共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
随着图书馆知识员工比例的大幅度增加,由知识员工构成的知识团队在图书馆业务创新中的作用日益凸显,而以制度化与量化为主的管理体制对知识员工与团队的激励功能相对弱化。因此,应通过构建图书馆知识团队心理契约,形成知识员工与团队协同发展的心理动力机制,满足知识员工深层次的心理需求,包括:以目标的协同提升团队规范维度;以支持性文化提升团队关系维度;以学习与自我管理机制提升团队发展维度。 相似文献
2.
以8所高校130名图书馆员工的工作满意度调查所得数据为基础,根据BP人工神经网络算法原理,建立了高校图书馆员工工作满意度与领导管理、人际关系、工作本身、工作压力、福利报酬和发展前途6个影响因素之间的关系模型.结果表明,BP人工神经网络用于高校图书馆员工工作满意度的研究是可行的,所建模型能很好地反映实际情况,可以进一步推广应用于其他行业的员工工作满意度研究. 相似文献
3.
董乾枫 《内蒙古科技与经济》2004,(Z2)
图书馆绩效考评是绩效管理的重要内容和手段,是对图书馆员工工作的总结和认定。绩效考评过程、图书馆管理者、考评者及图书馆组织机构和管理方法都会对考评结果产生影响。本文主要从为了保证绩效考评的真实性与客观性,必须要全力排除在绩效考评会出现的各种影响因素,加强图书馆绩效考评等方面作了探讨。 相似文献
4.
图书馆在深入学习实践科学发展观活动中主要开展的工作有：第一,抓建设,进一步完善文献信息资源保障体系。第二,抓科研,进一步提高员工的学术水平。第三,抓调整,理顺各业务部门的工作关系。第四,抓培训,提高职工和读者的素质。第五,抓管理,提高图书馆读者服务育人水平。第六,抓机制,进一步发挥图书馆的综合效能。第七,抓宣传,充分发挥图书馆的教育功能。但是也存在一些问题,主要表现：第一,思想解放还有待于进一步拓展。第二,主动服务、人性化服务的理念有待加强。第三,科学发展的政策措施需进一步完善。第四,改革创新的思路有待进一步开阔。进一步落实科学发展观的措施有：第一,强化理论学习。第二,解放思想观念。第三,加强制度建设。第四,建立民主机制。第五,做好创新服务。 相似文献
5.
图书馆是建立社会主义和谐社会很重要的一个部分,图书馆的本质是服务读者,因此＂以人为本＂的图书馆管理理念应运而生,以人性化的管理模式来管理员工、服务读者,调动图书馆员工的积极性,做到一切为了读者服务。不断激发读者的学习兴趣,使读者能在图书馆中获得知识的力量。 相似文献
6.
本文简述隐性知识管理的概念,对高校图书馆隐性知识管理绩效进行评价的意义;从隐性知识管理重视度、组织结构、隐性知识管理系统、图书馆文化氛围、员工教育和培训五方面,构建高校图书馆隐性知识管理绩效评价指标体系,并采用BP神经网络建立高校图书馆隐性知识管理绩效评价模型;实例应用表明,该方法适用于高校图书馆隐性知识管理绩效评价,具有广泛的应用前景。 相似文献
7.
21世纪是知识经济时代，各图书馆管理者要在确立新思维，加强“人本”管理，把提高员工素质、满足员工合理需求放在首位，通过建立全员激励新机制，合理使用人才，引进竞争机制，充分调动员工的积极性，发挥员工的创造精神。 相似文献
8.
李永秀 《内蒙古科技与经济》2009,(7)
文章从六方面对图书馆知识管理的实施进行了阐述,即:①设立图书馆知识主管;②调整图书馆的组织结构;③组建完备的图书馆知识库;④创立图书馆知识管理系统;⑤建设学习型图书馆;⑥加强图书馆知识管理的评价. 相似文献
9.
随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,管理能力极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对培养图书馆员工自我管理及帮助员工成功地实现自我管理等方面进行了探讨,提出了相应的培养方法。 相似文献
10.
宋晓蓉 《内蒙古科技与经济》2013,(2):135-136
图书馆员工是图书馆最丰富的资源,最宝贵的财富,图书馆员工的素质直接影响着图书馆的管理与服务质量,决定着图书馆未来发展的方向.员工素质的提高,是社会发展的需要,是信息时代的需要.文章分析了图书馆员工素质的现状,针对员工素质的培养以及提高员工素质的问题,提出了相关措施. 相似文献
11.
12.
13.
客户管理关系(CMR)是吸纳客户参与企业生产经营活动,客户与企业共同管理双方关系,以充分调动客户和员工的双重积极性。CMR理论更多的考虑到客户的体验而不是经济效应,因此图书馆通过引入CMR,确立了全新的服务战略、实现了业务流程的重构,并通过其有效运行来进一步促进图书馆的服务工作,最终实现以用户为价值核心的服务目标。 相似文献
14.
服务,是图书馆工作的重中之重,离开服务去奢谈图书馆的发展只能是一种空谈。因此,图书馆员工要加强自我管理,要有敬业精神,要提高修养,要重塑图书馆员的职业道德。 相似文献
15.
我国图书馆服务质量评价的进展与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
服务质量评价是图书馆质量管理的一项重要内容。文章对近年来国内图书馆服务质量评价的研究和实践进行了总结,认为我国图书馆在用户评价、服务质量与读者行为关系研究、实证研究方面亟待加强。 相似文献
16.
随着现代教学理念的不断更新,中学教育也越来越偏重与学生的素质培养,而中学图书馆在这其中起着不可替代的作用,它的建设管理直接关系到中学的素质教育的成功与否。在信息时代如何加强中学图书馆的管理,充分发挥它在素质教育中的重要作用,是中学图书馆管理工作中的重点问题。文章就当下中学图书馆的管理现状来分析和探讨信息时代下中学图书馆的管理策略。 相似文献
17.
高校图书馆员工绩效考核原则新探 总被引：1，自引：0，他引：1
运用现代化人力资源管理理念,论述了高校图书馆员工绩效考核的重要性,指出了目前工作中存在的问题,提出了高校图书馆员工绩效考核创新应坚持的整合原则、读者导向原则和馆员为本原则。 相似文献
18.
马小燕 《内蒙古科技与经济》2023,(21):158-160
介绍了职业价值观的概念,分析了当前我国图书馆员工在职业价值观上存在的问题及影响图书馆员工职业价值观的因素,并提出了建设图书馆员工职业价值观应采取的措施。 相似文献
19.
探讨了如何正确理解、实行从严管理，目的在于帮助图书馆领导和员工统一思想认识，使从严管理能在图书馆顺利施行。 相似文献
20.
高校复合图书馆馆藏特点及其资源建设策略探讨 总被引：8，自引：0，他引：8
复合图书馆馆藏具有其自身的特点。因此在复合图书馆初级阶段，信息资源建设要以纸质文献为主，正确处理好书与刊的关系。数字化费源的建设应以存取为主，注重联合发展，并加强网络学术信息资源的采集和管理。馆藏资源在突出特色的同时还必须加强整合。 相似文献