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1.
SA8000对我国出口企业的影响及对策探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
刘岚 《武汉工程职业技术学院学报》2006,18(1):75-78
本文分析了SA8000下的中国出口企业现状以及SA8000对相应企业的正负面影响，积极探讨了我国政府和企业在面对SA8000时应采取的对策。指出中国出口企业应把SA8000标准作为企业生产经营的战略选择，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢，从而保证企业的可持续发展。 相似文献
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SA8000标准与订单挂钩要求我国提高劳工标准
2004年4月前后，我国珠三角一带一些企业在出口时遇到了一只陌生的拦路虎——SA8000社会责任标准认证体系。大型跨国公司如沃尔玛、家乐福、耐克、锐步等采购部门都要求其供应商除了通过ISO9000认证和ISO14000认证之外，还要通过一个新的认证即SA8000的认证，否则将重新考虑合作关系。事实上已经有一些企业因为没能通过认证而丢失了订单。SA8000标准究竟给中国的企业又提出了什么要求？ 相似文献
3.
SA8000标准诞生以来,已得到世界各国组织和消费者的普遍欢迎和支持。本文从认证的企业、工人数量及产业分布等方面,详细分析了SA8000标准在国际的认证现状及发展的趋势,最后提出其对我国企业竞争和经济进步的重要意义。 相似文献
4.
SA8000标准的双刃剑效应及我国对策 总被引：6，自引：0，他引：6
王冉冉 《荆门职业技术学院学报》2005,20(4):67-70
SA8000是全球首个有关企业运作在道德范围内的社会责任国际标准。在西方国家它已经成为评价企业社会责任的一个重要依据。文章首先引出了我国目前对于此标准的争论,介绍了SA8000标准的相关内容,并具体分析了它的推行对我国经济的宏观微观层面可能造成的双刃剑效应,最后进一步阐述了对此标准应采取的相关对策。 相似文献
5.
付琪 《陕西广播电视大学学报》2006,8(4):35-37
社会责任标准,即SA8000标准,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是为了保护人类基本权益,规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,适用于所有企业。本文通过对SA8000标准的逐渐实施后,在对我国企业参与国际竞争所产生的正反两面影响进行分析基础上,提出我国企业应积极应对,趋利避害,确保企业参与国际竞争的实力以及可持续发展。 相似文献
6.
我国应主动实施SA8000标准认证 总被引：1，自引：0，他引：1
SA8000标准是全球第一个社会责任标准，其核心就在于保护劳工的权益。我国是全球制造业的主要基地，为了避免在劳动力条件问题上陷于被动的局面出现，应及早推行SA8000标准认证。解决中国劳工存在的问题，使之符合SA8000标准，既是企业的责任，也是政府和整个社会的责任。 相似文献
7.
SA8000标准由“社会责任国际”(SAI)1997年10月公开发布。它的内容将企业社会责任指标化,它的特点和作用使社会责任规范化,它的产生过程是企业伦理道德的实践。我国企业应借助于SA8000标准实施推进企业伦理建设。 相似文献
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SA8000简介 总被引：1，自引：0，他引：1
王小明 《中国职业技术教育》2005,(8):48-49
本文介绍了SA8000社会责任标准的内容及由来；实行SA8000对我国的影响；SA8000的认证过程。 相似文献
11.
SA8000认证制度,是经济全球化的本性和发展需要,是企业通向国际市场的通行证.目前,我国企业在实施SA8000认证制度的过程中还存在许多问题和困难,企业要更新观念,采取积极的应对措施,参与SA8000认证,努力提高我国企业在国际市场上的竞争力. 相似文献
12.
蒋冬梅 《广东教育学院学报》2008,28(2):19-23
SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求,作为自我评价为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,它对我国完善劳动者权益保障系统提出了新的要求,与我国有关劳动者权益保障的法律法规相比较,则我国有关劳动者权益保障法律法规仍存在很大差距。建议加快完善我国劳动者权益保障法律制度建设,改善劳动者权益保障的法律环境,强化执法及执法的监督等,以落实SA8000对我国劳动者权益的保障。 相似文献
13.
张晓林 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(2):78-80
“社会责任SAS000标准认证”体系是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。对企业来说，“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准人的门坎；削弱我国企业出口产品的竞争力；促进企业经营目标二元化。对“两课”教学而言，“社会责任SA8000标准认证”所包含的人本主义和社会道德责任等基本思想，值得借鉴学习。 相似文献
14.
熊慧君 《温州职业技术学院学报》2005,5(4):38-41
如何应对经济全球化条件下的“SA8000”运动,搞好企业伦理建设,是我国企业必须面对的重大问题。“SA8000”无论就其所包含的伦理内涵还是作为伦理建设的手段,已深深地植根于经济活动,是源自经济活动本身和经济社会发展的伦理要求,体现了经济全球化条件下伦理建设全球化的合理正当要求。依据“SA8000”进行伦理建设,对我国企业在全球化过程中竞争力的提升和内部关系的协调都至关重要。 相似文献
15.
高璐 《涪陵师范学院学报》2006,22(4):146-149
SA8000标准认证在给中国企业获得更多市场份额和经济上的正反馈效应,树立企业负责任的正面形象、增加消费者对企业和产品的信任度等优势的同时,也会对出口和国际竞争力等方面产生不利影响。因此,要扬长避短,实行不全面推行SA8000认证,完善相关劳动法律的执行等对策来加以应对,以期在经济全球化和贸易自由化的进程中能更好地解决我国的劳工问题。 相似文献
16.
冉康林 《重庆职业技术学院学报》2005,14(1):138-139
SA8000是社会责任国际组织(Social Accountabilility Interendonal)发布的由第三方认证的关于劳工权益保护的国际采购社会责任标准体系。它通过“购买权力”对资本的约束实现企业承担保护劳动者权益的社会责任，为劳动者权益保护提供了一个新的视角。 相似文献
17.
李强 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(5):1-4
SA8000和反倾销是西方国家对我国国际贸易的两大非关税壁垒,这两种机制对我国经济发展存在多方面的负面影响.鉴于此,我国应积极寻找应对措施,在政府、企业和市场三个主体之间建立预警机制,使SA8000为经济的健康发展发挥作用. 相似文献
18.
张宏 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2009,9(5):85-87
随着企业社会责任国际标准SA8000传入我国,理论界和企业界积极开展我国企业社会责任的标准研究和实践,极大地推动了我国企业的社会责任进程。但由于起步较晚,在核算内容诸如权威指数、核算指标、核算标准以及核算角度上与国外存在着较大差距。这也正是中外企业社会责任量化核算内容的明显区别。 相似文献
19.
郑远民 《邵阳学院学报(社会科学版)》2008,7(6)
随着经济全球化趋势的不断增强,贸易与劳工标准问题之间的矛盾更显突出。而国际劳工组织所拟定的一系列劳工标准,仍不能适应企业的现实发展。为此,由商人们创造的SA8000却得到国际社会的一致认同,并逐渐成为调整国际劳工标准问题的习惯规则,代表了国际劳工标准问题发展的新趋势。 相似文献