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企业自主创新已经成为经济社会发展的决定性力量,江苏省高新技术企业发展迅速,对江苏省经济发展贡献明显.运用改进型层次分析法(AHP)对江苏省高新技术企业的自主创新环境能力、自主创新投入能力、自主创新产出能力和潜在自主创新能力各项指标进行了无量纲化和权重测算,由此对江苏省高新技术企业自主创新能力进行实证分析,并提出了提升江苏省高新技术企业自主创新能力的对策和建议. 相似文献
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SOR视角下高新技术企业知识产权管理模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
高新技术企业目前面临着如何将知识产权融入企业经营发展以支撑企业经济效益提升的问题。在SOR视角下,以高新技术企业知识产权管理模式内涵为基础,构建管理模式的概念函数,剖析管理模式的形成机理和模式演化机理,旨在实现高新技术企业知识产权管理模式的转型,并对有效整合企业知识产权资源、促进知识产权价值实现以及确保高新技术企业自主创新力及竞争力"双能力"提升进行了理论探讨。 相似文献
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自主创新战略下高新技术企业的信息需求研究 总被引：2，自引：0，他引：2
自主创新是高新技术企业生存和发展的生命线,信息是高新技术企业自主创新的重要保证,对信息的需求贯穿于高新技术企业自主创新的全过程,如何搜集和选择对企业有利的信息成为自主创新成功的关键。结合高新技术企业的特征,分析信息在其自主创新中的作用机制,总结出高新技术企业自主创新中信息需求的特点、内容,为高新技术企业有效地搜集和选择有利的信息提供一定的依据。 相似文献
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高新技术企业既是加快科技成果转化、实现技术创新的有效载体,也是国民经济增长的重要源泉.随着我国市场经济的发展,高新技术企业和地位和作用日益显著.当前通过加快高新技术企业培育提高企业自主创新能力,是产业结构升级和经济增长方式的转变的重要途径. 相似文献
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以企业创新能力评价指标为基础,结合高新技术企业自主创新的内涵和特性,从自主创新的投入能力、实施能力和产出能力三个方面构建高新技术企业自主创新能力评价指标体系,并运用BP神经网络模型对苏州市高新技术企业的自主创新能力进行实证分析。结果表明评价指标体系具有一定的可操作性,且运算模型具有较好的泛化性。 相似文献
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研发能力是衡量企业创新水平和国际竞争力的重要标准之一。我国正致力于提高国家产业研发创新能力,努力实现"中国制造"向"中国创造"的转变。在美国税改和中美贸易摩擦背景下,本文选择2017至2018年高新技术企业和部分非高新技术企业作为研究对象,运用事件研究法,对比分析中国高新技术企业和非高新技术企业在不同阶段的反应和受影响程度。研究结果表明:在美国税改和中美贸易摩擦两个时期,中国高新技术企业的股价均发生了负向波动;中美贸易摩擦负向效应的持续期间逐步缩短,甚至出现积极效应。面对现状,政府应积极采取措施,从营商环境、税收政策等方面,切实提高企业的自主创新能力,增加中国企业的国际竞争力。 相似文献
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企业自主创新的动力机制及模型构建 总被引：1，自引：1，他引：0
自主创新一直是政府和理论界长期关注的课题.影响企业自主创新的因素有哪些?为什么相同规模的企业自主创新速度不同?如何提高企业的自主创新能力?针对上述问题,对企业自主创新的内部和外部因素以及实现机理进行了较为深入的分析,并尝试构建了企业自主创新的速度模型,最后提出了有关提高我国企业自主创新能力的建议和措施. 相似文献
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浙江省全面提高企业自主创新能力的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
企业自主创新能力的提高,是建设创新型国家的基础和关键环节.总结分析了浙江省在提高企业自主创新方面的经验和不足,从构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域创新体系等自主创新的体制机制上进行了深入分析,提出了构建"五大"创新体系、全面提高浙江企业的自主创新能力的对策建议. 相似文献
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高新技术企业研发人员管理模式研究 总被引：1，自引：1，他引：0
技术研发人员的状况决定着高新技术企业的科技创新能力和产品研发能力。从研发人员个性特征,研发人员需求内容等方面进行分析,建立研发人员的管理模式。高新技术企业通过有效的管理,营造一个优良、自立、宽松的工作环境,让企业的研发人员能愉快地工作,最大程度地发挥他们的才智,增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。 相似文献
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目前,我国多数企业自主创新能力薄弱,拥有自主知识产权的技术和产品缺乏.要增强企业自主创新能力,必须加快建立现代企业制度,确立企业科技创新的主体地位,增强依靠自主创新实现企业发展意识,要以人为本,强化管理,加大技术投入,不断提高创新能力. 相似文献
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为了提高国有企业在我国高新技术产品贸易中贡献率,增强国有企业在高新技术产品贸易的竞争力,通过定性和定量分析,研究国有企业在我国高新技术产品贸易中贡献率不断降低的原因,发现：盈利率低、自主创新能力不高,没掌握核心技术,没有良好的创新环境是造成国有企业贡献率小并不断降低的原因。 相似文献
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王强 《科技成果管理与研究》2016,(7)
"十二五"以来,新疆维吾尔自治区大力推进农业高新技术创新,积极培育高新技术企业,不断深化产学研合作,持续加强农业科技园区建设,推动科技金融结合,高新技术发展环境不断优化,企业技术创新主体地位得到强化,设施农业、高效节水、农产品加工等重点领域初显跨越发展态势,培育了一批农业高新技术企业.但也存在企业研发水平低、自主创新能力弱等问题,故针对新疆农业高新技术企业发展,开展现状调查与研究,提出了新的发展建议. 相似文献
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基于代理理论和创新理论,探讨股权集中度对高新技术企业自主创新投资的影响。本文以中国A股上市高新技术企业为样本,运用联立方程组模型和三阶段最小二乘法,实证分析了不同控制权性质企业,股权集中度、管理者薪酬组合与企业自主创新投资之间的关系。研究结果显示：（1）在国有控股高新技术企业,股权集中度越高,管理者货币薪酬越高,股权薪酬越低,较低的股权薪酬诱导管理者提高货币薪酬;在非国有控股高新技术企业,股权集中度越高,管理者货币薪酬越低,股权薪酬越高,较高的股权薪酬强化了管理者提高货币薪酬的权力。（2）在国有控股高新技术企业,增加货币薪酬会诱导管理者降低企业自主创新投资,而在非国有控股高新技术企业,增加货币薪酬会激励管理者提高企业自主创新投资;在国有控股或非国有控股高新技术企业,管理者股权薪酬对企业自主创新投资均具有“N型”影响关系。 相似文献
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高新技术企业研发机构是自主创新的重要载体,提高企业在自主创新过程中的主体作用与地位,需要全面重视和加强高新技术企业研发机构创新能力的建设.研究发现,浙江省高新技术企业研发机构的空间集聚特征与区域地理环境、地区综合实力、政府政策及行业发展潜力密切相关,这四个影响要素对其空间范围内高新技术企业研发机构的创新能力有重要的影响,增强高新技术企业研发机构创新能力空间集聚可以从企业研发机构建设和政府引导扶持两个层面加以落实. 相似文献
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高新技术企业是湖北省自主创新的主力军,只有尽可能提升高新企业的自主创新能力,才能推进湖北省的整体自主创新示范.为此,必须完善产权激励机制,深化企业产权制度改革,充分发挥企业家的领军作用和技术团队的集成创新效应,营造社会产权意识,让利益相关者都来关心支持自主创新. 相似文献
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老工业基地国有企业推进产品自主创新的薪酬激励设计分析 总被引：1，自引：0，他引：1
东北地区等老工业基地国有企业尚未建立起有效的产品创新体系,企业自主创新能力薄弱,成为落实自主创新战略的薄弱环节.在回顾了国际制造业产品竞争的发展趋势和特点后,运用机制设计理论分析了老工业基地企业如何设计推进产品自主创新的薪酬激励机制.根据企业员工技能差异提供相应的新岗位培训项目,员工根据自身知识结构和技能水平选择相应的新岗位培训计划并获得相应的薪酬待遇,从而设计出满足激励相容的最优契约方案.最后作为一个实践应用的成功案例,总结了特大型国有企业彩虹集团公司构建产品自主创新体系的管理流程 相似文献