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近年来，我国的档案法制建设取得了很大的进展，档案基础业务工作发展很快，档案事业管理正逐步走向规范化、制度化和法制化。但是我们还应看到，在我国改革开放与社会进步的过程中，长期存在着社会和市场事实在前，制度安排合法化在后的现象。目前档案法制建设在有些方面还不能完全适应市场经济下档案事业发展的需要，特别是档案法制建设与档案事业发展还不平衡的问题， 相似文献
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房地产开发企业档案是房地产开发企业在党群工作、行政管理、房地产开发等活动中形成的所有档案的总称。目前,我区仅以临平城区为依托的房地产开发企业就有30多家,这些企业的档案工作发展很不平衡。一般来说,国有企业或国家控股公司其档案管理要好一些,如原余杭市房地产开发总公司,档案工作已通过余杭区一级验收;但大多数企业的档案工作尚处于自流状态。据笔者调查了解,这些企业档案管理的最大难点是档案材料的收集归档问题。一、房地产开发企业档案收集难问题的表现1、文书档案收集难笔者调查发现,房地产企业文书类档案存在红头文件多,帐外… 相似文献
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非公有制企业建档工作的现状与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一、嵊州市非公有制企业建档工作现状 嵊州市产值在亿元以上的13家非公有制企业,档案工作水平和层次不一,发展不平衡,喜忧参半. 相似文献
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工作中,我们发现档案馆与基层档案室存在发展不平衡现象,档案馆与档案室之间的业务联系时有脱节,虽然各档案馆是档案事业发展的关键,但是各个机关单位的档案室同样是档案事业发展的组成部分,协调好馆室间业务衔接是保障档案事业协调有序发展的关键,不过现阶段我国的基层档案工作还存在着一些薄弱环节,发展还不完善,尤其是在开展档案移交工作过程中,各种各样的问题更是暴露无遗.就目前我们所做工作来看,主要存在以下几个问题: 相似文献
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由于多方面的原因,企业档案鉴定工作目前还存在许多问题,在一定程度上影响了企业档案工作的健康发展。因此,只有全面地掌握企业档案鉴定工作的方法、技术、程序、规范和基本原则,科学地判定档案的价值,使档案鉴定工作有序地开展起来,并以此促进企业档案管理水平不断提升,才能使企业档案工作更加适应现代企业制度下企业发展的需求。 相似文献
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干部人事档案与企业用人制度 总被引：1，自引：1，他引：0
随着我国经济体制和政治体制改革的继续深入，干部人事制度改革也取得了重要成果。在新形势下，企业的干部人事档案管理工作与社会主义市场经济发展的需要还不适应，尚存在一些问题。１．思想观念陈旧，干部人事档案管理混乱。在企业转制的过程中，来自各方面的对企业的考核认证几乎都是以企业经济效益的好坏来判断企业管理的优劣，致使一些企业的领导对档案工作的重要性认识不足，不懂得干部人事档案工作对经济建设，特别是人才开发的重要意义，以致出现人档分家，档案自存，档案散乱、流失等违背档案法规行为，也给一些人伪造档案提供了机… 相似文献
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浅谈如何做好基层单位档案管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国经济社会的快速发展,档案工作越来越得到社会各方面的支持和重视,但不容质疑,当前档案工作发展还很不平衡,要真正实现档案工作的持续健康快速发展,就必须与时俱进,及时发现本地、本部门档案管理工作中存在的问题,并采取积极的应对措施, 相似文献
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在过去的几年里我省档案事业取得了长足的进步，特别是在省政府的关心支持下，紧紧抓住长期积累、制约全局的档案馆舍建设、档案保护费、档案人员岗位津贴、档案工作管理体制等几个事关全省档案事业发展的根本性、条件性、保障性问题，扎实工作，力求突破，为档案事业的发展创造了较好的条件。但也还存在不少问题和困难，制约档案事业快速发展的瓶颈问题还没有彻底解决，还存在：更多依靠政府行政支持，领导关注帮助，缺乏长效保障机制，发展很不平衡，基础设施滞后等问题。这些问题解决不好，直接影响档案服务的能力，影响档案工作的创新。造成这些问题的根源是多方面的，从我们档案部门自身来讲，档案行政执法力度还有待于进一步加强，执法行为还需要进一步规范，尤为重要的是必须切实创新执法机制，落实执法责任，在档案行政执法活动中建立健全权责明确，行为规范，监督有效，保障有力的体制，确保档案法规落到实处。 相似文献
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企业档案工作是企业一项十分重要的基础性工作。在企业生产经营、管理、科研等各方面，都发挥着重要的作用。尤其是在现代企业制度下，企业档案工作的重要意义越来越明显。近年来。在档案工作的努力下，企业档案工作虽然有了一些发展。但也应看到，企业档案工作还存在很大的差距。还不能很好地适应企业进一步发展的需要。因此，加强企业档案工作，是我们亟待解决的问题。 相似文献
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一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。 相似文献
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基层档案工作是国家档案事业发展的基础,要做好基层档案工作,就必须规范业务建设,只有不折不扣地执行国家档案局颁发的各种业务规范,基层档案的工作才能上水平,才能发挥自身的作用随着我国经济社会的快速发展,档案工作在为经济、政治、文化、社会和生态文明建设中所起得作用越来越明显,档案工作也越来越得到社会各方面的支持和重视。但毋庸置疑,当前档案工作发展水平还很不平衡,特别是基层单位的档案管理工作还存在不少问题,表现在个别领导认识不到位,管理人员意识淡薄,基本设施陈旧,管理模式落后,缺少档案管理人才且档案管理人员热情不高,凡此种种,给基层档案工作的发展带来许多困难。 相似文献
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把握档案工作主动适应企业发展的新要求近年来,中国石油集团公司以保障国家能源安全为使命,大力实施资源、市场、国际化和创新战略,到2035年,要实现建成世界一流综合性国际能源公司的目标。这为档案工作发展带来重要机遇,也对档案工作现代化、国际化提出更高要求。面对新形势新任务,原有事业单位机构设置模式已越来越不适应现代企业发展要求。突出问题是档案工作不成体系。 相似文献
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当前,私营企业进入了前所未有的大发展时期。激烈的市场竞争需要企业档案工作的支持,与时俱进的企业档案工作成为企业发展的基石。政府要求减少审批,强化服务,降低商务成本,营造优良的企业发展软环境。档案系统要求搞好企业档案工作,推进事业发展。在改革、发展的大背景下三者应是有机统一的,然而目前的私企档案工作仍然是星星点点,难成燎原之势。为什么私企档案工作开展不起来呢?笔者根据自己的企业档案工作指导实践和近期的调查,认为有三个方面不适应。一、角色转换不适应改制前国有、集体企业档案由企业主管部门和档案局监督管理,升级、… 相似文献
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随着中国特色社会主义建设日新月异的发展,我国档案事业得到了前所未有的迅速发展。然而,在我国档案管理体系中,由于档案资源数量庞大、管理层次复杂、发展不尽平衡等原因,一些地方档案事业管理还存在诸多问题,档案安全问题就是其中之一。下面,笔者结合全国档案安全体系会议精神,特别是档案安全体系建设的主要任务,对档案安全工作谈几点认识。 相似文献
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1改变传统的工作方法要转变计划经济体制下把企业档案管理部门视为下级的观点,从习惯性的上下级管理关系中脱离出来,改变传统的发号施令的工作方法,树立企业档案工作虽然也是档案工作,但它更是企业为实现自身利益而设置的一项工作,它首先应服从和服务于企业生存和发展,其存在的主要价值就是为本企业生产经营服务的观点。还企业以自主权,把主要精力放在分析企业档案工作存在的问题上,借鉴国外发达国家政府管理企业档案工作的经验,提出适合我国实际的企业档案工作方案。2改变传统的管理方式在业务工作上要改变传统的管理方式,从对企业过多、过… 相似文献
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在经济体制深化改革的过程中,作为市场经济主力军的企业,也将发生深刻的变化。企业档案管理部门要积极适应这种变化,探讨不同所有制形式下企业档案依法管理的规律和方法,为企业发展服务。一、充分认识企业依法治档的重要性依法管理企业档案,对于企业来说,有着特殊的重要性。但长期以来,由于人们档案意识不强,在企业中,档案工作处于一个较低的地位。首先,企业档案的建设和发展需要社会尤其是企业领导的关心和支持,但对企业档案工作不理解、不重视的现象仍在一些企业大量存在。企业档案社会意识薄弱与企业档案工作重要性之间存在很大反差。其… 相似文献
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