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高技能人才已经成为企业的核心竞争力,高技能人才队伍建设也就成为企业的重中之重,其本质是完善高技能人才的获取、使用、留住到发展环节,如何将这几个环节有机地结合起来将成为企业高技能人才建设的关键所在。 相似文献
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高技能人才已经成为企业的核心竞争力，高技能人才队伍建设也就成为企业的重中之重，其本质是完善高技能人才的获取、使用、留住到发展环节，如何将这几个环节有饥地结合起来将成为企业高技能人才建设的关键所在。 相似文献
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刘颖 《大科技．科学之谜》2014,(3):20-21
高技能人才已成为电力企业推动技术创新及企业发展的主要资源保障与内在动力。当前,国内的电力企业对于高技能人才的需求也是不断的增加;另外,伴随电力技术的快速发展,电力企业原有的高技能人才也需要知识更新以及技能储备。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样在企业中,创新是关系企业能否长远发展的命脉。创新性人才更是企业得以持续发展的源头活水,因此,在企业中建立长期有效的高技能人才培养机制,是当今电力企业发展的重要课题。本文研究了电力企业高技能人才培养的一些策略和原则,为电力企业进行高技能人才培养提供了一些建议,着重探讨企业中创新高技能人才的成长机制。 相似文献
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随着科学技术的进步、电子信息的发展,社会上对高技能人才的需求越来越强烈,当务之急就是对高技能人才的培养。而当下由于学生的整体素养和创造能力欠缺,已经成为制约国家经济发展的和竞争力的因素。如何解决职业教育和社会需求脱节的问题,需要从以下几个方面入手。 相似文献
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高技能人才培养是提高企业员工整体素质,提高企业核心竞争力,实现企业发展的重要一环。本文详细介绍了武钢集团鄂钢公司近几年在高技能人才培养方面的具体做法。通过开展技师、高级技师任职资格培训,开展技术比武强化培训,开展技师讲坛、班组长讲坛活动,开展"技师拜师课题攻关"活动,打通技能人才晋升发展通道,搭建展现"绝活"的平台和切磋技艺的桥梁,挖掘技能人才岗位创新能力。 相似文献
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高职院校作为高技能人才培养的重要基地,高技能人才在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。然而,高职院校就如何培养高技能人才的战略思想上,目前还有许多不成熟的地方。 相似文献
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当前经济社会发展和产业结构调整对技能人才需求量大为增加,高技能人才的科学培养及合理使用成为一个亟需解决的问题。本文从成都航空职业技术学院在四川省高技能人才培训基地项目建设过程中的探索与实践,分析总结出政府、企业、院校如何三位一体构建高技能人才培养体系可值借鉴的经验。 相似文献
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高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干.在加快产业升级,提高企业竞争力,推动技术创新和科技成果转化方面具有不可替代的作用.随着我国经济结构的调整不断加快,高技能人才工作面临严峻的挑战. 相似文献
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高技能人才即部分企业内精通岗位知识技能,存在较强综合素质且工作实践期间可有效处理难题的人才。就油田企业而言,需明确高技能人才具有的重要性并对其有效培养,方可确保企业走上可持续性发展路径,收获更多的社会、经济效益。此次研究先对高技能人才在油田企业发展中的意义进行了阐述,而后提出了油田企业培养高技能人才的对策与建议。 相似文献
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煤矿企业的发展离不开人才,特别是高技能人才,本文主要通过煤矿企业培训机制和模式的创新谈了一些想法,并说明了在培训过程中深度沟通和建立长期有效的高技能人才的成长环境的重要性。 相似文献
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全国职业教育工作会后,对高技能人才的培养提出更高要求,重视高技能人才、加快培养高技能人才成为全社会的共识。建设高技能人才培训基地是培养体系的一次创新,而用校企合作模式共同建设高技能人才基地成为最有效途径之一。 相似文献
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高技能人才的培养对企业和职业技术学院具有重大的意义.本文对高技能人才的培养进行了详细的分析,说明了高技能人才的特征,以及职业教育对高技能人才培养的特点. 相似文献
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本文对目前生产岗位人员培训中存在的问题进行了认真的思考,提出了自己的见解.希望能够在生产岗位人员培训质量方面有所提高,真正使培训适应经济发展的需要,适应企业发展的需要.通过培训为企业培养高素质、高技能人才,提高企业的竞争力,为公司的技能人才培养提供保证. 相似文献
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企业使用高技能人才的成功之路探索 总被引：1，自引：0，他引：1
高技能人才的培养是一个优秀的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的基石,本文就高技能人才的培养、高技能人才的使用以及如何留住高技能人才进行了探讨。 相似文献
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分析了现代汽车维修企业人才状况,指出了汽车维修企业人才结构存在的问题以及高技能人才的缺乏,并对汽车维修高技能人才应具备的素质进行了阐述,指出高等院校应承担起培养汽车维修高技能人才的重要责任。 相似文献
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当前,技术工人供不应求的现象在各地普遍存在,特别高技能人才严重短缺已经制约了企业的自主创新,无法满足经济社会发展的需要。怎样创新思路,抓紧时间培养一批结构合理,技艺精湛的高技能人才,校企合作的模式共建高技能人才培训基地就是最有效的方法之一。本文试就高技能人才培训基地推广中存在急需完善和解决的疑难问题做一剖析,旨在探讨解决这些问题的出路。 相似文献