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1.
中国图书馆立法必须处理好三重关系 总被引：3，自引：0，他引：3
胡秀云 《图书馆工作与研究》2003,(3):9-11
中国图书馆立法处理好图书馆与国家、与读者、与图书馆工作人员这三重关系意义重大。设立和保证发展图书馆应是国家法定的职责和义务；图书馆与读者是服务与被服务的关系，并且这种服务还必须是社会化的、免费的和至上性的；图书馆工作人员是国家的公职人员，图书馆应推行专业技术职务基础上的聘任制。 相似文献
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公共图书馆阅览室的发展趋势是全开架服务方式。阅览室面对多层次的读者群,如何管理阅览室工作,降低书籍的损失率,有待于图书馆工作人员进行探讨。为此,设想如下:一、阅览室工作人员应开展读者对话图书馆是传播、继承和发展人类知识向高级形态进步的重要中心,阅览室是图书馆这个中心的前沿阵地。管理阅览室的工作人员针对我国还未实行图书馆法,且社会上又流传着偷书不算贼的思想和一些读者的偷、撕、裁、剪等现象,因此,我认为管理阅览室的工作人员,首先要运用的是沟通读者和工作人员的心理屏障,实行工作人员与读者对话。 相似文献
3.
图书馆工作人员岂能用如此标准划分张亚军（贵州大学图书馆）对于图书馆实行“一馆两制”，即在同一图书馆内根据工作性质的不同将图书馆工作分成两个部分（无偿服务和有偿服务），分别运用不同的管理方式进行管理，人们是赞同的。因为两种服务的工作性质不同，实行不同的... 相似文献
4.
杨子芳 《内蒙古图书馆工作》2002,(3):45-46
图书馆应认清形势，加强管理，提高工作人员素质，研究读，突破常规服务方式，拓宽服务领域，并部分开展有偿服务尝试，增强图书馆自身发展的能力。 相似文献
5.
高校图书馆工作应坚持以人为本，在服务方面要以读者为中心，实施个性化服务；在管理方面应以图书馆工作人员为主体，充分发挥他们的主导作用。 相似文献
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高校图书馆工作应坚持以人为本，在服务方面要以读者为中心，实施个性化服务；在管理方面应以图书馆工作人员为主体，充分发挥他们的主导作用。 相似文献
7.
谈高校图书馆的人性化服务 总被引：1，自引：0，他引：1
由于经济的全球化、信息化、网络化的趋势，道德的社会功能与作用不断扩展，图书馆工作人员的道德素质也面临着严峻的挑战。高校图书馆工作人员不仅要具备过硬的现代化技术服务能力，曼重要的是应具有健全的现代化人格和职业道德。提高高校图书馆工作人员这个职业团体的整体素质，尽可能多方位地为广大师生提供人性化服务，实施“以德治馆”、“以人为本”的管理措施。 相似文献
8.
高校图书馆服务职能的现实对接 总被引：4，自引：1，他引：3
为迎接信息社会及知识经济对传统图书馆职能的挑战，高校图书馆必须由传统型向现代化图书馆转型。只有转变服务观念，更新服务内容，拓展服务领域，提高工作人员素质，才能实现高校图书馆服务职能的现实对接。 相似文献
9.
刘丽侠 《铁路高校图书情报工作研究》2002,(1):177-179
从图书馆的馆藏、工作人员素质及读者服务、图书馆内部环境和规章制度等方面论述了图书馆在素质教育中应充分发挥作用，成为素质教育的重要课堂。 相似文献
10.
刘丽侠 《铁路高校图书情报工作研究》2001,(1):177-179
从图书馆的馆藏、工作人员素质及读者服务、图书馆内部环境和规章制度等方面论述了图书馆在素质教育中应充分发挥作用，成为素质教育的重要课堂。 相似文献
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西方社区信息服务对我国图书馆信息化的启示 总被引：5，自引：0，他引：5
本文提出了社区信息服务的概念，介绍了西方国家社区信息服务的发展，阐述了我国图书馆开展社区信息服务的具体内容，方式以及图书馆工作人员应具有的素质，并指出社区信息服务是我国图书馆向信息化发展的途径之一。 相似文献
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图书馆如何在现代信息环境下，开发潜力、服务创新，使图书馆成为先进文化的集结地，努力满足人民群众多方面、多层次的精神文化需求，是个很广泛的研究领域。学习其他行业的先进做法，运用到图书馆的服务创新中，是十分必要的。“星级服务”就是一个很好的尝试。要实现图书馆的星级服务，应做好：1、深化服务理念，增强服务意识。2、研究好用户的需求。3、建立切实可行的服务规范和服务标准。4、服务要突出人性化。5、不断优化馆藏特色。6、努力实现团队专业化。7、导入客户关系管理理念，实行用户服务追踪制。 相似文献
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图书馆读者服务合同之探析-从作为合同一方当事人的图书馆的角度 总被引：1，自引：0，他引：1
藏书、读者、工作人员被认为是图书馆的三大要素,而将这三大要素连接在一起的当属图书馆读者服务合同,读者正是从与图书馆订立的读者服务合同中感受到图书馆的服务质量与服务态度,并通过读者服务合同达到获取自己所需知识与信息的缔约目的。作为读者服务合同的一方当事人,图书馆从读者服务合同的订立到履行都离不开图书馆工作人员的职务行为,图书馆工作人员在日常工作中的一言一行直接代表着图书馆,与图书馆信誉的高低有着本质上的关联,故应将图书馆工作人员的职务行为上升到遵守《合同法》相关规定的高度来予以认识。 相似文献
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图书馆服务读者过程中存在着任性、慢作为、反复无常、不称职、违法等不良行为，这些行为的产生是由许多原因造成的，如工作人员素质低、法律意识不强、爱岗敬业不够、人本服务观缺失等。图书馆应采取多种方法改善不良服务行为。 相似文献
17.
对医院图书馆实现多元化服务问题进行了探索。论述了医院图书馆实现多元化服务的必要性,提出了医院图书馆实现多元化服务的新思路,即构建文献信息资源数据库、开辟个性化研究小间、培养知识型工作人员。 相似文献
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浅议高校图书馆信息服务的创新机制 总被引：5，自引：4，他引：1
高校图书馆应建立以人为本的信息服务机制和以激励为手段的竞争机制,就管理中以图书馆工作人员为本的问题谈了认识;阐述了建立适合竞争机制的激励机制,即物质激励和精神激励;论述了在新的服务机制下如何实现信息服务多元化。 相似文献
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图书馆的知识服务 总被引：3，自引：0，他引：3
陈高潮 《浙江高校图书情报工作》2002,(2):56-57,10
本文从知识经济和现代信息环境对图书馆的挑战出发，论述了图书馆实行知识服务的必要性，以及开展知识服务应遵循的原则。 相似文献
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做好图书馆一线读者服务工作,＂换位思考＂是一种行之有效的方法。一线读者服务中的换位思考是多方面的。一方面,图书馆工作人员积极感悟来自于社会生活中换位思考所带来的启迪;另一方面,图书馆工作人员在为读者服务过程中实现良性互动,不仅站在读者的立场来思考和解决问题,同时也启发读者能站在图书馆工作人员、图书馆的角度来思考问题。 相似文献