共查询到20条相似文献，搜索用时 109 毫秒
1.
刘艳秋 《辽宁师专学报(社会科学版)》2004,(2):115-116
图书馆馆长在领导、管理活动中，有权力性影响力和非权力性影响力两种。非权力性影响力更能激发馆员的积极性，产生吸引力、感召力、凝聚力，提高工作效率。非权力性影响力是由馆长的自身素质决定的，是馆长能力和管理水平的重要标志。因此，馆长要注重提高自身素质，增强非权力性影响力，做好图书馆工作。 相似文献
2.
郭启松 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》1994,(4)
高校图书馆馆长素质略论郭启松高校图书馆馆长是图书馆全局性工作的决策人和管理者，在图书馆的建设与改革中具有举足轻重的作用．改革开放形势下的图书馆要走出困境，抓住机遇，重创辉煌，图书馆馆长的素质如何，便是成了关键性的问题。一、馆长应具有改革创新精神，这是... 相似文献
3.
4.
黑龙江省高校图书馆馆长素质分析徐爱萍刘学和图书馆馆长，系一馆之主。他（她）既是图书馆工作的决策者和组织者，又是一个群体的带头人。其整体素质如何，关系着一个部门、一个团体或一个地区图书馆事业的兴衰。现就《黑龙江省普通高校图书馆馆长名录》（见《黑龙江省高... 相似文献
5.
李益民 《高校文献信息学刊》1994,1(2):13-16
这次馆长会议，经过三天的研究讨论，下午就要结束了，我代表图工委对这次会议作总结。这次会议到会的有我省47所普通高校的馆长50人．2所部队院校的馆长也到会指导．有14个馆向大会提交了交流材料或管理文件共20份。 相似文献
6.
现代图书馆馆长素质浅谈 总被引：1，自引：0，他引：1
本文就信息时代图书馆馆长应具有的工作素质、意识及管理、研究技巧等展开了详尽的论述，为信息时代的图书馆馆长提供了宝贵的领导经验，对图书情报专业工作人员，特别是对行政领导有极大的参考价值。 相似文献
7.
试论新世纪高校图书馆馆长的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
陈中兰 《辽宁教育学院学报》2002,19(12):73-73,75
高校图书馆馆长只有具备很高的素质，才能胜任本职工作，但实际工作中却不尽人意。笔者认为，图书馆馆长应该具备如下条件：有较高的政治素质，有精深的专业知识，能知人善任，能以身作则，有改革创新意识。 相似文献
8.
3月26日至27日，中央电化教育馆在云南昆明召开了全国教育技术课题研讨会。中央电化教育馆副馆长王晓芜、中央电化教育馆研究室主任陈庆贵出席了会议，各省、市电教馆馆长、研究室主任出席了会议。广东省房雨林馆长参加了此次会议。 相似文献
9.
“’９５部分省、自治区、直辖市电教馆馆长工作座谈会”情况综述本刊记者刘瀛川为了深化改革，转变职能，加强电化教育的科学研究，推动电教事业的发展，中央电化教育馆于４月２５日至２８日在武汉召开了“’９５部分省、自治区、直辖市电教馆馆长工作座谈会”。来自北京... 相似文献
10.
刘文旺 《昆明师范高等专科学校学报》1999,(1)
图书馆要发展,提高馆长素质至为重要。馆长素质包含多个方面,本文仅就新世纪之迫切需要,于营造图书馆文化、自我更新知识、开发文献信息、读者教育等方面阐述了馆长应具备的素质。以期对馆长们的工作有所稗益。 相似文献
11.
从系统管理员的角度出发,论述了ILAS系统运行环境UNIX系统的安装和维护、ILAS系统及数据的安全性和备份策略,以及对ILAS系统管理员的职责要求。 相似文献
12.
目前广西民营企业的管理中,优势与机遇同在,问题与挑战并存。职业经理人在民营企业中具有组织领导、团结合作和示范保证的作用。引进经理人可运用“空降兵”、外部引进与内部培养等方式。引进职业经理人要符合企业发展的实际,要从企业发展的高度,聘用职业经理人,对职业经理人应采取人性化管理。 相似文献
13.
经营者的激励与约束机制是现代激励问题中的一个很重要却难以解决的问题，业绩评价是经营者激励与约束机制的基础。建立基于线性业绩模型和线性激励模型基础上的激励与约束机制分析模型，通过对经营者与股东之间的动态博弈分析，分析经营者的行为变量、业绩分享系数、股东监督力度之间的关系，为如何有效约束经营者的负面行为，并使业绩评价与激励机制挂钩提供了一种分析工具。 相似文献
14.
15.
常汉东 《黑龙江教育学院学报》2005,24(1):53-54
在西方管理思想发展的不同时期,管理学家在著述中提及了组织管理中管理者的权力问题, 本文就是以此为主线,阐述组织中管理者权力的变迁,它实际上潜在地蕴含着一种人性观。 相似文献
16.
经营者的投资决策对于企业的经营成败至关重要。运用行为经济学理论模拟分析不确定情况下我国企业经营者的投资决策过程,建立相关的投资决策模型,并以巨人集团为案例加以检验与论证,可以发现:正视决策持久性的负面影响、防范认知不协调对于决策过程的干扰、设置科学合理的决策参照点以及培养企业决策者良好的心理素质等四大因素,对于建立科学合理的企业投资决策机制具有重大影响。 相似文献
17.
王婉萍 《山西广播电视大学学报》2007,12(1):96-97
普通高校二级学院大多采用文秘人员兼任档案管理员的文档一体化管理模式,这种管理方式有其优点,但其兼职性质往往导致管理者精力投入不足、管理不够科学.加强二级学院文档一体化管理,必须提高管理员的业务水平和工作效率,变经验管理为科学管理、变被动管理为主动管理. 相似文献
18.
李海英 《襄樊职业技术学院学报》2013,(3):138-140
图书馆馆长作为图书馆的管理者,所起的作用不可低估。馆长只有真正学会用人,才能把全馆人员的心凝聚在一起,共谋图书馆事业的发展。 相似文献
19.
从社会、图书馆内部及图书馆个人素质等多方面探究了职业倦怠产生的原因,并提出对馆员职业倦怠的干预措施。 相似文献
20.
论信息经济学中的委托代理问题 总被引：4，自引：0，他引：4
郑伟林 《蒙自师范高等专科学校学报》2002,4(4):18-23
信息经济学是非对称信息博弈论在经济学中的应用 ,主要研究什么是非对称信息情况下的最优契约。经济学中的委托———代理关系泛指任何一种涉及非对称信息的交易 ,即在交易过程中 ,拥有信息优势的一方被称为代理人 (agent)而另一方则称为委托人 (principal)。参与人在动态博弈中的行为可能完全不同于静态博弈中的行为。这一结论对于委托代理关系而言 ,同样是成立的。道德风险是信息经济学中委托———代理关系的核心问题。类似锦标制度的激励合同可能是解决委托人道德风险问题的一个有效办法。如果存在着信息不对称问题 ,委托权的分配就复杂得多了 ;此时 ,最优委托权的安排不仅要考虑到风险态度的问题 ,而且还要考虑到激励问题。经营者之所以是委托人 ,是因为经营者的行为最为重要又最难监督。 相似文献