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1.
论复合图书馆与图书馆发展趋向 总被引：124，自引：5，他引：119
复合图书馆是一种新事物、新概念、新思路、新模式。文章主要论述建立复合图书馆是图书馆发展的必由之路；复合图书馆不是图书馆发展的过渡阶段，而是未来图书馆的新模式，它有利于图书馆事业整体的发展，纯数字图书馆时代不会出现；新建和扩展图书馆馆舍仍是不可阻挡之势；复合图书馆将实现跨越式发展，可与数字图书馆同步建设；未来社会是以复合图书馆为主体的三维结构模式。 相似文献
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冯进 《中国图书情报科学》2004,(2):74-75
针对当前复合图书馆、数字图书馆之争，指出传统图书馆的提法不科学，复合图书馆应属于现代图书馆的范畴，数字图书馆只是现代图书馆有限度的发展，是现代图书馆的组成部分。 相似文献
3.
论图书馆的新模式——复合图书馆 总被引：160，自引：3，他引：157
本文阐述了佬是复合图书馆及复合图书馆产生的条件、背景、必要性与发展过程，分析了复合图书馆的优势、分类、特征及功能，提出了发展复合图书馆的基本策略。 相似文献
4.
迈向21世纪的复合图书馆建设 总被引：5，自引：0，他引：5
本文结合国内外复合图书馆的最新研究，论述了复合图书馆的概念、特点、功能以及建设中国复合图书馆的意义，指出复合图书馆是新世纪图书馆的存在形态，强调其涉及的网络环境、实现模式、信息服务、用户教育和未来发展等是人类步人21世纪图书馆所必须解决的重要课题。 相似文献
5.
我国复合图书馆发展探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
随着计算机技术和网络技术在图书馆的广泛应用，促使传统的图书馆逐步向复合图书馆发展。复合图书馆是现代信息技术与传统结合的产物，是图书馆发展的必然。我国图书馆必须根据国情，推进复合图书馆发展。 相似文献
6.
复合:高校图书馆建设的重要形态 总被引：1，自引：0，他引：1
文章认为，随着现代信息技术在图书馆的运用，高校图书馆的建设正从传统图书馆向复合图书馆的方向发展。把传统图书馆建设为复合图书馆是当前高校图书馆建设形态的最佳选择。 相似文献
7.
复合图书馆是未来图书馆的基本形式 总被引：8，自引：1，他引：8
李建庄 《图书馆理论与实践》2005,(1):67-69
复合图书馆是传统图书馆和数字图书馆优势互补、有机结合的产物 ,是未来图书馆的基本形式。纯数字图书馆不可能取代复合图书馆 ,建设和发展复合图书馆是我们的努力方向 相似文献
8.
复合图书馆框架下的传统图书馆与数字图书馆 总被引：3，自引：1，他引：3
张久珍 《图书馆理论与实践》2005,(5):1-3,32
基于复合图书馆框架来探讨传统图书馆与数字图书馆的关系，指出复合图书馆概念和理论的提出对于理解和厘清传统图书馆与数字图书馆的关系所带来的积极意义。 相似文献
9.
对复合图书馆若干问题的再认识 总被引：3，自引：1，他引：2
数字图书馆与传统图书馆应作为一种图书馆形态而不是两种图书馆形态存在和发展,最终必然走向复合。用户需求是复合图书馆发展的动力,技术进步将推动复合图书馆的发展,建设复合图书馆是图书馆的内在需要,复合图书馆也是一个循序渐进、不断发展的过程。 相似文献
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图书馆组织结构分析与再造 总被引：1，自引：0，他引：1
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分析知识多元化发展条件下高校复合图书馆用户的需求和变化情况,提出高校复合图书馆以用户需求为中心的多元化发展策略。 相似文献
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图书馆的基本功能是信息保障和信息服务。医院图书馆是医学科技文献的基地,是提高医院的医疗、教学、科研、管理水平的重要支柱,是医院文化建设和继续教育以及现代化建设的重要阵地,应从力争医院全方位的支持、加强学科建设、深化服务和数字化资源建设,引进复合型人才以及创新服务模式。 相似文献
17.
论数字图书馆与传统图书馆的复合 总被引：11，自引：0，他引：11
数字图书馆与传统图书馆有机融合的复合图书馆是图书馆的发展方向，数字图书馆与传统图书馆可以在信息资源、人才、技术与设备、管理、业务、服务对象及服务方式等方面进行复合。 相似文献
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“复合图书馆”的新理念及发展策略 总被引：14，自引：0，他引：14
文章以“复合图书馆”这一新理念的产生和提出为契机 ,力图开发出传统文献资源与数字化信息资源集成管理与服务的机制与界面 ,建立一种全新的复合型图书馆模式。为此 ,作者提出了加强信息资源整合、拓展服务方式、进行业务机构重组、优化人员配置的发展策略。 相似文献
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文献资源建设是高校图书馆开展一切业务的基础和前提,是高校教学科研的基础和条件。复合型高校图书馆以其优势,已被图书馆学界认为是未来图书馆的基本模式。图书馆的文献资源建设应本着实用性、系统性、特色性、新颖性、规范性、共建共享等原则,进而来探求网络信息环境下的复合型高校图书馆文献资源建设的策略,这是当今高校图书馆面临的重要课题。 相似文献
20.
复合型人才与图书馆员职业生涯规划 总被引：10，自引：0，他引：10
图书馆为适应数字化的发展趋势需要高素质复合型人才。图书馆引进了高学历人才后，要提供符合其发展需求的平台，促使其在岗位上为图书馆业务建设贡献力量．职业生涯规划是一种有效的人才管理方法，值得借鉴。 相似文献