… 相似文献
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企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求 总被引：10，自引：0，他引：10
21世纪,是知识经济的时代,管理的核心即为对知识的管理;所有的竞争归结为人才的竞争,人力资源管理成为知识管理的核心内容,而人事档案管理的优劣又极大的影响着人力资源管理的有效性,从而,人事档案工作成为企业人力资源管理的重要支柱。人事档案管理和人力资源管理是一个有机的整体,两者不可分离,必须同步发展。做好企业人事档案工作,将极大的促进企业人力资源管理工作,进而提高企业核心竞争力。知识经济时代,传统的人事档案管理已落后于时代的潮流,现代企业人力资源管理对人事档案管理工作提出了新的要求,人事档案管理工作改革势在必行。 相似文献
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略论知识经济时代的公共图书馆建设 总被引：2，自引：0，他引：2
本文认为,在知识经济时代,公共图书馆应成为知识管理的中心和人力资源开发的加速器;并认为公共图书馆的咨询业要成为图书馆事业发展的新的增长点,其馆员应是一个富有创新能力的高素质的人才群体. 相似文献
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21世纪的经济竞争,将是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争.特别是在知识经济时代,作为知识文化和科学技术载体的人力资源在经济发展中的基础性、决定性和战略性作用越来越突出.对知识劳动相对集中的出版社来说,要想在当前国内国际竞争日益激烈的环境中生存和发展,关键就在于它是否注重出版人力资源的开发和管理,在于它能否充分利用和发挥出版人力资源的优势和潜力,取得更大的社会和经济效益.本文拟运用现代人力资源管理理论,在对出版社人力资源现状进行分析的基础上,探讨出版社加强人力资源开发和管理的基本原则和途径. 相似文献
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构建新型的图书馆知识管理体系 总被引：20，自引：0，他引：20
知识管理是与知识经济社会相适应的一种管理理念和方法，它是通过管理知识资源和人力资源，使组织内部的知识资源加强交流，其目标是知识创新和知识共享。本文从图书馆知识管理的认识入手，探讨了图书馆知识管理体系的主要职能、基本框架、核心内容和人力资本。 相似文献
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人类已进入知识经济社会。知识经济是以知识为中心和基础的经济，知识经济社会便是一个建立在人的素质和能力基础上的社会。人力资源从未像今天这样成为经济社会发展最为核心的要素。传媒业作为人才高度密集的信息传播业，一改以往格局，开始进入市场展开激烈竞争。人力资源作为传媒的“第一资源”或“第一生产力”，日益受到媒体的重视。本从媒体核心竞争力角度出发，探讨媒体如何开发、评价和利用人力资源。 相似文献
8.
随着知识经济时代的到来，知识管理成为管理学领域讨论的热门问题，知识管理是提高企业核心竞争力的重要途径。企业应从确立企业发展战略意图，培育企业核心价值观；加强人力资源的管理及完善相应机制；建立学习型组织等方面下功夫。 相似文献
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全面创新 以人为本──如何实施出版业的知识管理 总被引：1，自引：0，他引：1
当今,人类开始进人知识经济社会已是不争的事实。在知识经济社会中,知识将被视为一种最重要的生产资源加以管理和开发。出版业作为知识的集散地,担负着知识更新、传播和分享的重任,正是由于出版手段的支持,才有可能最大限度地发挥和释放知识所蕴含的力量。可以说,知识经济的形成和壮大,离开出版业是不可思议的。在知识经济社会中,出版业将占据既是前沿产业、又是基础产业的特殊地位,因此,它必然是最先、最直接受到知识经济影响而且影响最大的产业之一,知识管理必然成为出版业最重要的管理方式,成为出版生产力的主导因素。一般而… 相似文献
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从社会发展趋势上看,随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源管理已逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源,这使得人力资源管理面临着越来越严峻的挑战。人力资源管理人员的培养、人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展有着重要的作用。 相似文献
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在知识经济和信息产业飞速发展的今天，人力资源已成为社会组织实力的竞争中立于不败之地的关键因素，同样人力资源的管理与建设也是档案工作资源的核心问题。[第一段] 相似文献
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知识经济时代应加强高校图书馆的人力资源管理 总被引：9，自引：0，他引：9
知识经济是一种新的经济形态,知识、信息的传递速度和综合利用能力都大大提高。在这个时代里,高校图书馆应加强对人力资源的管理,提高总体综合素质,真正成为学校的信息中心、知识的集散地。 相似文献
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图书馆人力资源的开发与管理 总被引：6，自引：0，他引：6
林菲芃 《大学图书情报学刊》2004,22(3):24-25
从某种意义上讲,知识经济就是人才经济.图书馆的职能是根据社会需要发掘知识,传播信息,培养人才,服务社会.因此,图书馆人力资源的开发与管理,对于促进社会主义经济建设和促进社会进步有着重要的意义. 相似文献
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电子商务环境下的人力资源管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
胡峰 《高校图书情报论坛》2006,5(4):52-55
电子商务的发展给传统的人力资源管理带来巨大冲击。在知识经济时代,人力资源管理面临很多新的问题,转变传统的人力资源管理观念,推行人本管理成为企业成败的一个关键。 相似文献
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知识管理与档案信息资源开发 总被引：6，自引：0，他引：6
当前,人类社会已经进入到知识经济时代。知识经济,是指以知识资源的占有、配置,以科学技术为主的知识生产、分配和消费为重要因素的经济。在知识经济时代,知识是经济发展的原动力。同时,知识管理也就成为促进知识经济不断发展的极为重要的因素之一。 相似文献
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随着科学技术的飞速发展,人类社会已经进入了一个知识经济的时代.作为知识经济发展最重要的生产要素的知识,必然成为管理实践和管理学关注的重点.顺应知识经济兴起的要求,知识管理应运而生,在全世界掀起了一场全新的管理革命. 相似文献
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随着科学技术的飞速发展,人类社会已经进入了一个知识经济的时代。作为知识经济发展最重要的生产要素的知识,必然成为管理实践和管理学关注的重点。顺应知识经济兴起的要求,知识管理应运而生,在全世界掀起了一场全新的管理革命。知识管理作为一种组织管理模式涵盖了组织发展的全过程。知识管理起源于企业,并在企业的运用中取得了巨大的成功。但企业并不是知识管理的唯一主体,凡是以知识加工和应用为对象的单位,都具有促进知识创新、知识共享、营造创新文化氛围的管理职能,图书馆作为知识的集散地和生产源,更不能例外。图书馆要实施知识管理… 相似文献
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知识经济时代正向我们迎面而来,这对出版业来说,既是一种挑战,又是一种机遇。大学出版社面对知识经济时代应该做些什么？我认为,一是要有人力资源的准备和优化,造就一支能适应知识经济社会条件的出版队伍;二是要加大对图书生产经营过程中高新技术应用的投入,逐步建造适应知识经济要求的图书生产手段。众所周知,知识经济最重要的资源是知识,而出版业是知识传播与积累的重要媒体,所以,出版业将在知识经济社会中起着重要的作用。高等学校是培养高级技术人才的主力军,也是科学研究的生力军。以为高等学校的教学科研服务为宗旨的大学… 相似文献