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1.
后勤改革是各高职院校必须重视的问题。进入新世纪,后勤改革取得了显著的成绩,为高职院校的发展提供了基础和保障。但改革并没触及后勤的根本。因此,现阶段后勤改革的根本是建立适应高职院校发展的新型后勤保障体系。 相似文献
2.
钱华宁 《中国教育技术装备》2008,(3):3-5
在过去长期的计划经济体制下,我国高职院校的后勤保障体系普遍是封闭式的,后勤服务多为“供给型”“福利型”,服务效益低下,质量不高,并且占用大量的事业经费,极大地影响高职院校自身的进一步发展。因此,高职院校后勤有必要进行社会化改革,实现我国高职院校办学模式的重大转变。 相似文献
3.
在高职院校后勤管理改革过程中,引入信息化新理念,建立信息化后勤管理体系,保障高职院校可持续性发展,形成科学有效的管理机制,提升后勤保障水平。以信息技术为核心的高新技术对传统后勤管理体系进行改造,涉及到后勤管理信息化理论研究、保障体制建设、信息技术设备等各个领域,是后勤管理保障体系根本性的变革。 相似文献
4.
王占友 《天津职业院校联合学报》2011,13(7):126-128
在高职院校后勤工作中引入精细化管理的理念和方法,改革传统管理思想和手段,对于推进高校社会化改革,提高后勤管理水平,为院校发展提供有力后勤保障,具有重要意义。 相似文献
5.
翁祖乐 《江西电力职业技术学院学报》2018,(5)
高校后勤改革要根据"十三五"规划提出的五大发展理念,抓住供给侧结构性改革机遇,推进高校后勤深入改革。创业创新是中国特色社会主义新时代高职院校新型后勤保障体系构建的核心,需要加在创新平台、管理模式及经营理念等方面的创新,使一流大学有与之匹配的一流后勤。要想推动高职院校新型后勤保障体系的顺利构建,应把供给侧理念作为传统后勤保障体系改革的指导思想,重视改革,把握机遇,以高职院校具体发展目标为改革契机,有针对性地补短板、降成本,提高优质供给,增加有效供给,最终顺利构建高职院校新型后勤保障体系。 相似文献
6.
后勤管理是高职院校的一项重要工作,后勤管理模式日趋完善对高职院校的进一步发展起着重要作用,文章从分析我国高职院校后勤管理的现状入手,提出了建设特色高职院校后勤管理模式的建议,希望能对高职院校的后勤管理有所帮助。 相似文献
7.
王国强 《牡丹江教育学院学报》2014,(4):45-46
随着我国高等教育事业的不断发展,高职院校中后勤管理工作的实施正逐步向企业化和社会化的方向发展。高职院校行政管理工作中的后勤管理是重要的组成部分,在保障高职院校管理任务的良好实施和完成上发挥着重要的作用。本文从高职院校后勤管理工作的重要性出发,对高职院校中后勤管理的现状进行了分析,并在此基础上提出改革的措施,以促进高职院校后勤管理制度的不断完善。 相似文献
8.
杨明祥 《中国职业技术教育》2012,(13):75-77
随着职业教育的快速发展,高职院校后勤管理面临诸多变数,如何深化高职院校后勤管理,建设新型的服务保障体系,是高职院校后勤急需解决的问题。本文针对当前高职院校后勤管理应对学校快速发展的不足,分析了当前高职院校后勤管理的主要模式、经营管理的主要难点,并提出了相应的后勤社会化改革建议。 相似文献
9.
高职院校在后勤社会化改革过程中出现了进入高职院校的社会资本逐利倾向与高职院校后勤公益性的矛盾,学校在维护社会资本和学生权益方面出现的角色冲突,后勤社会化以后的责任问题难以界定等一系列的矛盾和问题,一定程度上影响了后勤社会化改革的进程。高职院校后勤改革必须坚持社会化,才能为高职教育的改革发展提供坚实的基础,才能满足广大师生日益增长的对后勤的多样化、个性化要求。 相似文献
10.
金仁贵 《开封教育学院学报》2014,(9):172-172
随着我国职业技术教育的快速发展,以行政手段为主的后勤管理弊端越来越明显,高职院校后勤社会化改革势在必行。高职院校要深化后勤改革,可以选择内部改革模式、内外合作模式、完全外化模式等适合自身要求的模式,为加快学校发展释放出应有的推动力。 相似文献
11.
杨茂椿 《山东商业职业技术学院学报》2012,12(2):18-20
在新的历史阶段下的高校后勤,为学校的发展提供坚实的后勤保障,因此,必须具有公益性的特征,在后勤社会化改革中,高校应建立合理的成本分担机制,政府部门应加如对高校后勤的投入力度;学校应落实好政府部门对学校的优惠政策;加大经费的回收力度,减轻学校的负担;高校后勤要针对不同的实体,制定出不同的成本分担机制。 相似文献
12.
本文从我国高校后勤保障机制所面临的新挑战、新形势入手,根据国家对高校后勤保障机制社会化改革的具体思路和指导意见,侧重阐述了高校后勤保障机制创新的理论基础及其重要性。最后,结合我国高校后勤改革与发展现状,提出了高校后勤保障机制创新的几点思考,并得出了随着我国社会主义市场经济的不断完善和国际化程度的逐渐提高,高校后勤服务要在日趋激烈的市场竞争环境中求得生存与发展,就必须不断地提高其现代化的管理水平和完善其系统化的保障机制。 相似文献
13.
后勤保障力是战斗力的重要组成部分。保障力生成模式的转变对军事后勤人才培养提出了更高要求。着眼信息化条件下后勤保障力生成模式转变的特点和规律,提出了确立军事后勤人才培养新理念、拓宽军事后勤人才培养新途径、健全军事后勤人才培养机制等观点。 相似文献
14.
孔燕 《川北教育学院学报》2012,(5):19-21
绿色物流在遂宁市处于刚刚起步阶段,政府从土地、财政、税收、价格和收费、融资政策等多方面给予了物流企业激励和支持,使得该行业在遂宁市取得了快速的发展。但相关法律法规不健全、物流标准化体系建设不足、绿色物流循环系统运行不顺畅等都给绿色物流业的发展造成了障碍,建议政府在这些方面做出更多的努力。 相似文献
15.
现代物流是现代经济和科学技术发展到一定阶段的必然产物,是适应市场经济发展规律,并加速发展的专业化领域和新型化产业.先从物流综合实力、物流配送系统、物流经营模式分析兰州都市圈物流发展现状,针对存在的问题分析存在的原因主要是物流市场需求不足,服务管理水平偏低,基础设备落后,管理体制机制约束,物流专业人才短缺.最后从利用兰州都市圈的优势,发挥政府部门的调控作用,加强物流基础设施规划建设,培育第三方物流企业四方面提出建议. 相似文献
16.
曾几 《福建教育学院学报》2009,10(3):30-33
科学发展观的立足点是建立在我国现阶段的基本国情基础之上的,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。就高校后勤工作而言,其目的就是要在坚持发展人民满意的高等教育是学校第一要务的基础上,用创新的后勤改革思路,建立新型后勤保障体系,实现高校后勤又好又快发展,推动学校健康持续发展。 相似文献
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18.
中国高等教育的改革与发展和高校后勤社会化改革与实践10余年的历程,实际上是摸索与构建新型高校后勤保障体制和运行机制的历史进程。本文着重解读了国内外高校后勤服务管理的不同模式,并在分析英、美、法及日本等发达国家的高校后勤保障机制的基础上,研究性地剖析了我国高校后勤保障机制的概况,与此同时,通过对比分析国内外高校后勤保障机制的主要特点,粗浅地提出了对健全我国高校后勤保障机制的几．董思考与启示。 相似文献
19.
北部湾经济区开放开发作为国家战略,近年来物流业发展较快,但面对新的形势,亟待解决物流资源整合问题。通过分析中国—东盟双边贸易驱动、国家和广西政策支撑、区域性国际航运中心建设需要等动力机制,进一步提出了北部湾经济区物流资源整合的实现路径,并对其整合过程中可能出现的问题进行了探讨。 相似文献