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1.
要办好一所高等学校,不仅要建设一支学术水平高的教师队伍,而且还要建设一支管理水平高的干部队伍。高校管理干部队伍素质如何,直接影响着教学,科研及各方面工作的效率和效益。因此,从改革干部制度入手,推动高校管理干部队伍建设,已成为摆在我们面前的迫切任务。干部考核制度是干部管理制度的重要组成部份。干部考核是决定干部任免、奖惩、 相似文献
2.
学校工作很重要的一个方面是做好学生工作,要做好学生工作,首先要做好学生干部的工作。学生干部工作做得好坏,不仅关系到学校的改革、发展和稳定,而且是关系到社会主义建设者和接班人的培养,是关系到跨世纪人才培养的战略任务能否落实的重大问题。一、加强高校学生干部队伍建设是高校教育管理工作者一项紧迫而又重要的战略任务。近年来,许多高校的党政领导和学生管理工作部门,从改革发展稳定的认识高度,大力加强学生工作和学生干部队伍建设,使学生和学生干部工作迈上了新的台阶,逐步走上了管理标准化、规范化和科学化的轨道。但也还存在不少急需解决的实际问题:①、学 相似文献
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高校管理干部是党的各项方针政策的具体执行者,是高校改革发展的组织者和实施者。学校各项工作的好与坏,在很大程度上取决于学校管理干部队伍素质的高低。因此,要建立一所能够与世界接轨的一流大学,首先必须要建设一支德才兼备、结构优化、相对稳定的,并能与时俱进的管理干部队 相似文献
4.
黄金顺 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(Z2)
现代科学技术的飞速发展,对整个社会人的素质提出了越来越高的要求。作为高校的管理干部,是面临这一新要求考验的前列队伍之一。如何加强高校管理干部的整体修养,提高高校管理干部队伍的整体素质,建设一支高效、精干的高校管理干部队伍,适应时代潮流的需要,这不仅是影响高校整体队伍的素质,更是关系到我国高等教育发展的水平问题。 相似文献
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当前高校学生会干部队伍建设刍议 总被引：3，自引：0，他引：3
高校学生会干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量,加强高校学生会干部队伍建设是形势所迫、时事所需。阐明学生会干部应具备的素质,通过选拔、培训、实践、考核等几个主要环节,建立一支素质精良、作风过硬、团结善战、坚强有力的高校学生会干部队伍,为社会主义现代化建设培养合格的人才作出贡献。 相似文献
6.
《北京教育(高教版)》1996,(3)
几年来,我校党委认真贯彻中央和市委关于加强高校领导班子建设的指示,紧密结合学校的实际,大力加强党政管理干部队伍建设,使干部队伍的整体结构得到明显改善,整体素质普遍提高,后备干部队伍建设取得了较大进展,干部培训工作进入正常化轨道。 相似文献
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办好一所高等学校,固然要有一支政治素质好、业务水平高、结构合理的教师队伍,同时还要有一支从事党政工作、通晓现代管理科学、有一定组织管理能力的管理干部队伍。一高等学校的党政管理干部,是一支多层次、多序列、多科类、多功能的干部队伍。几年来,高等学校领导班子经过多次调整,在革命化、年轻化、知识化专业化方面得到了提高和加强,基本上改变了“外行领导内行”的局面。但是,从学校整个党政干部队伍的素质来看,按照实 相似文献
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浅议高校学院党政管理队伍的建设与培养 总被引：3，自引：0，他引：3
胡旭宇 《中国科教创新导刊》2010,(34):227-227
学院党政管理干部队伍建设对高校各项事业的发展起着十分重要的作用。目前高校存在着管理干部队伍庞大,人员偏多,管理能力不强,服务意识淡漠等现象,已不能适应高等教育事业的发展。建设一支与时俱进,高素质修养,能够适应形势发展的党政管理队伍是高等教育事业全面发展的必然要求。 相似文献
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高校管理干部是贯彻党的教育方针,执行高校党委行政决策、促进学校改革发展的重要力量.在建设有特色、高水平科技大学进程中,管理干部的综合素质和工作水平,直接关系着学校发展建设各项事业.本文对高校管理干部综合素质和工作水平的基本内涵进行了界定,探讨了学校管理干部综合素质和管理水平对学校发展建设事业的重要作用.通过召开征求意见座谈会,发放调查问卷等形式,对天津科技大学管理干部队伍现状、存在的问题及原因进行了调研和分析,初步提出了提高我校管理干部综合素质和工作水平的思路和措施. 相似文献
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面向21世纪的高校管理干部队伍建设的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
童静菊 《黄冈师范学院学报》2001,21(6):71-72
全面提高管理干部的素质，建设一支结构合理的管理干部队伍，构建新的干部选用机制，从而建设一支面向21世纪的高校管理干部队伍。 相似文献
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司成伟 《大学.研究与评价》2022,(2)
高校复合型干部需要具备引领高等教育事业发展的复合型知识、复合型能力、复合型思维和教育创新精神,具备较高的政治素质、知识素质、能力素质和思维素质。培养复合型干部是落实教育优先发展战略,加快建设教育强国的需要,是深化高等教育改革,实现高等教育内涵式发展的需要,也是加强高校干部队伍建设,努力培养高校后备干部的需要。为提高复合型干部比例,高等学校必须加强规划,从储备、培养、使用和管理上主动构建复合型干部培养使用的有关机制。 相似文献
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试论以"职业发展"为本源的高校培训机制——以高校中层干部为例 总被引：2，自引：0，他引：2
高校的改革事业要取得成功,除了有一个坚强有力的校级领导班子进行科学决策外,还必须有一支能力强、素质高的中层干部队伍有效地实施决策.加强中层干部队伍建设,不断提高中层队伍的职业素养和执业能力,是各高校党政工作的重要内容,而干部培训是提升干部素质和管理水平的重要途径.以"职业发展"为高校干部队伍建设的理念,将中层干部培训纳入学校人才工程培训的范畴,建立分层分类的中层干部培训模式,创新培训内容、改进培训方式、采用信息化培训手段、整合培训资源、优化培训队伍,以推进干部教育培训的理念创新、制度创新和管理创新. 相似文献
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随着高校竞争机制的日趋完善,高校内部管理改革逐步深入,管理干部的整体素质对高校改革发展的重要性已逐步被认可。青年干部是高校管理干部的后备力量,加快青年管理干部的能力建设,是新形势下提高高校综合竞争力的必然要求。本文从新形势对高校青年管理干部的能力要求入手,剖析高校青年管理干部工作能力的现状,尝试探索建设高素质青年管理干部队伍的途径。 相似文献
14.
郑建民 《中国科教创新导刊》2008,(4):3-4
高等院校的改革和发展关键在于是否有一支高素质．高水平的管理干部队伍来领导,决策,组织,协调和服务。本文通过阐述新时期高校管理干部应具备的素质和提高干部素质的必要性,对新时期干部培养进行了思考分析,进一步提出加强管理干部培训的措施来促进高校管理干部创新意识与素质的提高。 相似文献
15.
高校党政管理干部队伍建设对一个高校的发展起着不可估量的作用,他们的管理水平、思想素质及工作作风直接影响着学校及整个社会的发展。由于社会主义市场经济的日益发展和高校规模的不断扩大,高校党政管理干部队伍出现了诸如“官本位”意识、思想道德素质滑坡、监察工作力度不够等问题。面对这些问题,高校党委必须给予高度重视,从思想道德和制度建设方面入手,切实加强本校的党政管理干部队伍建设,以谋求学校更大的发展。 相似文献
16.
张玉洲 《天津工程师范学院学报》1996,(1)
建设一支高水平的政治业务素质好的相对稳定的教育管理干部队伍,是办好高等学校的基本条件之一.管理干部的素质和能力如何.直接关系着高校的办学方向和办学水平.本文通过对目前高校管理干部队伍状况和新形势下对管理干部要求的分析.提出了当前抓好高校管理干部队伍建设的几项措施. 相似文献
17.
试论当前高校管理干部队伍状况及改革方向 总被引：1，自引：0，他引：1
张玉洲 《天津职业技术师范学院学报》1996,(1):62-65
建设一支高水平的政治业务素质好的相对稳定的教育管理干部队伍，是办好高等学校的基本条件之一。管理干部的素质和能力如何，直接关系着高校的办学方向和办学水平。本通过对目前高校管理干部队伍状况和新形势下对管理干部要求的分析，提出了当前抓好高校管理干部队伍建设的几项措施。 相似文献
18.
姜季钊 《喀什师范学院学报》1999,(4)
江泽民总书记在考察新疆时指出：要把党的十五大精神贯彻落实好,把中央关于新疆工作的方针政策落实好,把新疆改革和建设的各项事业全面推向前进,关键在干部,关键看全区各族干部的素质和工作水平。他还指出,为了适应新的形势和任务,全区各级干部的素质需要有新的提高;强调要通过深入持久的学习,提高理论素养和知识水平,不断加强干部队伍的思想政治建设,围绕新疆稳定和发展的主题,不断开创工作的新局面。因此,必须要用江总书记的指示精神,统一新疆各级干部的思想认识,努力提高干部素质和工作水平,是当前干部队伍建设中一项刻不… 相似文献
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适应时代发展,建设高素质的高校管理干部队伍 总被引：2，自引：0，他引：2
胡旭红 《呼伦贝尔学院学报》2004,12(2):20-22
时代的进步和高校实现跨越式发展，都要求高等院校建设一支高素质的管理干部队伍，本从高校管理干部的素质要求、培养措施、选拔和使用等方面作了探讨。高校管理干部要具有良好的政治素质、过硬的业务素质和全面的管理素质。人事组织部门要在思想政治方面、业务水平方面、管理实践方面对管理干部进行培养；要严格用人标准，规范选拔程序，健全管理机制、严格考核制度，加强有效监督，保证队伍纯洁。 相似文献
20.
深化人事制度改革 促进高水平人才队伍建设 总被引：2，自引：0，他引：2
教育是培养人才的基础,高等学校是人才培养的重要基地。高等学校在求得自身发展的同时,必须关注国家的发展和战略需求,以培养高层次人才为己任。为此,高校必须大力实施“人才强校”战略,建设一支高水平的教职员工队伍,为人才强国战略的实施做出积极的贡献。一、积极推进干部岗位交流,建立干部能上能下的良性机制建设国内外知名的高水平研究型大学,不仅需要一流的师资队伍,更需要建立一支高水平的、奋发有为、锐意创新的管理干部队伍。因此,提高管理干部队伍整体素质成为学校改革与发展的迫切需要。党政领导干部岗位交流是培养锻炼干部、加强… 相似文献