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1.
媒体竞争是人才竞争 知识经济就是人才经济.它是通过知识精英的合理开发和优化配置来实现效益最大化,从而将知识资本、人力资本转化为社会生产力. 相似文献
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在知识经济和信息产业飞速发展的今天，人力资源已成为社会组织实力的竞争中立于不败之地的关键因素，同样人力资源的管理与建设也是档案工作资源的核心问题。[第一段] 相似文献
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我国加入WTO之后媒介生态环境的巨大变化,使得地市电视媒体的生存和发展遭遇到一系列挑战。这些挑战更多地体现在人力资源的培育和开发上。正如有论者指出的:“人力资本是产业发展中的重要因素,却正是地市电视媒体发展的软肋。地市电视媒体有效的人力资本供应已成为新一轮电视产业竞争中制约地市电视媒体进一步生存和发展的瓶颈。”因此,重塑地市电视媒体的人才观尤其是人力资源观迫在眉睫。电视媒体竞争的实质是人力资源的竞争众所周知,知识经济是“观念”的经济,由于人是观念的制造者、改变者和承载主体,所以归根结底,知识经济就是人力资源经济,它通过对人才资源的合理开发和优化配置来实现效益的最大化,从而将人才、知识转化为社会生 相似文献
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我们的社会正在步入知识经济时代,社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心,从人出发,开发人、服务人。人的智慧和创新将成为全社会的第一资本、第一资源、第一目标和第一财富。人的智慧和创新开始充分地显现其巨大的能量和价值,人力资源作为生产要素在单位和社会中,越来越发挥着举足轻重的主导作用,成为单位创造超常效益和增值的最基本的 相似文献
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知识经济时代图书馆人力资源管理和开发 总被引：1，自引：0，他引：1
陈春婵 《福建图书馆理论与实践》2004,(2):56-57
培根曾说过：“知识就是力量”。在知识经济时代，这一论断赋予了新的时代内涵。在当代，推动社会发展的主要力量不再是物质资本而是人力资本，人的知识及其创新能力已成为知识经济社会的第一资源。作为“信息仓库”的图书馆，其发展也离不开人力资本。随着知识经济时代的到来，图书馆自身也应作出适应性调整，其中最重要的是突出情报职能，进一步加强信息服务工作， 相似文献
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略论知识经济时代的公共图书馆建设 总被引：2，自引：0，他引：2
本文认为,在知识经济时代,公共图书馆应成为知识管理的中心和人力资源开发的加速器;并认为公共图书馆的咨询业要成为图书馆事业发展的新的增长点,其馆员应是一个富有创新能力的高素质的人才群体. 相似文献
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浅议知识经济时代与企业人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代,给企业带来了全新的机遇和更大的挑战,企业之阿的竞争点也图此集中到对人才的吸引、开发、激励、管理及应用的层次上。在知识经济的环境之下,企业的人力资源管理工作成为其经营发展的重要问题。因此知识经济环境之下,企业人力资源管理的问题是企业面临的核心问题．本文对我国企业目前人力资源管理的新内涵和要求,并就如何对企业人力资源开发提出了建议。 相似文献
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随着科学技术的不断发展，知识生产力已经成为各国竞争和发展的关键，历史的车轮已经驶入了一个全新的知识经济时代。知识经济以知识财富创造物质财富，它是以知识为基础，以信息为支柱，以创新为灵魂，以人才为核心的经济。作为适应知识经济的新的管理理论，知识管理是信息管理的延伸和发展，是信息管理思想在深度和广度上的深化与拓展。知识管理作为一种崭新的管理理念和管理模式，为人类打开了一片全新的视野。 相似文献
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人类已进入知识经济社会。知识经济是以知识为中心和基础的经济，知识经济社会便是一个建立在人的素质和能力基础上的社会。人力资源从未像今天这样成为经济社会发展最为核心的要素。传媒业作为人才高度密集的信息传播业，一改以往格局，开始进入市场展开激烈竞争。人力资源作为传媒的“第一资源”或“第一生产力”，日益受到媒体的重视。本从媒体核心竞争力角度出发，探讨媒体如何开发、评价和利用人力资源。 相似文献
11.
图书馆人力资源的开发与管理 总被引：6，自引：0，他引：6
林菲芃 《大学图书情报学刊》2004,22(3):24-25
从某种意义上讲,知识经济就是人才经济.图书馆的职能是根据社会需要发掘知识,传播信息,培养人才,服务社会.因此,图书馆人力资源的开发与管理,对于促进社会主义经济建设和促进社会进步有着重要的意义. 相似文献
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21世纪的经济竞争,将是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争.特别是在知识经济时代,作为知识文化和科学技术载体的人力资源在经济发展中的基础性、决定性和战略性作用越来越突出.对知识劳动相对集中的出版社来说,要想在当前国内国际竞争日益激烈的环境中生存和发展,关键就在于它是否注重出版人力资源的开发和管理,在于它能否充分利用和发挥出版人力资源的优势和潜力,取得更大的社会和经济效益.本文拟运用现代人力资源管理理论,在对出版社人力资源现状进行分析的基础上,探讨出版社加强人力资源开发和管理的基本原则和途径. 相似文献
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当前我国处于知识经济时代,企业间的竞争逐渐以人力资源为其根本性因素。作为一种智慧密集型行业,媒体间的竞争核心同样为人才竞争。只有不断吸引更多优质人才,并且不断开发与有效管理人力资源,媒体才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大。 相似文献
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论信息时代高校图书馆管理创新 总被引：15，自引：0，他引：15
张霞 《图书馆工作与研究》2003,(2):60-61
本文在分析知识经济、信息产业发展给高校图书馆带来巨大冲击的情况下，高校图书馆采取引进知识管理思想，提高信息检索质量、提高馆员的素质、开发人力资源、引进创新机制等管理创新措施，才能在落实优先发展教育和科教兴国的战略方针中发挥更加积极的作用。 相似文献
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在目前的知识经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。针对这一实际,本文论述了人力资源管理应树立以人为本的理念,要重视培训管理,提高人员素质;要与企业效益挂钩,实现人力资源资本价值的最大化等问题。 相似文献
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编辑的知本与知本的激活 总被引：2，自引：0，他引：2
一、编辑知本的内涵
所谓知本就是知识资本的简称.知识资本是知识经济社会特有的范畴.编辑知本的含义是指在知识经济条件下,编辑知识转化成为出版生产和再生产不可或缺的资源(资本),与资本一样具有价值增值的功能.一般来说,编辑知本的内涵包括: 相似文献
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人才开发与培养是提高电视节目质量的基础,知识经济作为一种全新的经济形态,正在推动着世界经济和社会各个领域的变革。从目前的整个社会来看,经济的发展与繁荣不再取决于资源、资本等因素,而是人才的素质与技能。未来的竞争将是人才的竞争,谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了取胜的优势。电视作为一种文化产业也不例外,要想在激烈的竞争中生存和发展就必须拥有一支高素质的新闻采编人才队伍。 相似文献
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知识经济时代,人力资源已成为第一资源。高新技术企业要大力加强人力资源建设,努力创造人力资源发展所需的软硬环境、加快引进、培养、开发人力资源的力度,合理使用人才,科学管理人才,设法留住人才,树立以人为本的思想,走可持续发展之路。 相似文献