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柔性管理：图书馆人力资源管理的有效途径 总被引：6，自引：0，他引：6
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,是信息时代图书馆人力资源管理的新途径。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的特征,并简要论述它在图书馆人力资源管理中的运用。 相似文献
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图书馆实施柔性管理应注意的几个问题 总被引：4，自引：0，他引：4
杨梅娟 《上海高校图书情报工作研究》2005,15(2):5-7
柔性管理是图书馆界新引入的一种管理理念。本文着重讨论图书馆在实施柔性管理过程中应该注意的几个问题：柔性管理的实施必须建立在严格的刚性管理基础上，刚柔结合；柔性管理必须建立在全员高素质和良好的文化氛围基础上；柔性管理不是虚空的概念，需要有配套的柔性制度；对于不同背景的员工要有不同的管理方式；实行柔性管理要注重沟通，尊重员工，以平等为理念；柔性管理应体现在图书馆管理的各个方面。 相似文献
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谈和谐环境下的图书馆管理 总被引：1，自引：0，他引：1
和谐大环境下图书馆的管理面临着新的挑战。在坚持以人为本、刚性管理和柔性管理相结合原则基础上,图书馆要注意自我管理、人才管理、行为管理、制度管理的应用与互补。 相似文献
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论柔性管理在图书馆管理中的运用与结合 总被引：21，自引：0，他引：21
王艳领 《图书馆工作与研究》2003,(3):60-62
岗位责任制和目标管理作为刚性管理的“硬件”是图书馆管理不可或缺的，但也不是尽善尽美的。本文阐述了与其相辅相成的一种管理方法——柔性管理，从其内涵、职能及方法运用上探讨了柔性管理作为一种互补与刚性管理刚柔相济的新型管理模式。 相似文献
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柔性管理在图书馆的运用 总被引：6，自引：0，他引：6
柔性管理是相对于刚性管理而言的一种管理方式,是人本管理在实践中的具体表现。在图书馆管理中运用柔性管理可有效应对信息技术的冲击,激发职工的创新精神,具体实施过程中,可采取多种有效的方法。 相似文献
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图书馆的考核、管理是图书馆进行机构改革的关键问题所在，而对图书馆人员的管理，是图书馆机构改革的突破口，要合理调配好人力资源，管理好人力资源，调动职工的积极性，充分发挥职工的潜力，就要有一套切实可行的考核管理办法，把柔性管理和刚性管理有机地结合起来，是搞好绩效与绩效管理的方法之一。 相似文献
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浅论刚柔相济的图书馆管理模式 总被引：2，自引：0，他引：2
从图书馆管理的实际情况出发,认为在现代图书馆管理中,要实现最佳管理效果,应将刚性管理和柔性管理有机结合起来。施行刚柔相济的管理模式。 相似文献
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“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”是以“规章制度”为中心,用制度来约束管理员工。而“柔性管理”则“以人为中心”,它并不排斥管理中的刚性成分,是在保持适度刚性的同时,尽可能的提高管理的柔性,在管理过程中体现出和谐、融洽、协作、韧性,使管理有刚有柔、刚柔相济,更加科学、实用、灵活、高效。 相似文献
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柔性管理在图书馆管理中的应用和实施 总被引：4，自引：1，他引：3
柔性管理在企业界取得了巨大成就,也渐渐被引用到图书馆的管理实践中.论述了图书馆实施柔性管理的必要性和图书馆管理柔性化的特点,并阐述了柔性管理在图书馆管理中应用和实施的主要方面. 相似文献
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数字图书馆管理机制构建研究 总被引：2，自引：0，他引：2
从宏观上构建由战略管理层、指导管理层和事务管理层构成的数字图书馆事业三级管理体制;在此基础上借鉴亨利.法约尔一般管理理论,构建由计划机制、组织机制、指挥与协调机制和控制机制为要素的、与三级管理体制相匹配的数字图书馆管理机制。 相似文献
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图书馆员职业培训的管理机制和实施策略 总被引：1，自引：0，他引：1
从图书馆知识管理的角度出发,阐述了图书馆馆员职业培训的目的及其目标.根据图书馆发展战略和员工的职业生涯发展需要,建立有效的管理机制,实施一系列职业培训策略,从而实现馆员整体素质的提高和服务水平的提升. 相似文献
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围绕如何建立全覆盖的公共图书馆服务体系这一中心问题,对若干地区公共图书馆体系建设情况进行介绍和评价,并针时当前公共图书馆建设中存在的主要问题,指出应当变革现行的公共图书馆管理体制,实行总分馆制. 相似文献
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图书馆人力资源管理范式下的人员培训研究 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了图书馆人力资源管理范式下的人员培训的含义、特点、目的和作用,指出了图书馆在人员培训中的误区,提出了图书馆人员培训工作应采取的措施。 相似文献
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公共治理视角中的图书馆管理变革 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了公共治理视角中的图书馆管理变革的必要性,探讨了读者参与图书馆管理与服务的多样化模式:组建读者的图书管理委员会、建立读者论坛、推动博客在图书馆的应用、完善读者对图书馆服务水平的监督与评价体制。而这一切的核心,是将图书馆管理和服务对象——读者,纳入到图书馆的管理组成中来,更好地发挥读者在图书馆管理中的价值。 相似文献
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基于对知识管理的认识,将知识管理的理念引入到图书馆管理,对知识管理的实质、内容进行了分析,并就图书馆如何构建知识管理提出了一些建议. 相似文献
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将儒家思想中的"情"与"理"应用到现代图书馆的管理中,分析了图书馆管理中"情"与"理"的深层含义,提出了图书馆实施情理管理的步骤及应注意的问题。 相似文献
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