共查询到20条相似文献,搜索用时 250 毫秒
1.
集群企业知识管理评价系统及应用 总被引:1,自引:0,他引:1
科学客观的集群企业知识管理水平评价活动不仅可以帮助集群企业发现知识管理活动中存在的主要问题及影响因素,而且有助于推动整个集群知识系统的成长.从集群知识环境和企业内部知识管理优势两个角度建立了一个能够反映集群企业特性的知识管理评价系统,以实现对同类产业集群内不同企业的实际知识管理水平和相对知识管理水平进行综合评价,并进行比较分析.最后分别以江苏省两个纺织产业集群内的两家企业为例,演示了集群企业知识管理水平的评测过程. 相似文献
2.
3.
高科技企业知识产权管理绩效模糊综合评价 总被引:16,自引:0,他引:16
应用模糊综合评价法对高科技企业知识产权管理绩效进行评价:第一,建立知识产权管理绩效综合评价指标体系;第二,运用模糊综合评价法对某高科技企业知识产权管理绩效进行评价;最后,对评价工作提出若干建议。 相似文献
4.
层次分析法是一种重要的多目标、多判据的系统评价办法,在社会经济评估项目上有着广泛的应用.本文应用层次分析法的思想,对现代企业技术管理的评价指标体系的权重进行了确定和量化.以期达到对现代企业技术管理进行科学、准确考核评价的目的.同时,这种方法有效弥补了定性研究的不足,为现代企业建立完善的技术管理体系提供了一种新的思路. 相似文献
5.
结合科技企业孵化器的特点,建立了一个由3个层次、5个子系统、26个指标构成的科技企业孵化器的管理绩效评价指标体系,引入层次分析法的基本原理,并运用层次分析法定量评价科技企业孵化器的管理绩效,以便于引导和规范我国科技企业孵化器的管理工作。 相似文献
6.
从权变角度出发,探讨了企业业绩评价发展进程中权变理论的渗透。在战略、企业文化、激励等方面,分析了建立现代企业业绩评价体系以权变理论为支撑的必要性,提出以环境、组织等为业绩评价权变管理的要素,认为应随机制宜的设计“最优”企业业绩评价系统。 相似文献
7.
8.
企业吸引和保留优秀人才的管理能力评价研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文对企业吸引和保持优秀人才管理能力评价进行了研究。分析了企业吸引和保持优秀人才的主要决定因素,提出了企业吸引和保持优秀人才管理能力评价指标体系,并建立了模糊综合评价模型。 相似文献
9.
企业项目管理为企业获取竞争优势提供了途径,其重要性日益呈现.在国内外项目管理能力研究的对象和内容以及评价的相关文献基础之上,建立了企业项目管理能力评价体系,包含项目集成能力和企业支撑能力两部分,运用粗糙集理论提取了企业项目管理能力评价算法,并通过收集数据进行了验证与分析. 相似文献
10.
知识产权管理绩效评价体系研究 总被引:7,自引:0,他引:7
当今知识产权已成为国际间企业竞争的重要因素,但我国企业在知识产权管理方面还非常缺乏经验,尤其对影响知识产权管理绩效的因素,以及怎样建立知识产权管理工作绩效评价体系仍处于探索阶段。本文运用实证研究分析和理论综合的手段,建立知识产权管理绩效影响因素评价的理论体系,并运用层次分析法对各因素进行分析,得到评价体系中各因素的相对重要性,以期对企业的知识产权管理提供帮助。 相似文献
11.
12.
在科研活动中引入绩效管理的理念和工具是科研管理者的新课题。通过分析科研绩效管理研究的现状及存在的问题,归纳了研究评价对象、科研绩效管理循环、科研绩效点评价等绩效管理的基本原理,并分析了TL总公司的科研绩效管理体系,提出相关工作建议。 相似文献
13.
本研究在详细的理论考察和文献梳理工作基础上,结合我国企业文化管理和技术创新管理实践情况,提出理论研究者应为企业管理者提供一幅“创新型企业子文化图谱”的企业文化管理工具,以应对当今愈益复杂的企业组织结构和愈益繁复的企业管理工作。研究通过提炼、总结、提升企业子文化理论和组织结构理论的相关知识点,设计了初始的“创新型企业子文化图谱”,认为企业管理理论研究工作者可以从纵向、职能两大分类角度分别考察“战略高层子文化、中层管理执行子文化、基层操作型子文化”和“工程技术型子文化、生产操作型子文化、市场营销型子文化”的创新特征,为企业管理者提供文化构建和技术创新管理的新思路,同时获得理论研究上的重大突破。 相似文献
14.
企业知识管理模式选择研究 总被引:7,自引:0,他引:7
本文从国内企业知识管理的五大障碍入手,论证了国内企业在知识管理上处于起步阶段,得出知识管理起步阶段的核心问题是“正确选择合理的知识管理模式”。本文首先从与企业知识管理高度相关的顾客、产品差异程度、企业知识构成和产品生命周期四个因素分析,提出了CDKL分析模型,以帮助国内企业做出知识管理模式的选择。 相似文献
15.
16.
国内外科研机构企业化后个案的经验和启示 总被引:2,自引:0,他引:2
通过学习国内外科研机构向企业转变的成功之道,借鉴他们的经验,对中国科研机构企业化改革转制后的科技型企业,在企业战略、技术创新、人力资源、市场意识和现代企业制度等方面,总结并提升出了完善其生存和发展的措施。 相似文献
17.
通过分析企业核心价值体系,提出了与核心价值体系具有密切联系的辅助价值体系,具体分析了辅助价值体系的特征和内容,提出了基于核心价值基础上的辅助价值体系构建步骤和方法,建立了以辅助价值体系和核心价值体系成本分析为基础的辅助价值评价模型。 相似文献
18.
本文阐述了企业物资管理的重要意义和发电企业传统物资管理存在的问题,论述了通过现代信息化技术实现企业物资管理与其他核心业务之间的无缝衔接,以及企业物资管理一体化运作的有效措施和管理效果,对发电企业通过信息化技术实现物资现代化管理具有一定的借鉴作用。 相似文献
19.
项目导向的企业创新战略规划方法研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从现代项目管理的角度分析了企业创新战略的层级问题,提出了项目导向的企业创新战略规划方法。该方法从企业组织结构层级的角度进行了战略分级,分成了组织层面、业务单元层面和项目层面,并且通过设立创新项目管理办公室来全面协调企业中全部创新项目组合、创新项目群和创新项目的设计与管理。 相似文献
20.
基于复杂性科学的现代企业战略管理分析 总被引:2,自引:0,他引:2
通过分析经典战略管理理论的发展和弊端,指出复杂性科学的建立为战略管理理论的发展提供了新的工具,并针对现代企业战略管理系统的复杂性,给出了复杂性科学对现代企业战略管理的启示。 相似文献